Federal Reserve'nin faiz oranlarını yükseltip yükseltmeyeceğine ilişkin kararını etkileyen ana göstergelerden biri de işsizlik oranıdır. Fed, küresel mali kriz sonrasında önemli ölçüde yükselen işsizlik nedeniyle referans faiz oranını sıfıra yakın tutuyor. Fakat işsizlik oranı kriz öncesi seviyelere gerilediğinden, Fed gevşek para politikasını sıkılaştırmak istiyor.

Bununla birlikte, işsizlik oranı düşebilecek tek yol işsiz kişilerin yeni iş bulması değildir; aynı zamanda düşebilir çünkü işsizler artık iş arıyor ve işgücünü tamamen bırakıyorlar. Durum buysa, düşen bir işsizlik oranı mutlaka yenilenmiş ekonomik gücün bir göstergesi değildir, ancak iş piyasasında yapısal bir zayıflık olduğunu gösterebilir.

İşsizlik İstatistiğini Anlama

İşsizlik oranının nasıl etkilendiğini anlamak için, bunun nasıl hesaplandığını bilmek önemlidir. İlk olarak, bir dizi tanım tanımlanmıştır.

ABD İşgücü İstatistik Bürosu (BLS), 16 yaş üstü tüm kişileri "işi olmadıklarında, işten önceki 4 hafta içinde aktif olarak aramışlar" ve şu anda çalışmaya hazır olduklarında "işsiz" olarak sınıflandırmaktadır. "İşgücü, BLS tarafından" istihdam edilen veya işsiz olarak sınıflandırılan tüm kişiler "olarak tanımlanmaktadır. "İşsizlik oranı, işsiz sayısının toplam işgücüne bölünmesiyle hesaplanır. (Ayrıca bkz: İşsizlik Nasıl Olur?).

Bundan bundan, işsizlik oranının düşebileceği çeşitli yolların olduğunu görüyoruz. İlk olarak, en bariz yol işsizlerin iş bulup istihdam edilmesidir. İşgücüne katılım aynı kalırken, işsiz sayısı azalmakta ve istihdam edilen kişi sayısı artmaktadır.

İkinci olarak, şu anda işgücüne dahil olmayan insanlar istihdam edilmektedir. Aktif olarak iş aramayan birinin iş teklifini kabul etmesi her zaman mümkündür. Bu, toplam iş gücünde bir artışa neden olurken, işsiz sayısı etkilenmeden kalacağından, işsizlik oranı düşecektir.

Sonunda, bir zamanlar işsiz kabul edilenler iş aramaktan vazgeçip iş gücünü tamamen bıraktığından, işsizlik oranı düşebilir. Bu insanlar iş isteyebilir ve çalışmaya hazırdır, ancak aramayı bırakmışlardır. Böyle bir durumda hem işsiz sayısı, hem de toplam iş gücü azaldığından, işsizlik oranının gerçekten de düştüğü açık olmayabilir. Fakat işsiz kalan herkesin en uç örnekleri göz önüne alındığında, toplam iş gücünün ne kadar düşük olursa olsun, işsizlik oranı sıfıra düşer.

İşsizlik oranının düşebileceği ilk iki yol ekonomik güçlenmenin olumlu işaretleri olmakla birlikte, nihai yol zayıflık göstergesidir. Düşen işsizlik oranının bir güç belirtisi mi yoksa bir zaaf belirtisi mi olduğunu belirlemek için ABD durumuna bakalım.

ABD İstihdam Durumu

On yıl önce, ABD işsizlik oranı% 5'lik bir seviyede oturuyordu. Önümüzdeki birkaç yıl içinde, küresel mali krizin bir sonucu olarak 2008'de yükselmeye başlamadan önce,% 5'in altına düşerek% 4.4'lük düşük bir seviyeye ulaştı. Ekim 2009'da% 10'a ulaştıktan sonra işsizlik oranı istikrarlı bir şekilde düşmüş ve şu an% 5,1 seviyesinde seyretmektedir.

Federal Açık Pazar Komitesi, Eylül 2015 toplantısında normal işsizlik oranının ortalama değerini% 4.9 olarak tahmin ederken, fiili işsizlik oranı% 5. 1 olarak Fed'in tam istihdam hedefini kapamaktadır. İstihdam hedefi üzerindeki bu kapanış, Fed'in faiz artırım endikasyonlarının bu yıl bazısı gerçekleşmesinin bir nedeni.

Bununla birlikte, işsizlik oranının nasıl hesaplandığına ilişkin yukarıdaki tartışma ve düşüşünü etkileyebilecek faktörler, işsizlik sayılarına biraz şüpheci olmak için bir sebep olmalıdır. Aslında, işsizlik oranı sayısının daha az pembe görünmesine neden olan başka bir eğilim daha var.

1960'ların ortalarından 2000 yılına kadar bu yana, işgücüne katılma oranı-işgücünün nüfusa bölünmesi-dramatik bir şekilde% 59'tan% 67.3'e yükselmiştir. Bu artışın başlıca katkılarından biri, kadının iş gücüne katılma oranının artması oldu.

Ancak, 2000 yılından beri oran düşüş eğiliminde. 2004 ile 2008 yılları arasında, işgücüne katılma oranı% 66 civarında seyrederken, düşüş eğilimi düzeldi ancak küresel finansal kriz sonrasında düşen eğilim belirgin bir artış gösterdi ve şu anki oran 62.4% seviyesinde kaldı.

Birçok ekonomist, bu düşüşün kısmen, emekli olma ve işten ayrılmaya başlayan bebek patlaması neslinin birçoğundan kaynaklandığını ileri sürerken, asal çalışma çağındaki (25 ila 54 yıl) işgücüne katılma oranı da bu yana düşüş eğiliminde. 2000 yılında, oran yaklaşık% 84 idi. Toplam işgücüne katılma oranına benzer bir yörüngeden sonra olsa da, dik olarak değil de asal çalışma çağındaki işgücüne katılma oranı şu anda% 80.6 civarında. Bu nedenle, emekli bebek boomers genel işgücü katılım oranı düşüşün tek nedeni olamaz.

Asal çalışma çağındaki insanların da iş gücünden ayrıldıkları gerçeği, ABD iş gücü piyasasında zayıflık ihtimalinin daha fazla olduğunu göstermektedir. Geçtiğimiz Mayıs ayında ABD'de 5,4 milyon iş ilanı ile rekor sayıda istihdam olanağı açılmış olmasına rağmen, işe alma zayıf kaldı. En iyi açıklamalardan biri, nitelikler arası bir uyumsuzluk olmasıdır. Böylece, iş isteyebilecek ve iş bulmaya elverişli olan insan sayısına rağmen, eğer işverenin aradıkları becerilere sahip değillerse, işe alınmayacaklardır.(Ayrıca bak: Gerçek İşsizlik Oranı: U6 Vs. U3).

Sonuç

İşsizlik oranındaki düşüşün olumlu olduğunu düşünmek cazip olsa da, resmî işsizin çok dar tanımlanması, işsizlik oranı eğilimlerinin yorumlanmasının kesin olmadığını kanıtlamaktadır. Ayrıca, işgücüne katılma oranını da göz önüne almalıyız. İşsizlik oranı düşüyor, çünkü insanlar aslında bir iş bulmaya çalışmaktan vazgeçseler de, bunun bir ekonomi sağlamanın ve faiz artırımının sebebinin nasıl olduğunu görmek zor.