Dengesi Çalışma ve Yüksek Okul

5 ADIMDA VERİMLİ DERS ÇALIŞMA NASIL OLUR? (Kasım 2024)

5 ADIMDA VERİMLİ DERS ÇALIŞMA NASIL OLUR? (Kasım 2024)
Dengesi Çalışma ve Yüksek Okul
Anonim

Birçok öğrenci, kolejden mezun olduktan sonra sonsuza dek okula gittiklerini düşünüyor. Eğer sadece bu doğruysa. Maalesef, son ekonomik kriz, zaten rekabet gücü yüksek ve eğitimli bir küresel çalışma gücüyle birleştiğinde, artan sayıda öğrenci yüksek lisans eğitimine devam etmeye başlamıştır. Bazı insanlar kariyerine aynı anda başlamak isterken, üniversite borcunun yanı sıra aşağı ekonominin doğal baskılarını da teşvik ederek teşvik ederler. Bununla birlikte, bir iş-çalışma yaşam tarzına girme ile ilişkili çeşitli faydalar vardır.

İnsanlar Neden Yapıyor Ekonomide, insan eylemi fırsat maliyeti objektifi aracılığıyla analiz edilir. Bu zamanın nadiren iyi olduğu göz önüne alındığında, herhangi bir kararın fırsat maliyeti, önlem alınmayan alternatiflerin net maliyetidir. Örneğin, bir tüketici Honda Civic'i satın aldığında, bir Toyota Camry, bir Lamborghini veya Jiletli bir scooter sahibi olma fırsatı pahasına bunu yapıyor. Bu nedenle, bireyler genellikle fırsat maliyetlerini en aza indirgemek için çalışırken okula devam etmeyi seçmektedirler.

İnsanın neden çalışırken mezuniyet derecelerini seçmeyi seçtikleri için daha somut bir açıklama küreselleşmedir. Uluslararası ekonomi için faydalı olmakla birlikte, küreselleşme çok daha rekabetçi bir işgücü piyasasına yol açmıştır. Şirketler sıklıkla yurtdışındaki işleri, emek genellikle daha ucuz olan gelişmekte olan ülkelere atar. Buna ek olarak, şirketler daha önce yurtiçinde doldurulan pozisyonları doldurmak için uluslararası aratılacaklar. Yüksek lisansa odaklanmayı seçen kişiler aşırı borçlanmanın yanı sıra aşırı eğitimli olma ve düşük tecrübeli olma tehlikesi göz önünde bulundurmalıdır. Öte yandan, yüksek lisans derecesi peşinde dengeli bir iş güvenliği cazibendir.

Diğer faktörlerin yanı sıra küreselleşme de lise ve üniversite mezuniyet oranlarını yükseltti. Birleşik Devletler Sayımı'na göre, ülke çapında bir lise diplomasına sahip bireylerin oranı 1990'da% 75 iken 2009'da% 85'e yükseldi. Ayrıca, ülke çapında bir lisans derecesine sahip bireylerin yüzdesi 20'den arttı. aynı zamana göre% 27.9'a yükseldi. Bu rakamların "bir üniversite derecesi yeni lise derecesi" olduğuna dair artan bir duyarlılıkla paralel olarak artmaya devam edecek. Sonuç olarak, birçok öğrenci paketten biraz ayrılmak için yüksek lisans derecelerine başvurdu.

Faydalar İş ve mezuniyet okulunun dengelenmesinin önemli bir yararı, çoğu durumda şirketlerin lisansüstü eğitim programlarının maliyetlerini dengelemek için adım atacaklarıdır. Bu programlara genellikle "şirket sponsorluğu" veya "eğitim finansmanı" programları adı verilir. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, son yıllarda patladı. İş ve Hukuk Raporlarına göre, bu tür programlara katılan şirketlerin yüzdesi 2007'de% 52 iken 2010'da% 85'e yükseldi.Bu tür programlar, çalışanların borçlarını yönetmesine büyük ölçüde yardımcı olmuş, birçok öğrenci için önemli bir problemdir. ABD tarihinin hiç bir zaman öğrenci borcunu şu an bulundukları düzeye çıkarmamıştır: 2010'da her beş haneden yaklaşık bir tanesi öğrenci borcuna borçludur. Sıklıkla rekabet gücü yüksek olan şirket sponsorluğundaki çalışanlar kariyerlerine öğrenci olmadan başlayabilirler başları üzerinde baş gösteren bir borç.

Buna ek olarak, çalışırken bir yüksek lisans programına girmek, kariyerinizde bir başlangıç ​​yapmak için mükemmel bir yoldur. Her iş, iddialı, yönlendirilen çalışanları ağız sulandırması için fırsat bulur. Şirketler, bu tür işçileri tutma oranlarını yükseltmek için aktif olarak araştırmakta ve organizasyonun can damarını yeni yeteneklerle doldurmaya devam etmektedir. Böylece şirketler, iş yüklerini yönetmelerine yardımcı olarak, çalışanlarının başarı yolunda yüksek lisans öğrencileri olarak ikiye katlanmalarına yardımcı olacak. Zorluklarına rağmen, çalışma lisansüstü öğrencisi için ödüller muazzam.

Çalışma-denge bilançosunun bir diğer yararı, hızlı mesleki ilerleme fırsatlarıdır. Birçok yüksek maaşlı iş, Yüksek Lisans derecesini gerektirir. Forbes tarafından sıralandığında, en iyi geri dönüşün ilk üç Yüksek Lisans derecesi Tıp, Bilgisayar Bilimleri ve İnşaat Mühendisliği alanlarında yer almaktadır. Örneğin, Bilgisayar Bilimi sektöründe, kariyer ortasında ortalama ödeme 111.000 $ ve öngörülen istihdam artışı 2020 yılına kadar% 27 gibi yüksek bir seviyededir. Sektördeki yaygın işler veritabanı yöneticileri, yazılım mimarları ve bilgi teknolojisi danışmanlarıdır. Yukarıdaki fırsatların tümü patlayan ve ABD ekonomisinde belirgin büyümenin itici güçleri olmaya devam edecek olan endüstrilerdendir.

Bir Dengeleme Yasası Maalesef, çalışma yaşamında yaşam biçiminin getirdiği zorluklar genellikle çok vergi yüklüyor. Bazı adaylar için, derece programının titiz çizelgesi çok fazla stres yaratır. Gün içinde saatlerce esneklik olmaksızın, bir okulda veya mesleki iş yükünde bir artış, aileniz, arkadaşlar ve uyku için doğrudan zaman etkisi olacaktır. Herhangi bir öğrenci-çalışanının akademik ve mesleki yaşama karşı sorumluluklarını yerine getirebilme yeteneği, içinde bulundukları şirket sponsorluğu şirketine de bağlıdır. Farklı, daha az zaman harcayan programlar bazı bireyler için daha uygun olabilir. Örneğin, dikkat çekici derecede disiplinli kişiler çalışırken tıp fakültesine devam etmeye çalışmalıdırlar.

Aynı anda çalışma ve okumanın aynı derecede önemli bir yönü, şirketinizin ve okulunuzun desteğidir. Daha önce de belirttiğimiz gibi, şirketinizin resmi ve gayri resmi desteğiyle elde edilecek pek çok avantaj vardır. Kutlamamış olsanız da, lisansüstü okulunuzun programa verdiği destek de temettü ödüyor. Yüksek lisans okulunun akademik danışmanlık bölümü, öğrencinin programa yaklaşımını ince ayarlayarak işbaşı katılımcılarının görevlerini yerine getirmesine yardımcı olabilir. Kampus kaynakları bu kapasitede çok değerli olabilir.

Alt satır Lisansüstü programlar asla kolay değildir. Mesleki kariyerinin başlangıcı da bu değil. Birbirleriyle bağlantılı olarak, iş yükü yıldırıcı olabilir. Bununla birlikte, başarılı iş-çalışması katılımcılarına tanınan avantajlar, zaman ve emek harcamalarına değer. Kararı vermeden önce stratejik ve bütünsel bir karar verme yaklaşımı benimsendiğinde, programın titizliğini nihai ödeme ile dengelemek büyük önem taşır.