Yüzeyde, ABD Sosyal Güvenlik Sistemi ve Kanada Emeklilik Planı çok ortak noktaya sahiptir. Her ikisi de kamuya açıktır, emeklilik yardımına ek olarak engellilik ve hayatta kalanlara yardım imkânı sunan zorunlu yaşlılık emeklilik sistemidir. Bununla birlikte, en çarpıcı fark, kendi vatandaşları tarafından sağlanan faydalar değil, CPP'nin sorunlu Sosyal Güvenlik sistemi karşısında nasıl bir çözücü ve sürdürülebilir olduğudur.
Kanada Emeklilik Planı
CPP'nin sosyal güvenlikle karşılaştırılması gerçekten hükümetin emeklilik programlarının karşılaştırıldığı bir "elma için elma" değildir, çünkü CPP, Sosyal Güvenlik'ten tamamlayıcı bir programa, Yaşlılık Güvencesi'ne veya OAS. Kendi sistemi Quebec Emeklilik Planı (QPP) olan Quebec dışında her ilde, CPP işveren ile çalışan arasında bölüştürülecek şekilde ücret vergilemektedir, bunun net etkisi, kombine vergiyle birlikte çalışanların ücretlerini azaltmaktır tutar. Ücretle ilgili vergiler, 18 yaşından başlayıp 65 yaşına kadar sürecek, ancak bireysel işçi fayda sağlamaya başlamışsa veya hayatını kaybetmemişse. Genel olarak, CPP vergi oranları ve gelir eşikleri Sosyal Güvenlik'den düşüktür, bu da karşılık gelen yardımların da daha düşük olma eğilimindedir.
Vergilendirilmiş ücretler, fonları bir hisse senedi, tahvil ve diğer varlık portföyüne yatıran CPP Yatırım Kurulu tarafından yönetilen bir güven fonuna yerleştirilir. Bu bağlamda, güven fonu, Sosyal Güvenlik güven fonundan çok daha gerçektir. Bir birey emeklilik yaşına geldiğinde, sağladığı kazançlar en çok gelir getiren 40 sene boyunca belirlenir. Daha fazla gelir kazananlar, belirli bir noktaya kadar CPP'ye daha fazla katkıda bulunurlar ve emeklilikte daha yüksek kazançlar elde edersiniz.
Sosyal Güvenlik
Sosyal Güvenlik, her devlette yürürlükte olan federal bir programdır, istisna dışında hiçbir şey yoktur. CPP gibi, vergiler çalışan ile işveren arasında bölünür. Yine, bu ayrımın gerçek gelir üzerinde net etkisi azdır. Sosyal Güvenlik CPP'den daha geniş bir netlik getirir ve hem Medicare hem de Medicaid programlarını kapsar.
Sosyal Güvenlik vergileri yaştan bağımsız olarak tüm gelir elde edenler tarafından ödenir. Emekliler, 62 ile 67 yaşları arasında yardım talebinde bulunabilirler ve yardımlar, bir bireyin çalışma geçmişindeki en yüksek 35 kazanç yılını belirleyerek belirlenir. CPP gibi, yüksek gelirli olanlar emeklilikte daha yüksek fayda düzeyi görüyorlar.
Ancak, CPP'yi Sosyal Güvenlik ile karşılaştırırken en önemli farkı sunan güven fonu. Gerçekten CPP vergilerini yöneten CPP güven fonunun aksine, Sosyal Güvenlik güven fonunun varlıklarının% 100'ünü U'ya borçlar.S. hükümeti. Sosyal Güvenlik için vergilendirilen para, Sosyal Güvenlik ödemeleri için ayrılmış olarak değil, bunun yerine genel bütçeye harcandı. Bu, ABD hükümetinin sosyal güvenlik ödemeleri yapmak için para veya borç vermesi gerektiği anlamına gelir. Bütçe eksiklikleri, birçok durumda Sosyal Güvenlik Ödeme Gücü'nü tehdit ediyor.
Emeklilik planları: emeklilik vs. sosyal güvenlik
Hem emekli maaşları hem de Sosyal Güvenlik emekliler için bir gelir akışı sağlamaktadır, ancak bunlar nasıl yapılandırıldığı ve finanse edildiği konusunda oldukça farklılıklar göstermektedir. Alçaltıcı aşağıda.
Ertelenmiş Emeklilik Seçenek Planları Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey (DROPs) | Ertelenmiş emeklilik seçenek planları, belirli türdeki işçilere faydalı olabilecek daha az tanınmış bir işveren sponsoru emeklilik planı türüdür. Investopedia
.
Sosyal Güvenlik Yardımı ve Sosyal Güvenlik Geliri (SGK) arasındaki temel farklılıklar nelerdir?
Nitelikleri, program fonları, ödemeler ve tıbbi sigortalar da dahil olmak üzere SSDI ve SSİ avantajları arasındaki farkları öğrenmek için bu makaleyi okuyun.