Şubat 2015'te Wal-Mart Stores Inc (WMT WMTWal-Mart Mağazaları Inc.88.70-1.% 09 Highstock 4. 2 6 ile Oluşturuldu) oldu 2016 yılına kadar asgari ücreti saat başına 10 dolara yükseltme kararı için medyada seslendi. Bir yıl sonra yapılan değişiklikler yapıldı, ancak mali bir maliyet olmadan. Walmart'ın çalışanı için de, daha yüksek maaş olması gereken tek şey değil.

Yüksek Maaşların Karşılıkları

Maaşlar mutlaka tüm çalışanlar için en önemli şey değildir. Küçük çocuklu işçiler için, bebek bakım cihazlarının düzenlenebileceği düzenli bir program, mükemmel bir işin anahtarıdır. Öğrenciler için esnek bir çizelge, o dönemin nerede çalışacağı karar verme faktörü olabilir. Walmart ücretleri arttırırken, uzun vadede çalışanlar için daha faydalı olabilecek mali olmayan faydalar için az yer kaplar.

Şu anda Walmart bakkaliye ürünleri dışındaki çalışanlara genel mallarda% 10 indirim sunuyor. Bu indirgemenin uzatılması, tahmini 400 milyon dolara mal olacak ve iç asgari ücreti artırmak için harcanan milyarlarca dolar karşısında büyük bir paya sahip olacak. Tam gün iş pozisyonlarının sayısı, Walmart'ın çalışanlarına fayda sağlamakla kalmayıp haftada belirli bir miktarda para garantilediği anlamına geleceği ya da yükseltme veya performans ikramiyesi yapılmadığı için bu duyuru ile tam zamanlı iş pozisyonlarının sayısı artmıyor. (İlgili okumalar için, bkz. Tam Zamanlı yerine Kısmi Zamanlı Çalışmanın Altı Faydası.)

Bunun yerine çalışanlar, yüksek ücretlerin neden olduğu bütçe açığını telafi etmek için saatlerinin kesildiğini söylüyorlar. Kayıtsız çalışanlar ayrıca asgari ücret artışlarından kaynaklanan ortak bir sorundan şikayet ettiler; daha önce asgari ücretin üstünde olanların kendilerini yeni çalışanlar kadar ödediğini fark ederken en düşük ücretli çalışanlar büyük bir ücret artışı elde etti. Yeni bir çalışanın saat başı 10 dolarlık boşluğunu korumak için herkesin ücretini arttırma maliyeti ve şu anda yalnızca asgari ücretten 1 dolar kazanan üst düzey bir çalışan astronomik ve uygulanamaz. Ne yazık ki, bu durum Walmart genelinde yaygındır ve çalışanların memnuniyetine yardımcı olmak için fazla bir şey yapamaz.

Belki de Walmart ücret artışının göz ardı edilen yan etkisi, hareketin medyanın odak noktasını Walmart'ın çalışan ilişkileri ile olan berbat ününden uzaklaştırmasıdır. İki yıl önce medya, Walmart'ın çalışanlara ve birliklere yönelik ihlal ettiği iddia edilen suçlarla ilgili olarak her hafta rapor verecek ve 15 $ 'lık protestocu için savaş, Hamburg'un McDonald's Corp'u kullandığı halde Walmart ile eş anlamlıydı (MCD MCDMcDonald's Corp 170. 07 + 0 84% Highstock 4 ile oluşturuldu.2. 6 ). Bugün, Walmart işçilerinin sendikalaşma çağrısı dağıldı ve 15 $ 'lık Protestocular için Savaş, diğer şirketlere geçti.

Maaş çekleri yalnızca Önemli Olan Şey Değil

Saatte 10 dolar kazanan Walmart işçilerinin orta sınıf bir hayata kolaylıkla giden yolun aptalca olacağını söyleyerek. Walmart çalışanları için hayat çok güzel değildir çünkü iyi bir ücret alırlar. Çalışanlar hala günlük olarak müşterilerle etkileşime giren stres ve sinir bozucu olaylarla dolu perakende bir işte çalışıyorlar.

Walmart personel sayısını azaltarak toplam gelir giderini azalttığından, personel gerekli görevleri yerine getirmek için daha fazla baskı hissedecektir. Aşırı işe başlayan çalışanlar, maaşlarında ufak bir artış yapmak için daha fazla çalışmak zorunda kalmak yerine, ek çalışanlara ekstra bir çalışanla önceki maaşlarında daha iyi durumda olup olmadıklarını merak etmeye başlayacaktır.

Daha yüksek maaşlarla birleştiğinde, Walmart halka mağazalarında yeni bir müşteri odaklı odaklanma sözü verdi. Üstün müşteri hizmetleri ve temiz ve güleryüzlü mağazalar ücret artışlarının nihai sonucudur ve her ikisi de daha az yorucu bir iş için daha düşük bir ücret kabul etmekten mutluluk duyacak olan çalışanlara ilave baskı yapar.

Yatırımcıların Bakması Gereken Nitelikler

Çalışanların ani bir şekilde ücretli bir artış nedeniyle adanmış, sadık iş makineleri haline geleceği fikri saf değildir. Çalışanların cirosu uzun vadede yavaşlayabilir çünkü yeni çalışanlar Walmart'a daha yüksek bir ücret karşılığında beklentileri kavrarlar. Bununla birlikte, kısa vadede, çalışanlar yeni ücretlerine bağlı olarak şok olacak ve başka yerlerde iş aramaya başlayacak. ( Walmart'ın Maaş Artışı Ödenir mi? )

Kısa vadedeki müşteriler, çalışanların hepsinin mutlu ve güler yüzlü olmadığı, daha ziyade vurgulanan bir Walmart'ı ziyaret edecekler ve çalıştırılıyordu. Daha az saat ve hoşnut olmayan personel olumsuz bir çalışma ortamı oluşturuyor ve somurtkan çalışanların tutumları müşterilerin kötü müşteri hizmetleri olarak algılanabiliyordu. Walmart'ın geri dönüş planı çalışanlarına ve yönetimin dramatik ücret artışının mali etkiden başka sonuçlarını düşünmesine bağlı.

The Bottom Line

Walmart, çalışanlara bir şirkette çalışmak isteyen mali olmayan kazanımları gözardı etti. Ücretlerin artmasıyla, Walmart işgücüyle mutlaka daha mutlu bir personele dönüşmeyen devasa bir finansal kum yaratmıştır. Memnun kalmayan ve adanmış çalışanların olmadığı bir Walmart dönüş planı, yönetimin umduğu kadar başarılı olmayacaktır.

Açıklayanlar: Yazarken yazar WMT'de orta vadeli bir görev üstlenmiştir.