Emekli millet hayatlarını boyunca hayatlarını neye benzediğine bağlı olarak çok farklı gelir türleri vardır. En yaygın olarak bilinen iki akarsu günümüzde emeklilik ve Sosyal Güvenlik, iki program finanse edilmekte ve tamamen farklı şekillerde yapılandırılmaktadır.

Emekli maaşları tipik olarak bir işverenin çalışanlar adına bir havuza katkıda bulunduğu emeklilik planları iken, Sosyal Güvenlik federal hükümet tarafından yönetilir ve çalışanlardan ve şirketler tarafından toplanan ücret vergisi ile finanse edilir.

İki programın nasıl yapılandırıldığı ve bu tür programlara para yatıran emeklilerin her birinin nasıl yararlanabileceği hakkında daha fazla bilgi için okumaya devam edin. Emeklilik Planı Emeklilik Sonrasında Nasıl Çalışır?

Emekli Maaşı 101

IRA ve 401 (k) planlarının gelmesinden önce emeklilik aylığı vardı. Aynı şirkette uzun yıllar birlikte çalışan anne-baba ve dedesi, cömert emeklilik maaşlarından yararlanmış olabilir. Emekli aylıklarına tanımlı fayda planları da denir; çünkü emeklilikte alacağınız ödeme tutarı önceden kararlaştırılır veya önceden belirlenir.

Bireysel emekli maaşı, bir işveren tarafından çalışanların gelecekteki faydaları için yaratılmış bir emeklilik hesabınızdır. Bazı yasalar ve yönetmeliklerle yönetilen işverenler, çalışanın adına katkıda bulunur ve parayı uygun gördükleri şekilde yatırım yapar. Emeklilik sonrasında çalışan aylık ödemeler alır. Eyalet hükümeti çalışanları sıklıkla emeklilik sistemlerine sahiptir. Örneğin, Ohio'da devlet çalışanları, Sosyal Güvenlik yerine Ohio Kamu Çalışanları Emeklilik Sistemine para ödüyorlar.

Bireysel emekli aylığı ödemesi, maaşınızın ne olduğu ve işveren için ne kadar süre çalıştığınız gibi birkaç faktöre bağlıdır. Bazı durumlarda, bir toplu ödeme veya aylık yıllık ödeme kontrolü seçebilirsiniz. Geçmişte, işverenlerin plan dahilinde aşırı emeklilik varlıklarını muhafaza etmeleri ve fonları diğer masraflar için kullanmamaları gerekiyordu. Bu kanun yürürlüğe girdi, böylece emekliler tarafından ihtiyaç duyulduğunda, uygun emekli kişilere para ödenebilecekti. Aynı zamanda, yatırım getirilerinin beklenenden düşük olduğu zamanları dengelemek için fazla emeklilik parası sağlanmasını da sağladı. Bebek Bakanları Diğerleri Nasıl Emekli Olacaklarını Değiştirirler

Yıllar önce, işverenler Kongre'yi emeklilik kurallarını değiştirmeye ve aşırı finanse edilen emeklilik planlarında para kullanmalarını sağlamaya teşvik etmiştir. emeklilik sağlık planları ve erken emeklilik ödemeleri gibi diğer çalışanların menfaatleri. Ellen Schultz, "Şirketler, Amerikan İşçileri Nest Yumurtalarından Nasıl Para Kazanır ve Kaçırır?" Başlıklı kitabında, bu yasanın pek çok şirkete emeklilik varlıklarını ilişkisiz şirket kasalarına taşımasına yol açtı.Bu, emeklilik paralarının küçültülmesine ve sonuçta emeklilik fonlarının yetersiz ödenmesine neden oldu.

Bugün 42 milyon Amerikalı emekli maaşı kapsamında olmasına rağmen, bireysel emeklilik artık eskimiş durumda.

Sosyal Güvenlik Emekli Değildir

Pek çok yaşlılar emeklilikte Sosyal Güvenlik yardımlarından yararlansalar da, Sosyal Güvenlik sistemi bir emekli maaşı olarak değerlendirilmemektedir. Sosyal Güvenlik aylığı gibi görünebilir, çünkü emeklilik sonrasında, eşiniz ya da bir ebeveyn çalışma yılınız boyunca sisteme para yatırdıysanız, aylık fayda çekimi almaya hak kazanabilirsiniz. Çek miktarı, yardıma başlamaya başladığınız yaşa ve kaç yıllık çalıştığınıza ve maaşınızdan hangisini programa katkıda bulunduğunuza bağlı olarak değişir. Sosyal Güvenlik, emeklilikteki gelirinizi tam olarak değiştirmek veya çalıştıktan sonra tüm finansal ihtiyaçlarınızı karşılamak üzere tasarlanmamıştır. Sosyal Güvenlik fonları, sizin için bir ödeme sistemi. Bu, çalışırken sisteme ödeme yapmanız demektir. Ücret hesabınızda Sosyal Güvenlik vergisi girişi FICA olarak listelenir. Çalışırken yaptığınız bazı ödemeler, emekli maaşlarının yanı sıra diğer Sosyal Güvenlik alacaklarının ücretlerini de karşılamaktadır. (Bkz. Ayrıca: Sosyal Güvenlik İşi Nasıl Kazanıyor

)

Emekli Maaşları ve Sosyal Güvenlik arasında birkaç farklılık var. Sosyal Güvenlik, engellendiği takdirde yeterli kredili (işe kazandırılmış ve sisteme ödeme yoluyla) işçileri kapsayan bir sakatlık sigortası programı sunmaktadır. Emekli aylığı, çalışan bir iş kazasında devre dışı bırakılmadıkça normalde engellilik yardımı sağlamaz.

Eşler kısmi bir emeklilik maaşına sahip olsalar da, Sosyal Güvenlik ile olduğu gibi, bir çocuğun emeklilik gelirinden de yararlanma olasılığı düşüktür. Son olarak, emeklilik aylığı, emeklilik sonrasında birikmiş para ödemesi sunabilir. Bu seçenek Sosyal Güvenlik sistemi aracılığıyla kullanılamaz.

Bottom Line Hem emekli hem de Sosyal Güvenlik emeklilere bir gelir akışı sağlayabilir. Ancak ikisi finanse edilip yapılandırılmış şekilde tamamen farklı değil, her iki tarafın da geleceği farklı zorluklarla karşı karşıyadır. Federal Sosyal Güvenlik sistemi muhtemelen engellilere ve yaşlılara uzun yıllar yardım sağlamaya devam ederken -görünecek çok şey var- emeklilik sistemleri yavaş yavaş yok olmakta ve bunun yerine IRAs ve 401 (k ) planları. (Ayrıca bakınız: Sosyal Güvenlik Azaltımı: Korku haklı mı?