Ekonomik büyüme hızı ve enflasyon oranının yanında işsizlik oranı en çok raporlanan ve tartışılan ekonomik göstergelerden biridir. Ekonominin durumunun basit bir enstantane sağlar çünkü gazete ön sayfalarında ve her gece haber yayınlarında düzenli olarak görünür. Birçoğu, işsizlik oranının işsiz olan insanların basit bir ölçüsü olduğunu varsaymaktadır, ancak gerçekler daha da karmaşıktır.

Küçük Bir Arka Plan

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS), mevcut nüfus araştırması olarak bilinen aylık bir anket uygulayarak ülkenin işsizlik oranını ölçmekle sorumludur. Her ay, BLS, ülke çapında rasgele seçilen 60.000 ranehalkayla görüşür ve 16 yaş ve üzeri her bir kişinin istihdam durumunu kaydeder. Toplanan veriler daha sonra, işsizlik oranının altı farklı teknik önlemi de dahil olmak üzere çeşitli ulusal işgücü istatistiklerini tahmin etmek için kullanılıyor.

Bu altı işsizlik oranı sırasıyla U-1'den U-6'ya kadar etiketlenmiştir. Mevcut Nüfus Araştırması için, işsiz bir kişi şu anda çalışmıyor, ancak çalışmaya hazır durumda ve daha önceki dört hafta boyunca bir noktada aktif olarak iş arıyordu. Sivil işgücü, tüm çalışanların ve işsizlerin toplamıdır. Hiçbir işi olmayan ve son dört haftadır iş aramayan bir kişi, teknik olarak işsiz bir kişi değildir ve işgücüne dahil değildir.

İşsizlik Oranının Teknik Önlemleri

İşsizlik oranının U-1 ve U-2'deki ilk iki BLS önlemi çok dar. U-3 işsizlik oranı, resmen tanınan işsizlik oranı olup, işsiz sayısının işgücünün bir yüzdesi olarak ölçülmektedir. Aksi belirtilmediği sürece, hükümet iletişiminde ve medyada istihdam oranına yapılan tüm genel referanslar, U-3 işsizlik oranını ifade etmektedir.

U-4 işsizlik oranı U-3 oranına benzemekle birlikte teknik olarak iş gücü dışında olan ve cesaretini kırmış işçiler olarak bilinen bir kategoride yer alıyor. Cesareti kırılmış işçiler çalışmayı arzuluyor ve son 12 ay içinde aktif olarak arıyorlardı, ancak son dört haftaya bakmadılar çünkü ekonomik koşullar veya başka sebeplerden ötürü onlar için mevcut iş olduğuna inanmıyorlar.

U-5 işsizlik oranı, çalışmaya hazır, çalışmaya istekli, çalışmaya istekli olmayan, ancak iş aramaktan vazgeçmeyen fakat daha önce hiç iş aramayan insanlara ilaveten U4 oranındaki herkesi kapsar Başka bir nedenle dört hafta. U-6 işsizlik oranı, U-5 oranındaki herkesin yanı sıra yarı zamanlı çalışanlar da içeriyor; çünkü ekonomik koşullar nedeniyle tam zamanlı çalışma mevcut değil.

Gerçek İşsizlik Oranı

U-3 işsizlik oranı nispeten dar bir teknik önlem olup, isteksiz ve iş bulamayan ancak uygun olmayan kimselerden oluşan işsiz kalır. "işsiz" in dar BLS tanımını. Örneğin, çalışmak isteyen, ancak derin bir ekonomik durgunluğun ortasında fırsat eksikliği nedeniyle cesareti kırılmış olan bir taş işçisi, U-3 işsizliğine dahil olmayacaktır. 57 yaşında işten çıkarılan ve yaş ayrımcılığı deneyiminden dolayı yeni iş görüşmelerini planlamayı durduran bir pazarlama yöneticisi, U-3 işsizliğine dahil olmayacaktır. Bölgede tam zamanlı iş bulunmadığı için yalnızca haftada bir altı saatlik bir vardiyada çalışan bir kişi U-3 işsizliğine dahil olmaz.

U-3 oranının aksine, U-6 işsizlik oranı bu davaların tümünü içermektedir. Sonuç olarak, U-6 oranı, işsiz olmanın ne anlama geldiğinin doğal, teknik olmayan bir anlayışa daha doğrudur. U-6 oranı, cesaretini kırmış işçileri, işsiz çalışanları ve işgücü piyasasının kenar boşluklarında bulunan diğer milleti yakalamak suretiyle ülkedeki emeğin yetersiz kullanılmasının geniş bir resmini sunar. Bu bağlamda, U-6 oranı gerçek işsizlik oranıdır.