a:

401 (a) plan ile 401 (k) plan arasındaki fark, 401 (a) planı, kar paylaşım planı, çalışan gibi işverene özel bir katkı planıdır hisse sahipliği planı veya para alım emeklilik planı; 401 (k) plan aslında Dahili Gelir Yasası 401 (a) bölümünde yer alan kar paylaşım planının belirli bir türüdür.

401 (a) Plan Nedir?

401 (a) planı, şirketler tarafından değil normal olarak devlet kurumları tarafından sunulan bir emeklilik tasarruf planıdır. Bu planlar genellikle özel olarak tasarlanmıştır ve kuruluşla birlikte çalışmak için ek bir teşvik olarak kilit hükümet çalışanlarına sunulmaktadır. Katkı tutarları normal olarak işveren tarafından belirlenir ve zorunludur.

401 (k) Plan Nedir?

401 (k) planı, normalde tüm şirketler tarafından sunulan daha geleneksel bir emeklilik planıdır. 401 (k) planı, çalışanın emeklilik yatırımına doğru maaşının belli bir yüzdesini bir kenara bırakmasını sağlayan bir vergi öncesi emeklilik tasarruf planıdır. Yüzde tutarı çalışan tarafından belirler ve bazı şirketler eşleşen bir program sağlayabilir, ancak bu şart değildir.

401 (a) Plan ile 401 (K) Plan Arasındaki Farklar Nelerdir?

401 (a) planları ve 401 (k) planları hem emeklilik tasarruf planları olmasına rağmen, birkaç temel farklılık var:

İlk olarak, 401 (k) planlar şirketler tarafından sunulurken 401 (a) planlar devlet kurumları tarafından sunulan ve 401 (k) planlarına ek olarak sunulabilir.

İkinci olarak, bir 401 (k) planı, çalışanın ne kadar katkıda bulunmak istediğine karar vermesine izin verirken, 401 (a) planının katkı düzeyleri işveren tarafından belirlenir.

Üçüncü olarak ve yukarıdaki ikinci farka benzer bir 401 (k) planı çalışana bir dizi yatırım seçeneği sunarken, 401 (a) planı yatırımcılar için işverene daha fazla kontrol sağlıyor.

Son olarak, 401 (k) plan zorunlu değilken, 401 (a) plan zorunlu olabilir.