İçindekiler:
- Sosyal Güvenlik Yardımlarının Alınması
- Hâlâ Çalışıyor
- Emekli iseniz ve çalışan bir eşin planına dahil değilseniz, Hastanede yatışlar ve nitelikli hemşirelik bakımı için Bölüm A'ya kayıt yaptırmanız ve bireysel sağlık sigortası talimatlarından alınan cezalardan kaçınmanız gerekir. Alternatif olarak, Medicare Advantage planı olarak da bilinen Medicare Part C'ye kayıt olabilirsiniz. Bölüm A ve Kısım B kapsamı sağlayacak ve Obamacare cezalarından kaçınmanıza izin verecektir.
Eğer istemiyorsanız Medicare'e kayıt olmak zorunda değilsiniz, 65 yaşını doldurduktan sonra sağlık sigortası için varsayılan seçenek kaydolmaktır. Aslında, Sosyal Güvenlik haklarını zaten talep ediyorsanız, otomatik olarak Bölüm A ve B'ye kayıt olursunuz. Ancak, işiniz veya eşinizin işi ile daha iyi sigortalar elde ederseniz kayıt yaptırmak istemeyebilirsiniz. Bir sağlık tasarruf hesabına katkıda bulunmak istemek. Bununla birlikte, koşullarınıza bağlı olarak, kayıt yaptırmayı erteleme seçeneğiniz olmayabilir veya karşılaşacağınız cezalar veya karşılaşacağınız boşluklar yüzünden başvurunuzu en iyi şekilde kullanmayabilir. Medicare Bölüm A, B ve D'ye kayıt işlemini ne zaman erteleyebileceğinizi ve ne zaman erteleyemeyeceğinizin kurallarına genel bir bakış.
Sosyal Güvenlik Yardımlarının Alınması
Sosyal Güvenlik yardımlarını almaya başladıktan sonra, A Kısmına kaydolmanız gerekir. Ancak, Sosyal Güvenlik'i erteleme imkanınız varsa, Medicare Bölüm A'yı da erteleyebilirsiniz. Aksine Bölüm A, Sosyal Güvenlik avantajlarından birini talep etseniz bile, Bölüm B'den çıkma izni verilir. Bölüm A'ya veya B'ye kaydolmadıkça, Bölüm D'ye kaydolamazsınız (Daha fazla bilgi için, Sosyal Güvenlik Ödemelerini Geciktirmek İstemeyebileceğiniz 4 Sebep.)
Hâlâ Çalışıyor
Bölüm A: 65 yaşını doldurduğunuzda hala istihdam ediyorsanız ve 20 veya daha fazla çalışanı olan bir şirkette çalışıyorsanız (veya bu tanım eşiniz için de geçerliyse) ), işverenin grup sağlık planına güvenebilir ve Bölüm A'yı erteleyebilirsiniz, çünkü Medicare işverenin sigortasını birincil sigortanız olarak görür. Ancak, 20'den az çalışanı olan şirketler için, muhtemelen Medicare'e kaydolmanız gerekir, çünkü şirketin sigorta planı genellikle Medicare'in birincil sigortanız olmasını bekler. Her zaman böyle değildir, bu nedenle işverene (veya eşinizin işverene) sorun.
Bölüm B: Hala 65 yaşındasınız ve sağlık sigortanız işvereniniz vasıtasıyla veya eşiniz hala çalışıyorsa ve işvereni aracılığıyla sağlık sigortanız varsa - Bölüm B'ye kaydetme gecikmesi. Ve isteyebilirsiniz çünkü Bölüm A çoğu kişi için ücretsiz olsa da, Bölüm B maliyetlidir ve çoğaltıp ek bir fayda görmeden kapsamınızı çoğaltabilirsiniz. Bununla birlikte, Kısım B kapsamı olmadan veya işverenin sağladığı eşdeğerlikle gidemezsiniz, yoksa sürekli cezalar gerekir.
Kısım D: Eğer halen çalışıyorsanız (veya eşiniz halen çalışıyorsa) ve işvereninizden (veya eşinizin işvereni) ödünç reçeteli ilaç kapsama alanınız varsa, Kısım D'ye kaydı erteleyebilirsiniz. Kredi verilebilir bir plan, Bölüm D'nin ödediği seviyeye eşit veya daha iyidir; sigorta şirketiniz planınızın bu tanıma uygun olup olmadığını size söyleyebilir.Bölüm D veya kredi kapsamına giren herhangi bir bölümünüz yoksa, daha sonra Bölüm D'ye kaydolduğunuzda, Bölüm B'de olduğu gibi kalıcı bir ceza ile karşı karşıya kalırsınız. Bölüm A ve Bölüm B'ye kayıt yaptırmayı geciktirdiyseniz, siz de Bölüm D'ye kaydolmayı ertelemek zorundasınız. Ayrıca, bir Medicare Advantage planı ile reçeteli ilaç örtüsünü alırsanız, Kısım D'ye kayıt işlemini erteleyebilir veya kayıttan kaçınabilirsiniz. Emekli Bölüm A:
Emekli iseniz ve çalışan bir eşin planına dahil değilseniz, Hastanede yatışlar ve nitelikli hemşirelik bakımı için Bölüm A'ya kayıt yaptırmanız ve bireysel sağlık sigortası talimatlarından alınan cezalardan kaçınmanız gerekir. Alternatif olarak, Medicare Advantage planı olarak da bilinen Medicare Part C'ye kayıt olabilirsiniz. Bölüm A ve Kısım B kapsamı sağlayacak ve Obamacare cezalarından kaçınmanıza izin verecektir.
Bölüm B: COBRA, emekli sağlık sigortası, VA sağlık sigortası ya da bireysel pazardaki sağlık sigortanız varsa, imza atmanız gerekmektedir (daha fazla bilgi için bkz. Medicare Advantage Medicare Part B'ye işinizden ayrıldıktan sonraki sekiz ay içinde ödeme yaparsınız, böylece daha sonra kayıt yaptırırken daimi Kısım B cezaları ödemek zorunda kalmazsınız ve bu nedenle sağlık sigortası kapsamınızda herhangi bir boşluk yaşamazsınız. Onsuz, tıbben gerekli servisler, ambulans sürmekleri ve bacılar, kan şekeri test cihazları ve uyku apnesi cihazları gibi dayanıklı tıbbi ekipman için cebinden çıkmanız gerekecek. Ayrıca, kardiyovasküler hastalık taramaları ve mamogramlar gibi koruyucu ve tarama hizmetleri için kapsamı yoktur.
Bölüm D: Kredi verilebilir reçeteli ilaç kapsama alanınızı emekliye ayırırsanız ve kaybederseniz, ceza ödememek için özel kayıt döneminde Bölüm D'ye kayıt yaptığınızdan emin olun. Ayrıca, sigortacınıza ödünç verilen kapsamınızın kanıtını elde edin, böylece cezanıza tabi olmadığını göstermek için daha sonra kullanabilirsiniz. Hiçbir Bölüm D veya 63 günden daha fazla kredilendirme kapsamına girme, yoksa ceza ile karşı karşıya kalacaksınız.
Bottom Line Hükümetin, sahip olmanız gereken sağlık sigortası ve reçeteli ilaç kapsama alanında katı kuralları vardır. İşveren tarafından temin edilen sigortayı yapmak ve Medicare'i ertelemek için ödenekler vardır, ancak kapsamınızdaki boşluklarla sonuçlanmamak için bu kurallara özenle uymanız gerekir - ve kendinize geçici Medicare Bölüm A cezaları veya sürekli Medicare Parti ödemiyorsunuz demektir B ve D cezaları.
Bir Müşteriye Medicaid'e Uygun Olma Nasıl Yardım Edilir | Medicaid'in uygunluğunu belirten Investopedia
Çok karmaşık olabilir - burada müşterilere programa hak kazandırmada yardımcı olacak bazı adımlar vardır.
Robo-Danışmanlar: 5 2016 için Tahminler | Finansal hizmetler sektöründe en hızlı büyüyen sektörlerden biri olan Investopedia
, Robo-danışmanlık, bu yıl birçok değişiklik görecektir. İşte, muhtemelen göreceğimiz şey.
Emeklilik Planlamanızı Değiştiren 2016 Olaylar | Önümüzde neler olduğunu görmeye çalışan Investopedia
Emeklilik tasarrufu, bu değişikliklerin emeklilik planlarını 2016'da etkileyebileceğini umabilir.