Kadınlara karşı sıkı olan Hollywood'a sık sık söyleniliyor. Kathryn Bigelow, The Hurt Locker'ın En İyi Yönetmenliğini 2010'da kazandığında, 1929 yılından bu yana - Akademi Ödülleri'nin açılış yılı olan - bu coveted ödülü kazanmak için ilk kadın yönetmen oldu. Yine de Hollywood pek de aykırı bir şey değildir. Kadınların tarihsel olarak yeterince temsil edilmediği başka bir yüksek profilli, büyük para endüstrisi var. Mali yönetim ve yatırım hizmetlerinin üst kademelerinde, kadın işçiler uzun süredir küfür içindeler.

A Grim Picture

Harvard Business School tarafından yürütülen araştırmalar acımasız bir tablo çiziyor: girişim sermayesi ve özel sermayedeki kıdemli roller arasında sırasıyla kadınların sırasıyla% 9 ve% 6 payı bulunuyordu . Hedge fonları bu rakamın daha düşük derinliklere ulaşmasını sağlıyor: kadınlar üst düzey yönetim rollerinin sadece% 3'ünü işgal ediyorlardı. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin dengelenmesi söz konusu olduğunda, finans, kanun, akademi ve tıp gibi diğer birçok mesleki alana ayak uydurmamakla kalmaz. Kadınların artık lisans derecelerinden doktoralara kadar her kategorideki Birleşik Devletler'deki üniversite derece çoğunluğunu alması gerçeğine rağmen. Ancak üniversite sınıfları ve kampüs yürüyüş yolları, erkeklerden çok kadınlarla doldurulurken, finans ve ticaret dereceleri büyük ölçüde erkek öğrencilerin ilinde kalıyor. (Daha fazla bilgi için, bkz. Girişim Sermayesinde Bir Macera Arayın .

Okuldan İşe

Michigan Üniversitesi'ndeki Ulusal Eğitim İstatistikleri Merkezi'nden alınan rakamlara göre, 2010-2011 öğretim yılında finans derecesine sahip yeni mezunlar arasında kadınların sayısı kadından daha fazlaydı. 2. 2'ye 1 oranında. Ve bu rakamlar iyileşmekte gibi görünmüyor. Sahada düşük iş tatmini bir rol oynayabilir mi? 2013'te Mergis Group Women in Finance adlı ankete göre, muhasebe ve finans alanında çalışan kadınların yarısından azı kariyerlerinden memnun kaldı. İş yerinde karşılaştıkları engelleri karşılaştırmak istediğinde, kadınların neredeyse dörtte biri erkek meslektaşlarından farklı bir sete kaplandıklarını bildirdi.

Cesur Bir Plan

Düşük iş doyumu raporlarıyla eşleştirilmiş finans araştıran kadınlar arasında azalan rakamlar, akut bir sorunla mücadele etmek için yaratıcı bir çözüm önermektedir. Neyse ki, ufukta bir oyun değiştirici olabilir: Kız Oyunları, 2030 yılına kadar dünya sermayesinin% 30'unun kadınlar tarafından idare edileceği hırslı bir misyonla kurulmuş bir kar amacı gütmeyen kuruluş. (Daha fazla bilgi için, bkz. Danışman Olmayı Artıran Kadınlar için Kariyer İpuçları )

"30 x 30" arkasındaki vizyon sahibi, finansman ocağı kulübü için hiç de yabancı değildir. Kâr amacı gütmeyen dünyaya dalmadan önce, hedge fonu endüstrisi deneyimli Seema Hingorani, New York Bütçe Varlık Yönetimi Bürosu'ndan geçici CIO olarak 150 milyar dolarlık emeklilik fonunu yönetti.Bu deneyim, onu New York'ta sözleşme yapılmaya hevesli yatırım yönetim ekipleri ile bir araya getirdi. Ancak Hingorani, ona kur yapan firmaların toplumsal cinsiyet makyajlarından şaşkına döndü: neden sıralamada daha fazla kadın yoktu?

İlham Veren Faiz

Kuruluşun misyonunu gerçekleştirmek için Girls Invest, genç kadınları yatırım yönetimine ve daha geniş finansal hizmetler alanına katılmaya motive etmek, ilgisini çekmek ve ilham vermeyi planlamaktadır. Ve Hingorani, kaygısı ya da vizyonunda pek yalnız değil. Kuruluşun arkasındaki fikri bir Bloomberg sütununda önermiştikten sonra, iş dünyasında - endüstri içerdekilerden üniversite profesörlerine ve lise müdürlerine kadar - örgüte destek vermeye ilgi duyduğunu söyleyen sayısız e-posta aldı. (Daha fazla bilgi için, bkz. Kadınlar için En İyi Finansal Kariyer .)

Nasıl Çalışır

Invest Girls, bir yaz pilotu programı ile başlayacak. Dört haftalık yoğun bir eğitim programında, yükselen kolejdeki ikinci ve üçüncü sınıf öğrencileri işletme okulu profesörlerinin himayesinde temel finans, pazarlar ve varlık yönetimi kavramlarını inceleyecek. Eğitim programı, finans sektöründe bir dizi konuşmacı getirerek tamamlanacak. Erkek egemen alanlarda liderlik gösteren beş kadın .

Bottom Line

Hingorani'ye göre kadınlar, dünyanın yatırım yapılabilir sermayesinin% 10'dan azını yaptırıyor. Genç kadınlara özgeçmiş dostu bir belgeyle sonuçlanacak bir eğitim programı sunarak Hingorani, işe alım uzmanlarının sahadaki umut verici kadın adaylarını kolaylıkla belirleyebilmelerine yol açabileceğini öngörüyor. New York merkezli program sadece bir başlangıç. Önümüzdeki birkaç yıl içinde Chicago ve Los Angeles'ta açılacak siteleri arayın. (Daha fazla bilgi için, bkz. Finanstaki En Zengin 10 Kadın .