Finansal planlama firmanıza küçük bir ortak getirmek, işinizi büyütmenize, önemli görevleri başka birine devretmenize ve ofisinize yeni bir bakış açısı getirmenize yardımcı olabilir. Ve elbette, yeni ortaklarınızın başarısını görmek istersiniz, çünkü başarıları da sizin başarınızdır. Ancak bu işte başlamak zor, bu yüzden bir acemiye yardımcı olan bir finansal planlama aracı olarak yerden kalkmanıza yardımcı olmak için yapabileceğiniz şeyler listesi. (Daha fazla bilgi için, bkz. Danışmanlar, Junior Partners Flourish 'u Nasıl Yardım Eder?)

• Onlara zaman ve mekan verin - Finansal planlama işinde ilk yıl pek çok yeni başlayana ezici gelebilir. Lisanslama, uyumluluk, satış eğitimi, ürün eğitimi ve evrak atma işleri işte başarılı olma baskısı altındadır. Onların lisans ve atama sınavlarına hazırlanmak için her gün biraz zaman ayırın ve birkaç randevuda yanınıza alın. Bu, onların öğrendiklerinin gerçek durumlarda nasıl uygulanabileceğini anlamalarına yardımcı olabilir.
• Onlarla çalışacak birkaç müşteri verin - Bu, yeni ortakların yeni hesapların nasıl kurulduğunu ve bir hesap açmak için ne tür evrakların yapılması gerektiğini anlamalarına yardımcı olabilir. İdeal olarak, bunu mümkün olduğunca çabuk öğrenmelerini ve böylece kendi başlarına yeni iş kurmalarını istiyoruz. Fakat onlarla oynayabilecekleri birkaç perakende ve emeklilik hesaplarını kendilerine vermek en muhtemelen en hızlı yol olacaktır.
• Maden arama için etkili bir yol bulmalarına yardımcı olun - Yeni ortağınızın askeri altyapısı varsa, o bölgedeki eski ortaklarının bir kısmını ziyaret etmek akıllıca olabilir. Ya da, orta yaştaki finansal planlamada yeni bir kariyere başlarlarsa ve alana başka bir kökenden girdiyse, eski şirketlerine dönebilir ve eski meslektaşlarını arayabilirler. Elbette ki görev sürelerinin başında gerçekleştirilmesi gereken en önemli görevlerden biridir, böylece halatları öğrenirken yeni iş yapmak için bir yol bulmaları gerekir. (Daha fazla bilgi için bkz: En Yeni Başvuranlar, Müşterileri Arayabilir )
• Onları hayatta kalacak kadar öde - Düz bir komisyon üzerinde çalışmak, özellikle yeni ortakların aileleri varsa ve bunlar varsa tek kazançlar. Onların derhal düz bir şekilde görev yapmalarını planlıyorsanız, en azından hayati masraflarını karşılayan nominal bir taban maaşı ya da bu komisyondan aylık çekilişle başlayın. Bu onların satış becerilerine daha fazla konsantre olmasına ve bir sonraki yemeklerinin nereden geldiğini bilmeleri gereken her şeyi hatırlamasına izin verebilir.
• Onlara ekstra teşvikler ve ödüller sunun - Aracı kurumunuz getirilen iş için komisyon veya ücret ödeyebilirse de, açık oldukları her yeni hesap için öğle yemeğini satın almak veya yerleştirmek gibi ek teşviklerle şamandırabilirsiniz Öğle yemeğine kadar belirli sayıda esnaf.Küçük ödüller bazı insanlarla büyük motivasyonel bir fark yaratabilir, bu nedenle eşinizin yapmak istediklerinizi yapmaya gerçekten ne istediklerini öğrenmek için zaman ayırın. Bu tür bir teşvik, eşinizin başlangıçta doğru alışkanlıkları geliştirmesine yardımcı olmak için uzun bir yol olabilir ve ikinizde de büyük temettü ödeyebilirsiniz. (Daha fazla bilgi için, bkz. Uygulamanız İçin Yeni Mali Müşavir Bulma ve İşe Alma .)

The Bottom Line

Küçük ortaklarımızın kurulmasına yardımcı olduğunuzda, işletmenizin yeni verimlilik ve karlılık seviyelerine ulaşmasına yardımcı olabilirsiniz. Yeni iş ortaklarımıza hemen başarı bulamazlarsa cesaretsizleşmelerine izin vermeyin; bu iş genellikle geliştirmek için zaman alır. (Daha fazla bilgi için, bkz. Yeni Mali Danışmanınız Nasıl Eğlenir .)