Başlangıçta bir işe inişin başka bir işi elde etmek için kullanılan teknikler ve en iyi uygulamaların çoğunu gerektirdiğini ortaya çıkarmaktadır. Bununla birlikte, potansiyel adayların, küçük işletmelerin sıralamasında sıralanan binlerce özgeçmişten özgeçmişlerini ayırt etmek için dikkate alması gereken bazı önemli farklar var.

Günümüzün iş dünyasında, çiçek açan teknoloji tek boynuzlu kuşlarla dolu bir ortamda, yaklaşık 20 yaşında bir milyarder girişimciyi duymak, ücretsiz bira ikramı ve firma çapında kamp etkinlikleri olan bir çalışma ortamı oluşturmak sıradan bir şey. Pek çok genç profesyonel için, performansa dayalı bir kültürün daha fazla fark edilmesi arzusu, küçük girişimlerin kapıları boyunca özgeçmiş çiziyor. Bu şirketler, girişimci geçmişi olan ve teknik yetenekleri vurgulayan belirli beceri setleri olan insanlar arıyor. Sonuçta, kalabalığın dışında kendinizi ayırmak ağ oluşturma, yaratıcılık ve sıkı çalışma gerektirir. (İlgili içerik için bkz: İş Arama İçin Komple .)

İlgili Başarıya Giren Başarıları Belirle

Geçmişte başlatılan girişimlerle uğraşan eski girişimciler şüphesiz iş aramasında üst sıralara girerler. Bir kuruluştan başkasına sıçrayan çalışanlar, geçmişteki başlangıç ​​işlerinin bilgisinden yararlanmaktadır. Giriş seviyesindeki pozisyonlar için bile olsa, bu küçük şirketlerde yapılan birçok iş ilanı, bir başlangıçta bir yıl veya daha fazla deneyim çağrısı yapıyor.

İlgili başlangıç ​​tecrübesi olmayan bir işçiyseniz, bunun sizi zorlamasına izin verme. Kurumlar sıklıkla esneklik kültürüne vaaz verirler. Bir işi amaçlarken asla vazgeçmeyeceğiniz bu yaklaşımı kullanın. Kutudan çıkıp biraz inisiyatif almayı isteyen bir şey hakkında uzun ve zor düşünün. Belki de işyerindeki bir süreç verimsizdi ve sorunu idareye götürüp daha iyi bir yöntem önermiştiniz. Girişimcilik önemlidir ve geçmiş şirketinizin kültürünün neden uygun olmadığını açıklamak istiyorsanız, girişimciliğinizin bir örneği değerlidir.

Her durumda, tüyleri uygulamanızdan kaldırmak ve geçmişteki başarıları açık bir şekilde belirtmek önemlidir. Sert numaralar ve özlü ifadeler davanızı hazırlamanıza ve işe alım uzmanınızı kafa karıştırmaya veya rahatsız etmemize yardımcı olur. En alakalı ve etkileyici başarılarınızı özgeçmişinizin en üstüne taşıyın. Özgeçmişinizin başında bir "amaç" veya "özet" satırı eklemeyi düşünün. (İlgili okumalar için, bkz. Özgeçmişinizde İhtiyacınız olan En Üstün Beceriler )

Beceri Setini Kaptın

Başlangıç ​​dünyasına girmek isteyenler için, bunları belirleme becerisini kazanmak hayati önem taşır şirketler talep ediyorlar. Alakalı tecrübeye sahip iş arayanlar bile, becerilerini geliştirerek faydalanabilirler.

Bu yeni şirketlerin çoğunun teknoloji şirketleri olması nedeniyle, teknik becerilere sahip işçiler için yüksek talep var. Çoğu kişi şimdi "kod öğrenmek" için okula dönen birinin olduğunu duymuştur. "Bilgisayar dili şimdi inanılmaz derecede popüler. Genel Kurul, tasarım, pazarlama, veri ve teknoloji de dahil olmak üzere yüksek talep gören beceriler geliştirmeyi isteyenler için ortak bir platformdur. Günümüzde 2-16 haftalık kapsamlı dersler sunan birçok "kodlama önyükleme kampı" vardır; bu programlar, üniversite eğitimlerinin kalitesini aştığını ve eşit olduğunu ilan etmektedir. Dev Bootcamp, Bitfountain, Başlangıç ​​Enstitüsü ve diğer platformlar, maaşlarını iki katına çıkaran mezunlar ağıyla övünüyorlar ve maaşlarını genellikle 10.000 - 20.000 $ arasında değişen nispeten küçük bir yatırım yapıyorlar.

para kaynağı? Özellikle büyüyen başlangıç ​​alanlarında talep edilen beceri setlerine özel olarak hazırlanmış bir çok ücretsiz çevrimiçi kaynak var. (Daha fazla bilgi için, bakınız: 5 Yeni Çevrimiçi Beceri Öğrenme Aşamağı .)

Şebeke, Dönem

Zaman olarak eski bir hikaye ve İstediğiniz şeye ulaşmak için kanıtlanmış bir yöntem iş dünyası: Ağ. Ağ. Ağ.

Pek çok genç girişimci, şirket dünyasından daha fazla esneklik ve daha az hiyerarşi elde etmek için kaçan benzer fikirli binyıllarla kolayca ilişki kurabilir. Girişlerden yararlanmak için ilişkilerinizi kullanın. Yalnız olaylara katılmakla kendinizi rahatsız etmek anlamına gelse bile, kendinizi orada bırakmaktan asla korkmayın. Ağ oluşturma gecelerine ve başlangıç ​​organizasyonlarının attığı çeşitli sahada partilere yönelmek, stratejik bir ağ stratejisi oluşturulurken göz önüne alınması gereken iki harika fikir. Mümkün olduğu kadar çok insana ulaşın ve serbest çalışan iş ilanlarına acilen kaçırmayın. (Daha fazla bilgi için, bkz. Stratejik Ağ Oluşturma için 10 İpucu )

Serbest Dolaşmayı düşünün

İşi hemen alamazsınız. Diğer başvuranlara karşı rekabet üstünlüğü sağlamak için gerekli portföyü oluşturana kadar bir süre serbest serbest kalmayı düşünün. Pek çok müşteri başlangıçta önemli miktarlarda para ödemeyecektir; Bununla birlikte, "kendilerini ispatladıktan" sonra, serbest çalışanlar referansları ve eserin neyi gerektirdiğini ve neyin istenip istenmediğini daha iyi anlıyor. Uygulama mükemmel yapar.

Nereden başlıyorsun? Öncelikle, tutkunuzu tespit etmeli ve onu karlı bir hobiyle hizalamalısınız. (Daha ayrıntılı bir açıklama için, bkz: Hobinizi Kariyer Yapma İle İlgili Temel İpuçları.) Bazı karlı hobiler içerik yazarlığı, web tasarımı ve bilgisayar programlamayı içerir. Serbest çalışma esnekliğini ve çeşitliliğinden o kadar çok keyif alabilirsiniz ki, tam zamanlı aramadan tamamen çıkın ve sadece serbest iş konaklarında çalışan işgücünün artan yüzdesine katılın. (Daha fazla bilgi için, bkz: Gig Ekonomisinin Doğuşu .)

Yaratıcılığınızın Üzerine Avlandı

Bir başlangıç ​​aşamasında bir iş bulma şansınızı artırmanın en iyi yolu, kendinizi ayırt etmektir yaratıcılığınızı bilerek pakete.

Geleneksel şirketlerle karşılaştırıldığında yeni fikirleri açık fikirle hedeflediğinizde, yaklaşımınızla yaratıcı olmanız iyi bir sonuçtur.Videolar göndermek, kurucular arasında akıllı notlar vermek ve bir proje oluşturmak sizi kalabalıktan ayrı kılacaktır. Başvuru sahipleri öne çıkan önemli liderlerle öne çıkmak ve sosyal medya kanallarından yararlanabilir. Şirketler, kullanıcılardan gelen gerçek geribildirimleri takdir ederler ve yapıcı eleştirilerle, sadakadan övgülerle ve destekle şirkete değer katanlar tanıyacaklardır. Bu yaklaşım aynı zamanda becerilerinizi açıkça göstermek için, bağlantıları sağlamamak ve atılabilecek uzun bir harfle onları yazmak için mükemmel bir yoldur. Sonunda, bir başlangıç ​​aşamasında işe başlamak değerli zamanınızın büyük bir bölümünü kaplar. Bu nedenle, onunla eğlenmeniz ve ivme kaybetmemeniz şarttır.

The Bottom Line

Artık daha açık, şeffaf ve canlı çalışma ortamları için yeni eğilimleri başlatan yeni müşterilerle, her yaştaki işçiler özgeçmişlerini hızlı bir şekilde gönderiyorlar. Sorun şu ki, yeni başlayanların genellikle çok az beceri setine sahip olması ve bunun için kiralaması gerekiyor ve çoğunlukla kısıtlı kaynakları olan minik takımlar var.

Girişimciler, aynı fikirde girişimciler tutuyor. İK ekiplerinin her biriyle bireysel olarak konuşma imkânı bulunmadığından, bir başlangıçta veya girişimci bir projede çok fazla deneyime sahip olmak için pek çok ekran. Cesareti kırılmış halden sakının ve çabalarınızda acımasız kalın. Ağ oluşturma gücü orada bulunan her iş için geçerlidir. Gerekli becerilere sahip olduğunuz düşünüldüğünde, bildiğiniz kimseyle ilgili. Bağımsız işler arayın, böylece başlangıç ​​postajlarına uygulamak için zaman ve çaba harcamadan önce portföyünüzü oluşturun. Yaptığınızdan daha kolay olsa da, nefesinizi çekin, kendiniz olun ve çaba gösterin, her şey yerini alacaktır.