Hepimiz, finans dünyaları ve kurumsal muhasebenin dünyadaki en rekabetçi alanlardan ikisi olduğunu biliyoruz. Her sene işyerine giren milyonlarca yeni iş mezunu ve diğer alanlardan gelen bireyler, finans ve muhasebe alanında bir adım attığında, bu alanlarda yerinizi açmaya çalışırken yalnızca bir avantaj elde etmek daha zor olacaktır.
TUTORIAL: Finansal Kariyerler

Oldukça yaygınlaştıkça, deneyim, eğitim veya her ikisinde de avantajlı olan diğerlerine karşı kaldırıldığında, daha fazla sayıda kişi lisans derecesinin artık yeterli olmadığını buluyor. Söyleniyor, belki sen de çok daha özel bir alanda uzmanlaşmış mesleki bir atama ile özgeçmiş kadar pompalama içine bir jack-of-all-esnaf yaklaşım ile gitmeye bakarak olmamalıdır.

Chartered Financial Analyst (CFA) veya Chartered Accountant (CA) gibi "büyük" finans profesyonel isimlendirmelerine aşina olmakla birlikte, Kanada'da sunulan ve hızla büyüyen bir markanın farkındalar Bu, daha hızlı büyüyen iş değerleme alanına odaklanıyor: Chartered Business Valuator ataması. Bu yazıda size CBV'yi ve neden değerleme alanında uzmanlaşmak isteyenlere doğru profesyonel atama olabileceğini tanıtacağız.

Hem özel hem de kamu şirketlerini değerlendirebilen profesyonellere yönelik talep her yıl görünüşte büyüdüğünden, işletme değerlemesinin finans alanında hızlı bir gelişme alanı vardır. Hayatının işinden bir çıkış fırsatı arayan bir işletme sahibi ya da daha küçük rakipleri satın almak isteyen daha büyük firmalar olsun, bir işletmeye güvenilir bir değer katabilecek birine sahip olmak gittikçe önem kazanmaktadır. Bu bireylere her zamankinden yüksek bir talep geldiğinde, işletme değerlemesinde profesyonel bir tayin elde etmek, alana girmek isteyenler için iyi bir karar olabilir.

Chartered Business Valuators: Tarihçe
Chartered Business Valuators'ın Kanadalı Enstitüsü, bir grup değerleme uzmanının 1970'lerin başında kuruldu. Ülkede sermaye kazançları vergisinin getirilmesini takiben kuruldu ve iş değerleme gereksinimi arttı. O zamandan beri Enstitü, 2011'de yaklaşık 1. 500 üye ile sıçrayarak büyümüştür. CBV'ler, etik ilkelerle birlikte sıkı bir profesyonellik standardına uymalı ve her ikisi de en iyisini görecek şekilde gözden geçirilmekte ve güncellenmektedir. standartları. Çalışmanın niteliği nedeniyle (bu makalede daha sonra tartışacağız), CBV'lerin değerlemenin gerçekten adil tahminlerini sunmak için tarafsız olmaya devam etmeleri son derece önemlidir.

Mesleki Eğitim
CBV atamasından önce, potansiyel adayların önce orta öğretim sonrası dereceleri veya CMA, CA, CGA veya CFA atamaları bulunmalıdır. Potansiyel adaylar daha sonra altı dersden oluşan bir eğitim programını kaydetmeli ve tamamlamalıdır; iş ve menkul kıymet değerlemesini kapsayan dört temel ders, bir hukuk ve vergilendirme kursu ve adayın kendi ders programını tamamlamak üzere seçilebilecek seçmeli derslerin bir listesi.

Çalışmaların yolu üç yıllık bir çaba olarak tasarlanmıştır; bununla birlikte, kayıtlı öğrenciler, istedikleri gibi, daha erken bitirmek için, dönem başına birçok ders alabilirler. CFA charterholders için bir artı olarak, CICBV CFA charterholders sadece gerekli derslerin dört tamamlamanıza izin veren, özel ve kamu şirket dersleri iki yönlü muafiyet sunmaktadır. Buna ek olarak, Amerikan Değerleme Uzmanları Birliği tarafından sağlanan ABV-BV'nin eşdeğeri olan Amerikalılar bazı şartlardan muaf tutulabilirler. (CBV'den önce bir CFA peşinde koşmak ister misiniz? CFA Tayinine Giriş .)

Deneyim
Ders işleriyle birlikte, CBV kayıtlı öğrencilerin ayrıca adayın giriş sınavını yazmaya hak kazanması için en az 1, 500 uygun çalışma deneyimi saati zorunlu kılmak. "Uygun" tanımı siyah beyaz olmadığı halde, ne tür bir işin uygun olduğunu ayrıntılarıyla CICBV web sitesini ziyaret edebilir.

Yukarıdaki iki teknik gereklilikle birlikte, CBV adaylarının da bir CBV sponsorunun desteğini almaları ve "temelinde bir" enstitü üyesi uymakla yükümlü olduğunuz standartları ve etiği "karşıladığınız anlamına gelen" iyi karakter ve üne "sahip olmaları gerekir.

Bu ön koşulların tamamı tatmin edildikten sonra, kayıtlı öğrenciler, umutlu öğrencilerin okudukları iş deneyimlerinde öğrenecekleri ve karşılaşacakları tüm değerleme alanlarını kapsayan üyelik giriş sınavına katılabilirler. (Değerleme şirketleri tarafından kullanılan yöntemler hakkında daha fazla bilgi için Kurumsal Değerleme Yöntemlerine Giriş )

Sınav
Sınav, yalnızca yılda bir kez sunulmaktadır ve sınav dört saatlik bir süredir ve vaka analizinde sunulmaktadır form. Test edilen alanlar, kayıtlı öğrencinin program süresince tamamlayacağı ön koşul derslerinden oluşur. Tabii ki iş değerleme yöntemleri ve örnekleri sınavın önemli bir parçası olacak, ancak değerleme ve profesyonel davranış yönergelerinde karşılaşılan sorunlar gibi nitel bölümler bir sınav yazarının başarısı için de önemli.

Sınav gününde neler bekleyebileceklerini anlamak için, pratik ve sınav örnekleri mevcuttur ve kısa sürecek yazarlar, bunları gözden geçirmek için gerçek sınava girmeden önce iyi hizmet ederler. Genel olarak, sorgulananlar arasındaki inanç, kayıtlı bir öğrencinin üyelik sınavına başarılı olması için en az 100 saat çalışma süresine girmesi gerektiğidir.

Beceriler
CBV'ler, program yoluyla ilerledikçe gerçek iş değerlendirmesinin dışındaki alanlarda büyük miktarda tecrübe kazanacak, iş değerlemesi halen elde edilen en büyük ve belirgin beceri.Değerleme teknikleri iskonto edilmiş nakit akışı tahmini, karşılaştırılabilir iş değerlendirmesi ve işlem yaklaşımını içerecektir. İş değerleme sürecinin ana itici gücü nakit akışı ve FAVÖK'tir, çünkü genellikle gelecek nakit akışlarının büyüme hızının bir fonksiyonu olarak bir işletmeye bir değer yerleştirebilir. Ancak bu, karlı işletmeler için geçerlidir, çünkü olumsuz kazançlı işletmeler böyle bir yaklaşımla değerlendiremez. Bu örneklerde, öğrencilere, karşılaştırılabilir kamu firmalarının ya da benzer bir işi satın alırken ödenenlerin katları kullanma (EBITDA / EV, EV / R, vb.), Işe tahmini bir değer yerleştirilmesi öğretilecektir.

Tahmin edebileceği gibi, çoğu durumda iş değerlemesi, özellikle de özel firmalar söz konusu olduğunda, oldukça sübjektif olabilir; bu nedenle, CBV öğrencilerine, bir değerlemenin gerekçelendirilmesi ve mantığının, arkasında durabilecekleri bir fiyat üretmenin anahtarı olduğu öğretilir .

Kariyer Olanakları
Belirlenerek, öğrencilerin daha önce çalışamayacakları finans alanlarına girme fırsatı bulundu. CFA charterholders veya Yeminli Mali Müşavirler gibi, CBV'ler mutlaka herhangi bir endüstride çalışmaya güvercin güvercinleri değildir. Uzmanlıkları özel ve kamu kuruluşlarının değerlemesinde yatıyor olsa da, CBV'ler ayrıca vergiler, finansal tahminler ve veri analizi konusunda güçlü bir geçmişe sahip olacaklar. CBV'ler bugün muhasebe firmaları, yatırım bankaları, emeklilik fonları, özel sermaye ve risk sermayesi firmaları ile kurumsal danışmanlık şirketlerinde istihdam edilmektedir.

Buna ek olarak, CBV'ler aynı zamanda çok çeşitli diğer işletmelerde ve sektörlerde görev yapıyor ve farklı ve kapsamlı işletme değerleme bilgilerini kendi işverenlerine ve müşterilerine sunmaktadır. Özel sermayeyle çalışmak isteyen veya bir sonraki büyük IPO'yu seçen kişiler için, CBV ataması, son derece rekabetçi olan bu alanlarda başarılı olmak için eğitim geçmişini ve gerçek dünya ön koşul deneyimini sunar. Ayrıca, küçük işletme sahiplerine, işletmelerini satıp satmamaya karar verdiklerinde, ne kadar fazla değerleme uzmanlığı sunabilirler. CBV'lerin finans ve muhasebe alanlarındaki fırsatları büyüktür ve sadece daha da büyür.

The Bottom Line
Chartered Business Valuator atamasına bu hızlı girişin gözlerinizi, büyük çoğunluğun bilmediği profesyonel bir atamaya açtığını umuyoruz. Çoğu, örgün eğitimlerini ve iş tecrübelerini arttırmak için bir CFA veya mesleki muhasebe tayini izlemeyi seçse de, CBV ataması size akılınıza girmemiş olabilecek bir uzmanlık sunabilir.

Değerleme, hızla büyüyen bir alandır ve CBV ataması, bu alan söz konusu olduğunda dünyanın saygı gören en önemli atamalardan biridir. (Finanstaki potansiyel kariyer yollarını değerlendirmek hakkında daha fazla bilgi için, Profesyoneller için Finansal Kariyer Seçenekleri 'ı kontrol edin)