Güçlüler, ETF kainatında nasıl düşmüşler.
Geçen sene bu saatlerde ETF, Çin menkul kıymetleri en büyük getirileri sağladı. Piyasa Vektörleri ChinaAMC SME-ChiNext ETF (CNXT CNXTVanEck Vct ChNx35 59 +% 1 44 Highstock 4. 2 6 ile Oluşturuldu) ve Deutsche X izci Hasat CSI 500 Çin-A Payları Küçük KAPA ETF (ASHS ASHS500 Çene Sml Cp35.89 + 1. 59% Highstock 4. ile yaratılmıştır. 2. 6 ) en iyi performans gösteren gruptur ve% 61'den fazla getiri sağladı çünkü reform yanlısı hükümet "yürüyüşe yürüdü" ve "konuştu" dedi. Bu yıl CNXT ve ASHS, sırasıyla% 18,99 ve% 18,72 oranında düşüş gösterdi.
Bunun yerine, bu yıl altın ve gümüşe yatırım yapan ETF'ler büyük kazananlardır. Yılın en iyi ETF sıralamasına göre, Direxion Daily Gold Miners Endeksi Bull 3x Hisse Senetleri Endeksi (NUGT NUGTDx Dly Gold Min.30. 50 + 6. 27% Highstock 4. 2 6 < )% 121.7 oranında kazanmış ve bu yılın en iyi performansını sergiledi. Direxion Daily Junior Altın Madencilik Endeksi Bull 3x Hisse Senedi Fonu (JNUG JNUGDx Dly Jr Gld16. 26 + 6.34% Highstock 4 ile oluşturulmuştur) sırasıyla% 119,67 ve% 93,29 artışlarla birlikte, 2. 6 ) ve ProShares Ultra Junior Miners ETF (GDJJ) bu yıl ilk 3 göstericide diğerleri. (Ayrıca bakınız: 2016 için En İyi 3 Altın ETF.)
İNternet Stok Değeri Nasıl Değildir | 2000 Mart ayında dot-com balonunun tepe noktasından birkaç yıl sonra yayınlanan akademik bir araştırmada, kabarcık patlaması gerçekleşinceye kadar internetin değerlenmesinin ne kadar büyüdüğü açık bir şekilde anlatıldı. Investafedia
Çalışmanın ilk cümlesinde temel olarak değerlemelerin gerçeğe dokunmadığı belirtildi.
10% Kuponlu ve 10 yıl vadeli bir 1.000 $ tahvil alırsam, verimin ne olursa olsun her yıl 100 dolar alırım mı?
Basitçe: Evet, yapacaksın. Sabit getirili bir güvencenin güzelliği, yatırımcının tahvil ya da borçlanma aracının vadesine kadar tutulması koşuluyla (ve ihracı varsayılanı yapmazsa) belli miktarda nakit almasını bekleyebilir. Birçok tahvil yılda iki kez faiz ödemektedir; bu nedenle her yıl iki ödeme alırsınız.
Yılına kadar cezalandırmaksızın devredebilir veya eski şirkette tutabilir mi? Yeni işvereninin SIMPLE'i yok, plan ne olacak? Çalışan, bir SIMPLE kapsamındaki bir çalışanın iki yıllık dönemde kendi işverenden ayrılıyorsa ve yeni yeni işvereni tarafından cezalandırılmadan iki yıl geçerliliğini kaybederse ya da iki yıl geçerliliğini kaybedinceye kadar eski şirkette bırakabilir
Bir SIMPLE var, plana ne oldu?