Birçok şirketin çalışanlarına sunduğu faydalardan birisi, emeklilik tasarruf planının bir biçimine katkıda bulunma fırsatıdır. Bu planlar, bireylere kazanç potansiyelinin düştüğü sonraki yıllar için tasarruf imkânı verir. Buna ek olarak, birçok plan işveren katkı gereksinimlerini içermekte ve bir çalışanın tasarruf potansiyelini arttırmaktadır. Ancak bir işveren yoksa emeklilik planını nasıl yapıyorsun? Kendi işe başlamak birçok zorluk getiriyor ancak IRS, serbest meslek sahibi girişimci veya küçük işletme sahibi için birden fazla seçenek sunduğundan, emeklilikten tasarruf etmek bunlardan biri değil.
Kendi başlarına saldırıp çalışanlar yoksa en popüler emeklilik tasarruf planı tek katılımcı 401 (k) veya Solo 401 (k) 'dır. Akılda kalıcı ismine rağmen, bu planın aslında düzenli bir işveren tarafından teklif edilebilecek geleneksel bir 401 (k) planın tüm şartları ve hükümleri aynıdır. Solo 401 (k) planları, belirli bir yıllık limit kadar katkı payı sağlar ve hesap sahibi 59 yaşına gelene kadar para çekilmesini talep eder. 5. Solo 401 (k) ile geleneksel, işveren sponsorluğundaki plan arasındaki fark katkıların kaynağı yatıyor. Tek katılımcı plan kapsamında, işletme sahibi işveren ve çalışan olarak görev yapar. Bu, olası iki katkı çeşidi anlamına gelir. 2015 yılı için yıllık çalışan katkı limiti, tazminatın% 100'ü kadardır ve 18.000 $ 'a kadar, 50 yaş üstü kişilere izin verilen ek ödemelerde 6,000 $ ilave ödeme yapılabilir. İşveren olarak, işletme sahibi ek ücret tazminatın% 25'ine kadar katkı payı sağlar; ancak, serbest meslek vergi oranları ile çalışan planı katkılarına göre belirli sınırları belirlemek için özel bir hesaplama gerekmektedir.
Çalışan sayısı 100'den az olan girişimciler için bir diğer popüler seçenek, Çalışanlar İçin Tasarruf Teşvik Maçı Planı veya SIMPLE IRA'dır. Bu plan, her çalışan tarafından sahip olunan ve yönetilen bireysel IRA hesaplarını içerir. SIMPLE IRA planı diğer emeklilik tasarruf araçlarına kıyasla çok daha düşük genel gider maliyetlerine sahiptir, bu da özellikle küçük işletmeler sahipleri için popülerdir. Bu plan uyarınca, çalışanın katkıda bulunması gerekmez ancak 2015'te 12,500 dolara ertelemeyi ve 50 yaşın üstünde çalışanlar için 3,000 dolar ek toplama katkısı sağlar. İşverenin plana katkıda bulunması gerekir Çalışan katkısından bağımsız olarak çalışan tazminatının% 2'sinde. Çalışan plana katkıda bulunursa, işveren tazminatın% 3'üne kadar çalışan katkı paylarının bir kısmıyla eşleşmelidir.
Basitleştirilmiş Çalışan Emeklilik Planı (SEP), küçük işletmeler sahipleri için bir diğer yararlı seçenektir.SIMPLE IRA planı gibi SEP, bireysel çalışanlar tarafından tamamen sahip olunan IRA hesaplarına katkıları içerir, yani benzer şekilde düşük genel gider maliyetlerine sahiptir. Bununla birlikte, SIMPLE IRA planının aksine, yalnızca işverenler SEP IRA'larına katkıda bulunabilir. Bununla birlikte, çalışanlar kendi emeklilik hesaplarına katkıda bulunamadığı için, katkı limitleri çok daha yüksektir. İşverenler, 2015 yılına kadar işçi tazminatının maksimum% 25'ine katkıda bulunabilir, bu da 53.000 $ 'a kadar.
Küçük bir işletmenin ilk yıllarında kâr etmenin imkânsız olduğu söylenebilir, bu nedenle finansman sık sık kaygı kaynağıdır. Basit ve etkili emeklilik planlaması için birden fazla seçeneğe sahip olmak, girişimcilerin büyük bir risk almasına ve maddi olarak güvenli bir gelecek sağlamasına olanak tanır.
Emeklilik Vergileri: Tasarruf İçin 5 Yol! Vergileriniz yüksekse, emeklilik döneminde sabit bir gelirle yaşamak yatırımcı
Zor olabilir. Bu beş fikir, Amca'nın senden ne kadar aldığını yönetmenize yardımcı olabilir.
Ben ilk kez bir ev alıcıyım. 401 (k) 'mumdan toprak ve ev satın almak için bir dağıtım yaparsam, bu dağıtım için bir ceza ödeyecek miyim? Ayrıca, vergilerimi dosyalamam için nasıl bir form oluşturmalıyım, IRS'ye göstermek gerekir ki, 10 000 $ 'ın bir ho
' A gittiğini biliyorsun, 401 (k ) Plandan bir dağıtım almaya uygun olduğu düşünülen plan belgesi. İşvereniniz veya plan yöneticiniz, gereksinimlerin bir listesini size sağlayacaktır. 401 (k) planınızdan çekilen ve ev satın almak için kullanılan tutarlar gelir vergisi ve% 10 erken dağıtım cezası uygulanır.
Yaşamın başında başlarsan emeklilik için tasarruf yapmak daha kolaydır? Daha sonra katkıda bulunarak şimdi kaydetmediğim şeyleri telafi edebilir miyim?
Genel olarak, emeklilik için tasarruf sağlamaya ne kadar erken başlarsanız, hayatınızın sonraki döneminde meydana gelme eğiliminde olan finansal yükümlülüklerin sayısına bakıldığında göze almanız daha kolay olur. Bileşimin ilginç yönlerine daha yakından bir göz atmak, emeklilik oyunda erken kuşun gerçekten solucanı nasıl aldığını gösterecektir.