Önceki nesillerde mali müşavirlerin ne tür bir firma için çalışabilecekleri konusunda pek az tercihi vardı. Aralarından seçim yapabileceğiniz çok sayıda şirket vardı, aralarındaki kurumsal ortamlar aynı olmasa da çok benzerdi. Büyük markalı firmalar, gününü tanıdıkları logolar ve tanıdık sloganlarla yönetti.

Bu ev adı şirketlerinin birçoğu hala finansal sektörde önemli roller oynamakla birlikte, küçük finansal hizmetler firmalarının yeni bir cinsi ortaya çıkmıştır. Bu bağımsız şirketler çoğunlukla, daha büyük rakiplerinden daha kapsamlı bir ürün ve hizmetler dizisi ve ilişkilere daha fazla odaklanmalarını sağlarlar. Potansiyel danışmanlar, hangi firma türünün onlara en uygun olacağını bilmede güçlük çekebilir, bu yüzden büyük balıklarla yüzüp de geçemeyeceğinizi veya kendi güzel bir göleti bulup bulamayacağınızı öğrenmek için okumalısınız.

Daha fazla bilgi | FindTheBest

Büyük Balıkla Yüzme

Ne tür bir firma size katılmayı umduğunuz türden bir danışmana bağlı olacaktır. Aşağıda, bu seçimde göz önüne almanız gereken olumlu ve olumsuz bazı nitelikleri ortaya koyduk.

Büyük finansal holdingler için çalışan Pozitifler
Danışmanları, genellikle bağımsız danışmanlardan çok daha fazla destek ve eğitim düzeyine sahip olacaklardır. Büyük telhane aracı kurumları veya sigorta şirketleri tarafından çalıştırılan yeni danışmanlar, lisanslama, gerekli tüm sigorta ve menkul kıymet sınavlarının yönetimi, satış ve ürün eğitiminin yanı sıra tüm gerekli teknik eğitimler içeren kapsamlı bir eğitim programından geçebilirler. ve idari görevler.

En yeni basılan danışmanlar, kartvizitler, antetli kağıtlar ve marka tanıma gibi belli düzeyde bir pazarlama desteğine ve en azından ortak bir ofis alanına bakabilirler. Ayrıca, çoğu büyük şirket, halka arz, tahvil envanteri ve yeni yatırımcıları genellikle çeken diğer ürünlere üstün erişim sunmaktadır. Bununla birlikte, bu hükümler, istihdamı sağlamak için genellikle dikey üretim kotalarını oldukça kısa sürede karşılamaya ihtiyaç duyan danışman için bir fiyattan gelir. Aslında, büyük şirketler, yeni işe alımların çoğunluğunu derecelendirmeyi gerçekleştirebilen azı için "sonbahar erkeği" olarak belirleyen iş modelleri yarattı.

Negatifler
Daha büyük firmaların olumsuzlukları, bu şirketlerin danışmanlarının, bağımsız meslektaşlarıyla aynı iş için daha az tazminat almasıdır. Yukarıda belirtildiği gibi, daha fazla kurumsal kırmızı bant ve izlenecek kurallar olacaktır. İş akışına ve müşteri taban sayılarına olan artan beklentiye ek olarak, danışmanlar müşterileri ile harcadıkları zamanı kaybedecek ve bu da ikisi arasında bir kopukluğa neden olabilir ve bir çok danışmanın mesleğe ilk başta katılma sebebini ortadan kaldırabilir .

Küçük Göleti Sıçratarak
Daha kişiselleştirilmiş (ve muhtemelen daha geniş) ürün ve hizmetleri sunan butik firmalar küçük yüzücüler için daha uygun olabilir.

Pozitifler
Hangi perakende butik firmaların destek ve eğitimi yoksun, genellikle tazminat ve özerklik açısından telafi edebiliyorlar.

Gerçekte, daha önce kurulmuş bir ticaret kitlesine sahip olabilecek daha deneyimli danışmanlar aynı seviyede eğitim veya pazarlama desteğine ihtiyaç duymadıkları için bu firmalara yönelme eğilimindedir. Perakende firmalar ayrıca gelir, hediye ve / veya emlak vergisi beyannamesi hazırlama, ipotek ve alternatif yatırımlar veya belirli bir demografik pazara (hekim gibi) uyarlanmış emeklilik planı programları gibi özel hizmetler de sunabilir.

Bu küçük şirketlerin sıklıkla sağladığı daha samimi ve ilişkisel atmosfer, daha büyük konglomera ile eşleştirilemez. Bu ortamda çalışan çoğu danışman, broker-bayileri için değil, kendi içlerinde iş yapıyor. Bu nedenle, bir marka isminden ziyade kendilerini pazarlama işinde. Ancak, daha fazla özerkliğe sahip olmaları ve komisyonda daha yüksek bir ödeme yapmalarına rağmen, işletmeleri veya en azından uygulamalarını yürütmekle yükümlüdürler. Bu, kandilin genellikle bir şube müdürü veya başka bir danışman tarafından değil, onlarla birlikte durduğu anlamına gelir. Ancak, yeni veya daha az tecrübeli danışmanlar, onlara inanan bir akıl hocalığı bulabilir ve ipleri göstermek için zaman ve çaba harcamak istiyorlarsa, bu firmalardan birinde mükemmel niş bulabilirler.

Belki daha da önemlisi, daha küçük bir firmada çalışmak, bir danışmanın müşterilere basit varlık toplama ve yönetimi yerine daha anlamlı çalışmalar yapmasına olanak tanıyabilir. Vergi hazırlama gibi kutunun dışında kalan hizmetleri sunan danışmanlar yakında müşterilerinin kişisel yaşamları hakkında finanslarından çok daha fazlasını öğreneceklerdir. Birçok durumda, danışman finans için ötesine uzanan pek çok konuda müşteriye güvenilir bir güvene kavuşabilir. Bu düzeydeki ilişki, müşterilerin büyük varlık tabanlarıyla ilgili sorunlar olduğunda (örneğin, ticari miras veya emlak planlaması konularında çözülmesi gereken paha biçilmez değerler) olacaktır.

Negatifler
Yukarıda belirtildiği gibi küçük firmalarda çok fazla finansal destek yok. Muhtemelen danışmanı, pazarlama materyalleri, kartvizitler, lisans hazırlığı veya danışmanlara zorunlu yükseltme kursları için ödeme yardımı ile desteklemeyecektir. Planlama ve bu gerekli tüm öğeler için ödeme çok fazla bir baş ağrısı gibi geliyor, o zaman büyük ligler sizin için daha fazla olabilir.

Nasıl Karar Verme
Perakende firmaları ve kurumsal rakipleri arasındaki uçurum giderek azalmaktadır, zira en küçük firmaların açıkladığı bağımsız broker-bayi perakende şirketleri tarafından geçebilecekleri ürün ve hizmetlerin tabanını genişletmeye devam etmektedirler. istemciler.

Danışmanın belirli bir çalışma kalıpına uyup uymayacağına, çoğunlukla kendi mizasına bağlı olacaktır.Danışmanların kendilerine sormaları gereken birkaç soru şunlardır:

• Kurumsal politika ile uğraşmaya istekli misiniz?
• İşinizi olumsuz yönde etkileyebilecek yukarıdan aşağıya verilen zorunlu fermantaları ele alıyor musunuz?
• Kontenjan kazanmak için müşterilerin harcadığı ek süreyi kaçırır mısınız?

Sonuçta, danışmanın satış elemanından mı yoksa girişimciden mi daha fazla olması belirleyici bir faktör olabilir. Bir danışman şirket politikasını izlemek için yeterli değilse, o zaman büyük isimler büyük olasılıkla aradığı şeyi sağlayabilir; Değilse, daha küçük bir firma daha iyi bir uyum olabilir.

Alt satır
Büyük veya küçük bir şirket arasındaki seçim, bir danışmanın deneyim düzeyine göre veya kendi mizacına göre kararlaştırılabilir. Diğer faktörler de etkili olabilirken, danışmanın müşterilerine sunmak istediği iş türü, hangi şirket türünün daha iyi uyumu olduğuna karar vermede kritik bir faktör olacaktır. Ne karar verirseniz verin, suya atlamaya karar verirseniz, nasıl yüzeceğinizi bildiğinizden emin olun.