Kanada Emeklilik Planı (CPP), Katkıda bulunan Kanadalıların 60 yaşına kadar veya engelli olarak ödeme yapabilecekleri bir emeklilik programıdır. Bununla birlikte, bu program, emeklilik, engellilik ya da 60 yaşından itibaren size hemen ödeme yapmaya başlamıyor çünkü ödemeler için başvuruda bulunmanız gerekiyor. CPP ödemelerini ne zaman alacağınıza karar vermek, finansal bir danışmanla yapmanız gereken kişisel bir tercihtir; finansal açıdan, bu ödemeleri olabildiğince erken almak akıllıca olacaktır.
Emeklilik programından maksimum ödeme almanız garanti edilmez, ancak örneğimizde bir kişinin alabileceği maksimum ödeme kullanılır (2005 itibariyle). Tablo 1, başlangıç yaşları 60, 65 ve 70 için maksimum ödemeleri göstermektedir.
Tablo 1 |
Tablo 1, yaşlı olduğunuzu, her ay ve her yıl aldığınız paranın sayısını gösterir. Bununla birlikte, bu tüm hikayeyi anlatmaz; zaman içinde geri çekilecek toplama bakmamız gerekir. Tablo 2'de üç durum gösterilmektedir: 60, 65 ve 70 yaşından başlayarak 90 yaşına kadar katkı payı alınması. Tablodaki değerler, ödemelerin yapılıp yapılmadığı ödemelerin toplam değeridir.
Tablo 2 |
Tablo 2, 60 yaşında CPP alarak, 90 yaşına kadar toplam 215, 822 TL almış olursunuz. 65 yaşında alırsanız toplamda 258 dolar, 570 ve toplamda 70 olmak üzere, toplamda 271, 488 yaşına 90 yaşına gelin. Tabloda açıkça görülüyorsa, bunu alırsanız, toplamda aldığınız miktarı o kadar çok bulursunuz 90 yaşamak.
Ancak, tablonun bize gösterdiği en ilginç nokta, daha sonraki yaşlarda (65 ve 70) başlayanların en eski tarihe (60) kadar erişmelerinin ne kadar sürdüğü. CPP'yi 65 yaşındaysanız, 60 yaşındayken almış olan birinin aldığı toplam tutarı yakalamak için (76 yaşındayken) 11 yıl almış olursunuz. 70 yaşına girmeye başladıysanız, 60 yaşındakileri ödemeniz gereken birisine yetişmeniz için 21 yıl (81 yaşındayken) gerekecek. CPP programına yapılan bu basit bakış, katkı paylarını dikkate almıyor ancak eğer katkı payları yatırılmış olsa da, 65 ve 70 değerlerin 60 yaşındayken CPP'yi elde ederek elde ettiği değere kavuşması daha da zaman alacaktır.
Burada gösterdiklerimizin sonuçları sizin isterse de kaynar şimdi veya daha sonra. Daha sonra başlayanlar tarafından alınan daha yüksek aylık, yıllık ve toplam ödemeler, TBM ödemelerini almamak için bir neden gibi görünebilir.Ancak, erken başlayan biriyle aynı tutarı toplamak uzun yıllar alır ve o kadar uzun süre yaşayacağınıza dair hiçbir garanti yoktur. Sizin için en iyisinin ne olduğundan emin değilseniz, finansal planlamacınızla ödemeleri erkenden almayı istemek akıllıca olacaktır.
Ertelenmiş Emeklilik Seçenek Planları Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey (DROPs) | Ertelenmiş emeklilik seçenek planları, belirli türdeki işçilere faydalı olabilecek daha az tanınmış bir işveren sponsoru emeklilik planı türüdür. Investopedia
.
Tasarruf Planı (TSP) nitelikli bir emeklilik planı mıdır?
Thrift Tasarruf Planı ile hükümetin emeklilik planından yararlanın. 401 (k) 'da olduğu gibi, primler ve kazançlar vergi ertelenir.
Kayıtlı Emekli Tasarruf Planı (RRSP) ve Kayıtlı Emeklilik Planı (RPP) arasındaki farklar nelerdir?
RRSP'ler ve RPP'ler arasındaki temel farklılıkları öğrenin. Kayıtlı Emeklilik Tasarruf Planları ve Kayıtlı Emeklilik Planlarının temellerini gözden geçirin.