a:

Alt satırda, bir şirketin belli bir zaman periyodunda, genellikle üç ayda bir, hissedarlara temettü ödemesine ne kadar çok miktarda sahip olduğu doğrudan ilgilidir.

Kâr payı, bir şirket tarafından hissedarlarına yapılan ve şirketin belirli bir çeyrek boyunca net kazançlarının bir kısmını yansıtan bir ödeme şeklidir. Bir şirket çeyrek dönem boyunca 100 dolar net gelir sağladığı takdirde, 100 doların tamamını hissedarlarına kar payı olarak ödeyebilir. Bir şirket ayrıca, net gelirinin yalnızca bir kısmını temettü olarak ödeyebilir ve kalan tutarı birikmiş karlar olarak muhasebeleştirme seçeneğine sahiptir.

Ortaklara ödenen üçer aylık dönem net kârının bir kısmı bir şirketin temettü ödemesi oranı ile belirlenir. Bir şirketin ödeme oranı% 40 iken, çeyrek boyunca net gelirde 100 dolar kazanırsa, hissedarları arasında dağıtılacak 40 dolar ödeyecek ve tutma oranı olarak bilinen şirketi 60 dolara geri çekecektir. Yatırımcılar için bu temettü ödemesi bir gelir dönüşü olarak bilinir.

Doğrudan bir şirketin yapabileceği temettü ödemesine dönüşen alt satırda, halka açık bir şirketin hisse fiyatını artırarak veya azaltarak hissedarların getirilerini de etkiliyor. Bir hisse senedi fiyatı, mevcut hisse senedi fiyatına artı bir şirketin beklenen gelecekteki temettülerinin bugünkü değeri ile belirlenir. Bir şirket alt satırını genişletirse, ödeyebileceği temettü miktarını arttırır ve bu nedenle beklenen gelecekteki temettülerin bugünkü değerini yükseltir. Bu, bir şirketin hisse senedi fiyatını arttırır ve bir yatırımcıya büyüme getirir.

3'ten büyük ->