
İçindekiler:
- Koşu Oranının Hesaplanması
- Çalışma Oranlarının Avantajı
- Daha Az Ortak Başvurular
- Hisse Senedi Opsiyonları
Potansiyel gelecekteki sonuçlarını değerlendirmek gerekiyorsa bir işletme bir çalışma hızını planlayabilir. Bir çalıştırma oranının tahmin edilebileceği genel senaryolar şunları içerir: Gelecek dönemlerin makul bir şekilde cari döneme benzer olması beklendiğinde yeni bir bütçe oluşturmak; menfaatinin piyasa değerini arttırmak isteyen bir işletme sahibi veya ortak tarafından mali sonuçları çıkarmak; hisse senedi opsiyonlarının genel sağlık durumunu değerlendirmek ve gelecekteki performansını öngörmek; ve son bir aylık veya üç aylık iş değişikliğinin yıllık veya altı aylık etkisini değerlendirmek.
Çalışma hızı yöntemi uygulamanın kapsamını kısıtlayan bazı ciddi sınırlamalara sahiptir. Pazar faktörlerinde, teknolojide ve hatta rekabette değişiklikleri göz önüne almaz. Ekstrapolasyon yapılan zaman çerçevesi gerekli mevsimleri içermediği sürece mevsimsel performans için kolayca ayarlanamaz.
Koşu Oranının Hesaplanması
Bir ortak koşu oranı projeksiyonu, bir işletmenin ilk çeyrek getirilerini alır ve mali yıl boyunca çoğalarak hesaplar. Bu basit çalışma hızı, aşağıdaki üç adımlı işlemi kullanarak öngörülebilir:
İlk çeyrek dönen projeksiyon için numune boyutu gibi davranır. Şirket, ilk üç ayda 750, 000 dolar kazanç elde ettiği takdirde, başlangıçta 750.000 dolar olur. Sonra, yıllık çalışma 750 $, 000 dört çarpılarak belirlenir. Bu durumda, sayı, öngörülen yıllık kazançlarda veya ileriye dönük kazançlarda 3 milyon dolar. Son olarak, standart iş faaliyetinde makul beklentilere veya sükunete dayalı belirgin ayarlamalar eklenir veya çıkarılır.
Çalışma Oranlarının Avantajı
Çalışma oranları kullanmanın iki önemli avantajı vardır. Birincisi, hesaplamak ve anlamak kolaydır. Bu, pazarlama, sermaye yükselme veya hatta küçük bölümler halinde raporlar üretmek için çabucak kullanılabilir oldukları anlamına gelir. Birçok işletme ayarlaması, hızlı çalıştırma oranı projeksiyonlarına dayanarak yapılır. Çalışma hızının ikinci büyük yararı da manipüle edilmesi zordur. Koşu oranları, şirketlerin değişkenleri bulmasına izin vermez. Bu sayı, aynı anda gerçekçi olmamasına neden olur; zira üç aylık gelir asla mükemmel tekrarlamaz ve güvenilir olur.
Daha Az Ortak Başvurular
Yıllık kazanç projeksiyonlarından çok daha fazlası için işletme oranları uygulanabilir. Muhasebe departmanları, varyans analizi için tahmini tepegöz hacmini belirlemek için çalışma hızını kullanabilir. Satış oranı, kaç müşterinin tekrar eden bir ay sonundaki satıştan yararlandığını tahmin etmek için kullanılabilir. Bütün bunlara göre, çalışma hızı, "(x) zaman boyunca tahmin edilen" fantezi bir terimdir. Bu yöntem herhangi bir sayıda kişi tarafından herhangi bir amaç için kullanılabilir.
Hisse Senedi Opsiyonları
Bir işletme oranı, normalde ekstrapolasyona tabi finansal performansı ifade eder, ancak hisse senedi opsiyonu bağışları için yıllık seyreltme anlamına da gelebilir.Seçenekler için standart çalışma süresi dönemi, mali raporda ayrıntılı olarak belirtildiği üzere, son üç yıllık dönemdir.
Finansal Danışmanlar Küçük İşletme İhtiyaçlarına Uymalıdırlar | Küçük işletme sahipleri için en değerli emtialardan biri olan

, Bu müşterilere hitap eden finansal danışmanlara fırsatlar sunan zaman.
ÜSt Eğilimler Advisors Grow Öncesinde kalın gerekiyor Grow Öncesinde kalın gerekiyor Uygulamalarını büyütmek isteyen

Danışmanları, bu ana trendlerden önde olmalılar.
Teklif Sunması Gerekiyor mu? Bu, İşvereninizin Neden 401 (k) Sunması Gerekiyor? Investopedia

, 401 (K) gibi mevcut ve gelecekteki çalışanlara emeklilik tasarruf planı sunan küçük bir işletmenin getirdiği benzersiz faydaları anlıyor.