a:

Esnek Harcama Hesapları (FSA'lar) geçerliliğini yitirir ve bir "planı kullan" veya "kaybet" türü olarak kabul edilir. Çalışanların maaşlarının bir kısmını ertelemelerine izin vermek için işverenler tarafından sağlanan tasarruf hesapları, tıbbi veya bağımlı bakım masrafları gibi uygun giderler için geri ödenir. Bu ertelraller vergi öncesi olmakla birlikte, çalışanlar uygun harcamaları karşı fonları kullandıkları sürece masraflar vergisiz olarak değerlendirilir. 2015'ten itibaren, bir kişinin FSA'ya yapabileceği azami maaş azalması 2, 550.

AD:

Grace Period veya Carryover

Son kullanma tarihine kadar talep edilmediği taktir yıl içinde FSA'ya ertelenen paralar iptal edilir. Bununla birlikte, bazı planlar bir yetkisiz kullanım süresi veya devret önermektedir. Bir yetkisiz kullanım süresi, çalışanların takvim yılının sonundan önce geçebileceği bir talep gönderebileceği belirli bir süreyi; Zarf süresi iki ila üç ay arasında değişir. Bununla birlikte, yetkisiz kullanım süresi sona erdiğinde kullanılmayan tüm bakiyeler silinir.

AD:

Bazı FSA planları ayrıca planların, kullanılmayan bakiyenin 500 $ 'a kadarının gelecek yıl giderleri için kullanılmasına izin verecek şekilde bir tasfiye önermektedir. FSA planı bu sınırı belirtir ve maksimum 500 ABD Doları'nın altında olabilir.

Her plan farklı olduğu için, FSA'nın nasıl çalıştığını anlamak önemlidir. Her bir FSA'nın bir sona erme tarihi, yetkisiz kullanım süresi veya devri var olabilir, bu nedenle daha ayrıntılı bilgi almak için plan belgelerinizi inceleyin veya plan sağlayıcınızı arayın.

3'ten büyük ->