a:

Her ne kadar iki terim birbirinin yerine kullanılırsa da, kâr ve karlılık aynı değildir. Her ikisi de bir şirketin mali başarısını analiz etmek için muhasebe metrikleri olarak kullanılabilir, ancak ikisi arasında belirgin farklılıklar vardır. Bir şirketin mali açıdan sağlam ya da büyümeye hazır olup olmadığını belirlemek için yatırımcılar öncelikle bir şirketin kârını kârlılığından ayıran unsurları anlamak zorundadırlar.

Şirket Kârının Tanımı

Kâr, bir şirketin maruz kaldığı maliyet veya masrafların üstünde veya altında gelir veya gelir miktarı ile belirlenen mutlak bir sayıdır. Toplam gelir eksi toplam giderler olarak hesaplanır ve bir şirketin gelir tablosunda görünür. İşletmenin veya faaliyet gösterdiği sektörün büyüklüğü veya kapsamı ne olursa olsun, bir şirketin amacı daima kar sağlamaktır.

Bir Şirketin Kârlılığının Tanımı

Kârlılık, kârla yakından ilişkilidir, ancak şirketin kârının kapsamı işin büyüklüğü ile ilişkili olarak belirlenmesinde kullanılan metriktir. Kârlılık etkinliğin bir ölçümüdür - ve sonuç olarak onun başarısı veya başarısızlığı. Mutlak, miktar olarak değil, göreceli olarak ifade edilir. Kârlılık, bir işletmenin alternatif bir yatırımla karşılaştırıldığında kaynaklarına dayalı bir yatırım getirisi yapma kabiliyeti olarak da tanımlanabilir. Bir şirket kâr elde edebilse de, bu şirketin karlı olduğu anlamına gelmez.

Önemli Kullanım Alanları

Bir şirketteki yatırım değerini belirlemek için, yatırımcılar tek başına kâr hesaplamasına güvenemezler. Bunun yerine, şirketin kaynaklarını ve ilk yatırımını verimli bir şekilde kullanıp kullanmadığını anlamak için bir şirketin kârlılığının analizi gereklidir.

Bir şirketin kâr elde ettiği ancak kârsız olduğu düşünülürse, kârlılığı artırmak ve genel şirket büyümesi için kullanılabilecek bir takım araçlar bulunur. Bir şirket doğrudan batık maliyetlere yol açan başarısız projelerle hız keser. Proje başarısızlıklarını azaltmak için şirketler, bir projenin peşinde kalmaya değer olup olmadığını belirlemek için kârlılık endeksini keşfedebilirler. Bu metrik, şirket yönetimine, bir projenin yararları karşısında maliyetlere ilişkin bilgiler verir ve gelecekteki nakit akışlarının bugünkü değerini bir projenin ilk yatırımına bölerek hesaplanır.

Bir şirket marjinal getiri teorisi yoluyla karlılığı artırabilir. Bir şirketin kârlılığı artırmak için attığı ilk adımlardan biri, üretimde artış gerektiren satışları artırmaktır. Marjinal ürün olarak da bilinen marjinal dönüş, belirli bir noktaya kadar işçi eklenmesinin sermayenin etkin bir şekilde kullanılmasını arttırdığı; bu işçi sayısının aşılması, azalan getirilere ve nihai olarak daha az kârlılığa neden olur.Karlı olabilmek için, bir şirketin bu teoriyi kendi özel işine uygulamak ve üretim ihtiyaçlarını verimli, düşük maliyetli bir şekilde yaşamak gerekir.