Çalışma İstatistikleri Bürosuna göre ABD'de 249, 400 mali danışman bulunmaktadır. Sahanın 2014-2024 yılları arasında% 30'luk bir büyüme oranı beklenmektedir. Bu, ortalama iş görünümünden önemli derecede yüksektir ve neden birkaç nedeni vardır. Bir finansal danışman olarak görev almak, diğer kariyer alanlarındaki bireylere tanınmayan fırsatlar sağlar. Mali danışmanlar, müşterilere paha biçilmez tavsiyelerde bulunmanın yanı sıra, sınırsız kazanç potansiyeli, çalışma programında esneklik ve kişinin pratik üzerindeki kontrolü dahil olmak üzere başarılı bir meslek boyunca kişisel ödülleri kazanırlar. Bununla birlikte, bir finansal danışman olarak bir kariyer, şiddet ve sürede değişen bir takım dezavantajları beraberinde getirir. En belirgin eksenler arasında, endüstrinin yüksek stresli ortamı, bir müşteri tabanı oluşturmak için geçen süre ve düzenleyici gereksinimleri karşılamak için sürekli ihtiyaç vardır.

Anlamlı Öneriler Sunun

Mali danışmanların sektörde kariyer yapmaya anlamlı tavsiyeler sunması çoğu zaman bir neden olmamakla birlikte, işin bu yönünün en çok ödüllendirici olduğu yaygın bir gerçekliktir. Tüketiciler sıklıkla hangi yatırımların veya sigorta araçlarının kendileri için uygun olduğuna dair sıkıntıya kapılırlar ve karışırlar. Bir finansal danışmanın oynadığı en büyük rolü müşterilere eğitim sunmaktır, bu nedenle uygun kararlar alınabilir. Bir müşterinin finansal hayatında başarının olması, müşterinin finansal danışmanı için başarıyı genellikle eşittir.

Sınırsız Gelir Potansiyeli

Çoğu finansal danışman için kazanç potansiyeli açısından bir sınır yoktur. Finansal hizmetler endüstrisi danışmanların büyük çoğunluğunu komisyon bazında kullanmaktadır, yani gelir, her yıl yeni iş miktarına veya tekrarlanan gelir temeline dayanmaktadır. Ödeme oranları ve bonus yapıları finansal hizmetler firmaları arasında farklı olmakla birlikte, danışmanlar mümkün olduğu kadar çok ya da az kazanma şansına sahiptirler.

Çalışma Takvimi Esneklik

İş hayatıyla kişisel yaşam arasında bir denge kurmak, yeni bir kariyer başlatırken zorlanabilir ve finansal danışmanlar farklı değildir. Bununla birlikte, bir danışman müşteri tabanını oluşturduktan sonra, meslek, çalışma saatlerinde esneklik kazanır. Tecrübeli danışmanlar, kişisel takvimlerinin etrafında müşteri toplantıları planlama avantajına sahiptirler ve zaman içinde tam 40 saatlik bir haftadan az çalışma fırsatı bulabilirler.

Uygulama Yapısında Yaratıcılık

Mali müşavirler, müşteri tabanlarını oluşturmakta yaratıcı olma fırsatına sahiptir. Bazı danışmanlar bebek boomer kuşaklarına hizmet vermeye odaklanırken, diğerleri münhasıran binyıllara kadar uzanacağını düşünüyor. Danışmanlar, doktorları, avukatları veya girişimcileri gibi vakitlerini zamanında geçirmek istedikleri müşterilerin türüne karar verebilirler.Firmalar aynı zamanda, müşavirlerin ücretli finansal planlama, yatırım yönetimi, yaşam ya da sakatlık sigortası ya da emeklilik planları dahil olmak üzere müşterilere sunabilecekleri geniş bir ürün yelpazesi ve hizmet sunmakta olup danışmanlara uygulamalarını tam olarak kontrol edebilmektedir. Finansal danışman olarak çalışmaya ilişkin profesyonellerin listesi uzun olmakla birlikte, dikkate alınması gereken bir takım eksikler vardır.

Yüksek Gerilim Endüstrisi

Finansal danışmanlar, bu kariyerine başlarken çok fazla stres yaşayabilirler. Finansal hizmetler endüstrisi, iç ve dış piyasalardaki performansa dönük ve iç içe geçmiş durumda. Ekonomiler kötü performans gösterdiğinde, müşteriler önce danışmanlarına başvururlar. Mali müşavirler, piyasadaki durgunluklara dayalı olarak müşterilerinin duygularını sürekli olarak yönetir ve zamanla yüksek bir stres düzeyine yol açabilir.

Sürekli Araştırma

Mali bir danışman olarak kariyerine başlamak kolay bir iş değil. Çoğu finansal hizmet firması, her ay bir araya gelecek satış kotalarına sahiptir; bu, sağlam bir müşteri tabanına gelinceye kadar danışmanların sürekli yeni umutlara ihtiyacı vardır. Finansal hizmetler endüstrisinden ayrılan çok sayıda danışman, karlı keşif sistemlerinin oluşturulması ve sürdürülmesi için harcanan zaman ve para miktarından kaynaklanan stresle konuşur. Küçük bir kişisel ağa sahip yeni danışmanlar için, bir finansal danışman olarak bir iş kitabı kurmak, kariyerin en zorlu yönüdür.

Düzenleme / Uyumluluk Gereksinimleri

Mali danışmanların müşterilere tavsiye veya ürün satması için lisans verilmesi gerekir ve bu lisansları edinme süreci uzun olabilir. Buna ek olarak, danışmanların lisanslarını iyi durumda tutmak için her yıl belirli sayıda devam eden eğitim kurslarını tamamlamaları ve kariyerleri boyunca hatalar ve ihmal sigortası yaptırmaları gerekir. Bu düzenleyici gereklilikleri yerine getirmek, müşterileri danışman prensiplerinden korumaya yardımcı olur, ancak finansal danışman için maliyetli ve zaman alan bir çaba olabilir.