Stok alımları yönetici telafilerini kolaylaştırır, çünkü yönetici tazminatının büyük bir kısmı genellikle hisse senedi bazlıdır.
2012 yılında ABD firmalarında en yüksek maaşa sahip olan yöneticilerin ücretlerinin% 42'si hisse senedi yatırımlarından ve% 41'i hisse senedi ödüllerinden aldı. Hisse senedi alımları şirketin hisselerine olan talebi artırıyor; şirket açık pazarda hisse satın alırsa, hisse senedi fiyatı hemen artar. Bu genellikle şirkete hisse başına kazanç (EPS) hedeflerini karşılama olanağı sağlar. Bu hedefleri tesadüfen yerine getirmek çoğu kez kurumsal yöneticiler için büyük ikramiyeleri tetikler.
Hisse senedi iadelerinin iki temel türü vardır. İlki ihale teklifleri. İhale teklifleri ile şirketin hisse senetleri yatırımcılar tarafından satın alınmıştır. Şirket, daha sonra belli bir süre içerisinde hisse senetlerini belirli bir fiyattan geri alıp alamayacağını hissedarlara soruyor. Teklif edilen fiyatı bulmakta olan hissedarlar, üzerinde anlaşmaya varılan fiyatla şirkete satmak istedikleri hisseleri ihale ederler. İhale teklifleri, yöneticilerin şirketin uzun vadeli başarısı, düşük stok fiyatlarında yapılan hisse alımlarından fayda sağlamak için bir fırsat ve şirket için kendileri için daha büyük bir parça temin etme fırsatı sağlıyor. Birkaç şirket ihale tekliflerini kullandı. Berkshire Hathaway'in sahibi Warren Buffett, ihale tekliflerini 1980'lerde GEICO ile bu şekilde kullandı.
Çoğu geri alımlar, açık pazarlardaki alımlar vasıtasıyla yapılır. 1982'de ABD Menkul Kıymetler ve Mübadele Komisyonu (SEC), şirketlerin belirli bir fiyat noktasına kadar hisse satın almak için üst düzey yöneticiler atamasına izin veren bir kural oluşturdu; Bu geri satın alma, belirli bir süre veya açık uçlu bir süre gerçekleşebilir; ancak şirket, geri alım programını halka tanıtır. Bu yapıldıktan sonra, bir şirketin yönetimi, her zaman, istediğiniz zaman çok sayıda şirket hissesini satın alabilir. Tek şart, satın alınan miktarın, satın almadan dört hafta önceki hisse senedi günlük ortalama işlem hacminin dörtte birinden fazla olmamasıdır. SEC, genellikle bir şirketin bu terimi hedefli bir soruşturma yapmaksızın ihlal ettiğini belirleyemez; SEC yalnızca şirketlerin üç ayda bir yapılan alımları kamuya duyurmasını ister, günlük olarak yapılan satın alımları değil.
Hisse senedi geri alımları her zaman bir şirketin fonlarının en karlı kullanımı değildir. Geri alımlar genellikle bir şirketin EPS'sini en azından geçici olarak artırır, ancak uzun vadeli faydalar olmayabilir. Payları geri almak için kullanılan para, hissedarlara kar payı ödemesi olarak daha iyi kullanılabilirdi.Bu yolu takiben, hissedarlara temettü şeklinde iade edilen para daha sonra, pay sahipleri tarafından daha uygun fiyatlarla ek hisse satın alarak yeniden yatırıma yönlendirilebilir.
Açık piyasa geri alımlarının temel yararı öncelikle şirket yöneticilerine tahakkuk eder. Geri alımlar, bir şirketin hisse senetlerinin şirketteki daha büyük bir menfaat ümidiyle karşı karşıya kaldıkları bir fırsat olabileceği gibi, bir geri alım programı da bir şirket yönetiminin büyüme fırsatları bulamadığının bir göstergesi olabilir.
PEG (fiyattan kazanç artışı) neden belirli bir hisse senedini değerlendirirken bakmam gereken bir şeyle orantılıdır?
, Fiyat / kazanç / büyüme oranını ve neden daha yaygın olarak kullanılan fiyat kazanç oranından daha iyi bir hisse senedi değerleme aracı olduğunu anlamalıdır.
, Eğer bir eşin, başlangıç tarihinden sonra bir IRA miras alması ve ölüm yılında gerekli minimum dağılımın sağlanmaması durumunda beş yıllık kural uygulanır mı?
Beş yıllık kural yalnızca IRA sahibi istenen başlangıç tarihinden önce (RBD) ölürse geçerlidir. IRA sahibi RBD'den sonra ölür ve ölüm yılı için gereken minimum dağılımı (RMD) karşılamazsa, lehtar müteveffanın adına RMD'yi tatmin etmelidir.
Hangi durumlarda bir şirketin olağanüstü hisseleri geri alması yarar sağlar?
, Sermayenin maliyetinin düşürülmesi ve mali metriklerin şişirilmesi gibi bir şirketin olağanüstü paylarını geri almasını seçme nedenleri hakkında bilgi edinin.