a:

Bağlıdır. Bunun gibi bir soruya, yararlı bir yanıt vermek için ayrıntılı bilgi gerekiyor. İşte size yardımcı olabilecek genel bir cevap.
Sorular: Bu şirketler, ilgili veya bağlı mısınız? Mesela, aynı insanlara mı ait? Herhangi bir şirkete sahipsiniz mi? Şirketlerin herhangi biri ana şirketin bir parçası mı? Şirketlerden herhangi biri kaynaklar, personel vb. Paylaşıyor mu? Eğer cevabınız bu soruların herhangi birine evet ise, cevap aşağıda verilenlerden değişebilir. Cevap hayır ise sınır şu şekildedir:

İşveren Planları
Toplam maaş ertelenme katkılarınız 14.000 USD'yi aşamaz (artı 31 Aralık 2005'e kadar en az 50 yaşına ulaşırsanız ek olarak 4000 USD artı). Bu, planlar arasında 14.000 $ 'ı bölüştürebileceğiniz, ancak toplam maaş ertelemenizin 14.000 $' dan fazla olmaması gerektiği anlamına gelir.

Buna ek olarak, işveren katkılarını (işvereniniz tarafından verilen kar paylaşımı gibi) ve katkı paylarını eşleştirerek) her plana 42, 000 dolar veriyor. Bununla birlikte, 42, 000 dolar, plana yapılan herhangi bir maaş erteleme katkısıyla azaltılıyor. Örneğin, bir plana 10 000 ABD doları ertelerseniz, işvereniniz 2005 yılı için 32.000 USD'den (toplam 42.000 ABD Doları) fazla katkıda bulunamaz. Elbette katkılarınız tazminatınız tarafından belirlenir. Örneğin, işvereniniz tazminatınızın% 25'ini plana katkıda bulunmaya karar verdiyse ve ücret olarak 50.000 dolar kazanıyorsa, işveren katkısı $ 12, 500 olacaktır.

IRA'lar
Sahip olduğunuz IRA sayısına bakılmaksızın, Roth ve Geleneksel ya da birisi ya da birisi, 2005 yılı için toplam IRA katkısı 4,000 TL ile sınırlıdır ve artı bir ek 31 Aralık 2005'e kadar 50 yaşına girerseniz 500 dolar.

Daha önce de belirttiğim gibi, kesin cevap vermek için her bir işverenden alınan tazminat ve daha önce listelenen soruların cevaplarını içeren detaylı bilgiler gerekli olacaktır.

Daha fazla bilgi için Maaş Ertelenmiş Katkılar Yapma - Bölüm 1 ve Bölüm 2 konusuna bakın.

Bu soru Denise Appleby tarafından
( Denise ile iletişime geçildi)