a:

İşe başvururken belirli bir endüstride yaşananları göstermek için değerli olmasına rağmen, işverenler, yıldızların sergilenmesiyle şirketin başarılı olmasına yardımcı olabilecek bir aday bulmaktan daha fazla ilgileniyorlar. iletişim. Kişilerarası beceriler, doğru adayların belirlenmesi konusunda birçok işveren için listenin başında gelir.

Kişilerarası iletişim becerileri olan bir kişinin ana yeteneklerinden biri, takım oyuncusu olarak çalışmada ustalıktır. Genellikle birçok kişiliğin bir karışımı olduğu için işyeri stresli bir yer olabilir. Birçok insanda çalışmak ve olumlu ilişkileri sürdürmek, işletmenin verimlilikle çalışmasını sağlamak için hayati öneme sahiptir. Başkalarıyla olan nazik etkileşim sergisi, muhtemel bir işverene, başvuranın iş yerinde dramı en aza indirgeyerek diğer çalışanlarıyla iyi çalışabileceğini garanti altına alacaktır.

Bir işveren, müşterisini veya müşterisini ziyaret eden müşterilerin hoş bir tecrübeye sahip olmasını sağlamak istiyor. Bunun gerçekleşmesi için ziyaretçilerle etkileşimde bulunan personelin mükemmel iletişim ve ön kapıdan içeri giren herkesin hoş karşılanmasını sağlayacak bir tarzı olmalıdır. Müşterilere ürün veya prosedürü anlaşılabilir bir şekilde açıklama yeteneği anahtardır. Sözel beceriler önemlidir, ancak yumuşak beceriler de hayati önem taşımaktadır. Görüşme süreci sırasında ilk kez gösterilen dinleme yeteneği, ziyaretçilerin işin bunlara odaklandığını hissetmelerine neden olacak ve mükemmel müşteri hizmetleri sunan bir önceliktir. İşverenler bu becerileri olan başvuru sahiplerini arar, çünkü memnun müşterilerin iş için iyi.