a:

2007-2008 mali krizi sırasında, özellikle maddi hasar ve hayat sigortası sigortacılarında sigorta sektörü çok zorlandı. Kurtarma yavaş, kısmen sigorta şirketleri her zamankinden daha fazla düzenleyici inceleme altında. Sigortaya ilişkin uzun vadeli görünüm, çoğu kişinin enflasyonun üzerinde olmamasına rağmen 21. yüzyılın başlarında gayri safi yurtiçi hasılanın (GSYİH) seviyesinin altında büyümesi ile değişkenlik göstermektedir.

Faiz oranları düşük kaldığı sürece, sigorta şirketleri yüzdürme portföylerinde yeterli getiri elde etmeyi zorlaştırmakta, bu da teknolojiye yatırım yapılmasını ve operasyon modellerini hızlandırmaktadır. Birçok hayat sigortası şirketi, değişken emeklilik gibi hisse senedi bazlı ürünler sunarken, yükselen borsalar düşük faiz oranı baskısından bir miktar düşüş önermektedir.

Mülk hasarı alt sektöründe, ev ve otomobil fiyatlarındaki artış prim artışına neden olacak. Deloitte ve Ernst & Young tarafından yapılan pazar araştırması, yenileme oranlarının istikrarlı kalması veya mülk-kazazede artış göstermesi gerektiğini ileri sürdü. Daha da önemlisi, siber sorumluluk sigortası, dijital mülkleri korumak isteyenler için önemli bir gelir kaynağı haline gelmelidir.

Hayat sigortası şirketleri değişken rant ve diğer öz sermaye temelli ürünler için rekabetle karşı karşıya kalmaya devam ediyor ve bu rakamlar boyunca diğer rakipler ve yeni ürünler piyasaya girerken kârlar azaldığını gösteriyor. Hayat sigortacılarından edindiği olumlu haberler, emeklilik planı ve yatırım fonu varlıkları için ücretlerin sadece demografik baskı ve korunan büyüme araçlarına yenilenmiş bir ilgi nedeniyle artması gerektiğidir.

Moody's'in gösterdiği tahminlere göre, engellilik geliri ve sağlıkla ilgili sigorta ürünleri, Restrictive Patient Protection and Affordable Care Act tarafından sınırlandırılmıştır. Bu nedenle, sağlık sigortacılar uzun vadede uygulanabilir kalmak için yaratıcı olmalı. Bunların çoğu ilk prim artışları biçiminde olmalıdır.

İstihdam tarafında, sigorta şirketleri, satış ekipleri arasında istihdam yaratmaya devam etmeli ve satış personeli arasında orta ila yüksek ciro oranlarını görmelidir. Sağlık sigortacılarının ek yönetmeliklere uyumu sağlamak için idari personeli artırması gerekecek.