a:

İşgücü üretkenliği, işçi başına belirlenen bir zaman aralığı içindeki çıktı oranıdır. Ekonomistler ve istatistikçiler, bir ekonominin nispi gücünü belirlemek için emek üretkenliğini izlemektedir. Herhangi bir zaman diliminde verimlilik düzeyi iki geniş faktörle belirlenir: sermaye teçhizatı ve uygulanan teknik verimlilik.

Bunun nasıl çalıştığını görmek için, aynı üç duvar resmi olan bir emekçi düşünün. İlk iki duvar için yalnızca 4 inçlik bir fırça var, ancak birinci ile ikinci arasındaki boyama arasında daha etkili bir fırça tekniği öğreniyor. Bu, ikinci duvarı daha hızlı boyamasına olanak tanır, bu da verimliliğini arttırır. Sermaye donanımı değişmedi; aynı fırça kullandı, ancak teknik verimi arttı.

İkinci ve üçüncü duvarı boyamak arasında, emekçisi boya fırçasını boya püskürtücüsü ile değiştirir. Aynı tekniği hala kullanabilir ancak püskürtücü boya daha hızlı dağıtır. Ekonomik açıdan, daha iyi sermaye ekipmanı var.

Teknik Verimliliğin Artırılması

Teknik verimliliği etkileyebilecek birçok faktör vardır. Geliştirilmiş kas belleği veya yeni teknikler öğrenmek verimliliği artırabilir; ekonomistler bu uzmanlığı derler. Bir emekçi, daha iyi eğitim veya eğitim alarak verimliliğini artırabilir. Motivasyon gibi bazı faktörlerin kontrolü ve tahmin edilmesi daha zordur.

Sermaye Donanımlarının İyileştirilmesi

Araçlar, üretkenliğin inanılmaz derecede önemli belirleyicileri. Küçük bir kürekten daha hidrolik olarak çalışan bir traktörle hendeğin kazılması daha kolaydır. Ne yazık ki, sermaye araçları doğrudan gelir üretmemesi ve derhal tüketilememesi nedeniyle mevcut tüketimini geciktirmeden sermaye malları inşa edilebilecek veya geliştirilemeyecektir. İşte bu nedenle işletmeler, sermaye alt yapısını araştırıp geliştirirken tasarruflara, yatırımlara ve kredilere güveniyor.

3'ten büyük ->