Zorlu zamanlarda bile, büyük yatırım bankaları ve aracı kurumlar yeni kan kiralamak zorunda kalacaklar. Bunun nedeni, büyük organizasyonlarda insanlar neredeyse her zaman gelip gidiyorlar. Sağlam bir not belgesi, ilgili iş tecrübesi ve finans için bir tutku, yeni işe alınacak niteliklerdir. Adayların hatırlamaları gereken şey, bir kez bir röportaj için seçildiyse, genellikle adayları ayıran küçük ayrıntılar.

Yüksek Öğretim Gerekliliği
Yıllar önce, bir üniversite diploması genellikle opsiyoneldir. Sıklıkla, bir can-do tutum ve şirket içinde bir bağlantı daha fazla olan bir kişi iyi ödeme yapan bir iş karaya olabilir. Ancak işler büyük ölçüde değişti. Üniversite diplomaları bir düzine kuruş oldu. Aslında, resepsiyonistin hemen altındaki herkesin bir dereceye kadar meziyet tutması nadir değildir. Ayrıca, ekonomi azaldıkça firma, finans ve iletişim gibi alanlarda dereceli üniversite mezunlarından sayısız özgeçmiş ile boğulabilir. (Yakında mezun olacak mısın? 'ı okuyun <===================================================. --2 -> Bu nedenle, sıkı bir iş piyasasında en üst düzeyde yer alabilmek için, finans veya muhasebe gibi belirli bir alanda yoğunlaşmış bir yüksek lisans veya MBA zorunluluğu olabilir. Ayrıca, ister ister ister istemez, en iyi yatırım bankaları genellikle Yale, Harvard veya Wharton gibi en iyi okullardan mezun olanlar için tercihli muamele görürler.

Yüksek lisans derecesinin ötesinde, işveren, çoğu zaman, en iyi adayları ayırmak için, diğer becerilere veya sınıflara yönelik özgeçmişe daha da eğilecek. Fazladan bir adım atıp 7 ve / veya 24 numaralı sınavları geçip geçenlere de tercihli muamele uygulanır. Mümkünse, üst düzey bir okuldan mezun olmayan bir kişi, bu becerileri honlama ya da bu niteliklere erişme konusunda özel dikkat göstermelidir. (Investopedia Series 7 Sınav Hazırlığı'na göz atın)

Dolayısıyla yukarıda belirtilen programları daha iyi anlamak için bir yerel kolejde veya diğer öğrenim kurumlarında sınıf çalışması mantıklı olabilir. Ayrıca, bir seri 7 veya 24 lisans için adaya sponsorluk yapmak isteyen firmalarla aracılık alanındaki daha önceki tecrübeler, kişiyi birbirinden ayırmaya yardımcı olabilir.

Halka açık konuşma, pazarlık ve satış sınıfları, adayı işe alma müdürü için daha cazip hale getirmeye yardımcı olabilir.

Teknolojik Yetenekler

Yatırım bankaları, iyi zamanlarda bile pazardaki en son teknolojileri anlayan birini işe almayı ve bunları kullanabilirler. Sıkı bir iş piyasasında, firma özgeçmişlerle boğuştuğunda, bu tür beceriler çok değerli olabilir ve adayı birbirinden ayırmaya yardımcı olabilir.

Örneğin, web sayfası oluşturma veya bloglama gibi küçük bir şey bile bu süreçte rol oynayabilir.Bunun nedeni, özel ve kamu şirketlerinin genel kamuoyu ve yatırım topluluğu ile daha fazla iletişim kurmak için web sitelerini kullandıkları ve bu nedenle bunları kullanan ve bunlarla ilgili bir çalışma bilgisine sahip bir kişinin rekabete ayak uydurmasıdır.
Rehber

Çoğu durumda eski "artık bildiğiniz şey değil, bildiğiniz kimseler" sözleri artık geçerli değildir. Ancak firma içinde, özellikle sıkı zamanlarda temas kurmak, çok yararlı olabilir ve adayın bir konuma gelmesine yardımcı olabilir.

Bir ipucu olarak, adaylar benzer ilgi alanlarına sahip bireylere uzlaşarak ve web sitelerini ağ üzerinde profesyonel ilişkiler kurarak zamanla kontaklar ve kişisel Rolodex'i kurmaya çalışmalıdır. Ayrıca, aday, lisans ya da lisansüstü okuldan eski sınıf arkadaşlarıyla taban temasına dokunmayı, istihdam için hedefledikleri firmada çalışabileceklerini düşünmelidir. Görüşme sürecinde, yalnızca tanıdığınız bir kişi katı bir çalışan olduğunda, adın düşürülmesini göz önünde bulundurun.
Niceliksel Beceriler

Matematik veya istatistik alanında lisans derecesi ve / veya model geliştirme ve kullanma becerisi varlık yönetimi işinde ve özellikle menkul kıymet analistleri olmak isteyenler için faydalıdır. Bu tür becerilere sahip başka hiçbir şey, potansiyel adayları, sıkı bir iş piyasasında ayrı tutmaya yardımcı olabilir; kişi, böyle becerilerin satış gibi gerekli olmayabileceği bir konuma başvursa bile.

Bu becerilerin geliştirilmesinin bir yolu, kolejde böyle bir alanda küçük veya büyük olan ya da daha sonraki bir tarihte bu alanlarda kurs almaktır. Yine, özgeçmişleriyle ilgili bu becerilere sahip olan adaylar ayrı tutulabilir; çünkü şirket muhtemelen onları muazzam kaynaklar olarak görür ve çoğu durumda yere inebilir insanlar olarak.
Sunum

Ekonomi yavaş olduğunda - ve iyi zamanlarda bile - komisyoncular muhtemelen her gün çok büyük miktarlarda özgeçmiş alıyorlar. Ve konuştular ki, çöp kutusunu seçtikleri için sıklıkla öngörülebilir olan adaylarla gideceklerdir. Bu nedenle, bir kişinin kıyafetine dikkat edilmesi ve iyi konuşulması önemlidir. Yine birçok kişi bir röportaj için o kapıda yürüyor olabilir, bu nedenle firmayı iyi temsil edecek bir kişi olarak rastlamak önemlidir.

Alt satır
Bir aracı kurum ya da yatırım bankasında iş bulma, iyi zamanlarda bile zor olabilir. Sıkı bir iş piyasasında çok zor bir görev gibi görünebilir. Ancak yine de yukarıdaki öneriler, adayın rekabette bir adım öne geçmesine ve kendilerini kitlelerin dışında bırakmasına yardımcı olmalı. (Kârlı finans pozisyonları hakkında daha fazla bilgi için bkz.

En Çok Rekabetçi Finansal Kariyer
.)