401 (k) planı için işvereniniz veya plan yöneticiniz size 401 (k) planın özet plan açıklamalarının (SPD) bir kopyasını vermiş olmalıdır. Kopyasını bulamazsanız, işvereninize başvurun ve yeni bir kopyasını isteyin. Planın SPD'sinin bir kopyası ayrıca Çalışma Dairesi (DOL) tarafından Çalışma Bakanlığı, EBSA, Kamu Aydınlatma Odası, N-1513 Nolu Oda, 200 Anayasa Avenue, NW, Washington, DC 20210 adresine gönderilebilir. ( Kopyalama ücretlerini, genellikle çok küçük bir tutar olarak alabilirler.)
SPD, dağıtım koşullarına sahip olduğunuz durumlar da dahil olmak üzere, plan çerçevesindeki menfaatleriniz ve haklarınız gibi plan hükümlerinin teknik olmayan şartlar dahilinde bir açıklama içermelidir.
Alternatif olarak, işverenden, isteğinizi reddetmeyi reddettiğiniz için bir açıklama yapmasını isteyebilirsiniz; Aslında, yazılı olarak bir açıklama getirilmelidir. Dağıtımlarda gecikme için meşru açıklamalar şunları içerir:
- Plandan dağıtım almaya uygun değilsiniz. Örneğin, plan, katılımcıların bir dağıtım almaya uygun oldukları düşünülmeden belirli bir yaşa ulaşmalarını gerektirebilir. Bu yaş gereksinimi, artık şirketle çalışmadığınız hallerde de uygulanabilir.
- Plan, yalnızca belirli bir sıklıkta, örneğin üç ayda bir ödeme yapabilir. Bu nedenle, Ocak ortasında bir dağıtım talep ettiyseniz, talep edilen miktarı almadan önce 31 Mart'a kadar beklemeniz gerekebilir.
İşvereninizin plan koşullarına uymadığını düşünüyorsanız, 1-866-444-3272 numaralı ücretsiz DOL'le iletişime geçebilir ve yakınınızda bir bölge temsilcisi ile konuşabilirsiniz. veya bölgenizdeki bürosuyla iletişim kurabilirsiniz - bkz. // www. dol. gov / EBSA / aboutebsa / org_chart. Bölgesel ofislerin bir listesi ve iletişim bilgileri için html # section13.
Bu soru Denise Appleby tarafından
(Temasla İletişime Geçin)
Teşvik Eden Güvenle İyi Alışkanlıkları Teşvik Etme
Para güçlü bir motivasyon kaynağı olabilir - neden mirasçılarınızı öğretmek için kullanmayın? olumlu dersler
Eski şirketim 401 (k) bir plan sunuyor ve yeni işverenim yalnızca 403 (b) planı sunuyor. 401 (k) planındaki parayı bu yeni 403 (b) planına devredebilir miyim?
Bağlıdır. Yönetmelikler, 401 (k) plan ile 403 (b) planlar arasında varlıkların devrilmesine izin verirken, işverenlerin sahip oldukları planlara devredilmesine izin verilmemesi. Sonuç olarak, alma planı (veya planı sponsorlaştıran / sürdüren işveren) sonuç olarak 401 (k) ya da başka bir planın aktarma katkılarını kabul edip etmeyeceğine karar verir.
Bir ekonomide stagflasyona karşı koymak ve sona erdirmek için bir hükümet ajansı ne tür eylemler veya politikalar uygulayabilir?
, Stagflasyonun geleneksel mali veya para politikası ile neden düzeltilemediğini ve bir zamanlar imkansız olduğu düşünülmüştü.