Bir şirketin 401 (k) planının değerinden hiç şüphe yok. Doğru kullanıldığında, özellikle erken ve sıklıkla yatırım yaparsanız ve şirket eşleştirme gibi işverenlerin avantajlarından yararlanırsanız, varlık eklenebilir. Peki neden 401 (k) planlarını kullanan erkeklerden daha az kadın var?

Bankacılık devi Wells Fargo & Co. (NYSE: WFC WFCWells Fargo & Co55. 05-2. 01% Highstock ile oluşturuldu. 4. 2. 6 ), 0, 36 şirketten gelen verilerin bir çalışmasında bulundu. Plan katılımı boşluğu -% 4 - Tam olarak Büyük Kanyon değil, ancak kadınlara gerçek para maliyeti koyabilir. Rapordaki bazı ayrıntılar:

Cinsiyete işaret edildiğinde, erkeklerin yaklaşık yarısı (% 49) ve 10 kadından dördü (% 43) işyeri emeklilik planına kaydolmaktadır. Wells Fargo'nun 401 (k) planında, kaç kişinin% 10'luk bir asgari hedefi (işveren eşleşmesi dahil) kaydettiğini ölçen Wells Fargo'nun önerilen katkı endeksi ile karşılaştırıldığında, erkeklerin% 43'ü kadınların% 39'una oranla bu orana katkıda bulunuyor.

Wells Fargo, 401 milyon kayıp milyoner ordusu arasındaki eğilimleri ve alışkanlıkları öğrenen dört milyon ABD işçisine yönelik 401 (k) programını yürütüyor. Örneğin, son iki yılda, 401 (k) planlarına katkıda bulunan plan katılımcılarının, büyük oranda borsa kazanımlarından dolayı ortalama bakiyelerinin% 19 ve% 35 arttığını gördü.

"Genel olarak, tüm erkekler ve kadınlar işyeri emeklilik planından tam olarak yararlanmalı ve birinci emeklilik fırsatı olarak 401 (k) 'yı kucaklamak gerekir" diye açıklıyor Wells Fargo Kurumsal Müdürü Joe Ready Emeklilik ve Güven. "Görüşümüze göre, insanlar bir 401 (k) erişirse en az% 10 tasarruf etmelidirler. Düzenli olarak tasarruf etme gücü, zamanın bileşik etkisi ile birleşince, insanlar için çok daha büyük bir emeklilik güvenliği sağlayacak bir mali temel oluşturabilir. “

Sık sık "bileşik ilginin mucizesidir" denilen bileşik, 401 (k) planlı para biriminin zamanla istikrarlı bir şekilde büyümesini sağlar; özellikle de tasarrufcular para planlarını zorlarken, para almayı bırakmazlarsa emeklilikten önce dışarı çıkartın.

İnsanlar Yatırımlarla Daha Agresif

Wells Fargo çalışmasından bir paket alınması, erkeklerin 401 (k) plana katılma olasılıklarının yanı sıra yatırımları ile de daha agresif aksine, kadınların 401 (k) hesaplarında yatırımlarını çeşitlendirip risklerini farklı varlık kategorileri arasında (örneğin en az iki hisse senedi ve sabit bir fon ve% 20'den az işveren hisseleri arasında) yayma olasılıkları daha yüksektir. Campbell Servet Yönetimi CEO'su Kelly Campbell, "Borsa piyasasındaki riskleri daha fazla emme eğilimi yok, sapma olmaz" diyor uzmanlar, "Erkeklerin borsa riski için daha yüksek oranda tolerans gösterdiklerini ve yatırım yaptıklarını daha rahat hissettiklerini" söylüyor İskenderiye, Va."Genel olarak, daha riskli bir tahsisata sahip olabilecek 401 (k) bir plana para yatırmaya daha istekli ve ilk yatırımlarının artmaya devam etmesini umuyorlar. Kadınlar paralarını yatırmaya gelince daha temkinli davranıyorlar ve Campbell, belirli bir 401 (k) programı ve içerdiği yatırımları öğrenmek için zaman ayırma ihtimali bulunduğunu belirtti. "

Bir kültür değişimi - dev bir - de oynuyor, Campbell," Kuşak geçiş de olabilir "1980'lerin ortalarına kadar kadınlar tipik olarak bir ailenin ikincil kazançlarıydı ve gelirleri genellikle emeklilik için para tasarrufunda olmayan isteğe bağlı harcamalar için kullanılıyordu."

İşte budur. Prudential Financial tarafından yapılan bir ankete göre, Amerikalı kadınların çoğunluğu hane halkının en önemli ekip üyesidir.

Kadınların finansal ve meslek danışmanlığı yapan kadınlar için DailyWorth.com'un kurucusu olan Amanda Steinberg, bazı kadınları düşünüyor. duygusal olarak '80'lerde sıkışmışlar. Kadınlar geride kalıyor. Hak kazanma faaliyeti nedeniyle hala bir çeşit kurtarma fantazisine abone oluyor ve para yönetiminin işi olduğuna inanmıyorum "diye ekliyor" Yatırımları anlamıyorum "veya" Piyasalar çok riskli "gibi mazeretleri yaratıyoruz , 'Gerçekten de söylediğim şu ki,' Ben geleceğimi sorumlu değilim. 'Bütün bu zihniyetin değişmesi gerekiyor. 2014'te kadınlar geleceklerinden sorumludur. "

Bottom Line

Wells Fargo çalışması, şirket tarafından finanse edilen emeklilik tasarruflarının üstünü çizmek için iyi bir hatırlatmadır." 401'den yararlanmanın ilk adımı (k) bir plan geliştirmek "olduğunu belirtti" ABD'de birkaç yüz% kadın sahibi varlık yönetimi firmasından biri olan Lexion Capital Management'ın CEO'su ve kurucu ortağı Elle Kaplan'a tavsiyelerde bulunuyor "Tıpkı arabanıza atlamayacağınız gibi Hedefinize nasıl gideceğinizi haritalandırmadan uzun bir yolculuk yapmak için emeklilik işlemini sorunsuz ve güvenli bir şekilde yapmak için ayrıntılı bir 'emeklilik yol haritası' oluşturmalısınız.Bu, tasarruf hedeflerinize ve yatırım stratejinize rehberlik eder ve kaç yıl daha size göstereceğim büyük olasılıkla hedeflerinizi karşılamak için çalışmanız gerekecek.

"Bütün boyutta uyan" bir strateji yok, diye belirtiyor: "Planınız kişisel durumunuz ve emeklilik hedefleriniz için iyi bir uyuma sahip olmalıdır." En önemli ilk adım , daha önce yapmadıysanız: Hemen başlayın.