Maalesef, "zenginler zenginleşiyor" yorgun eski teması, iş arama alanında da geçerli gibi görünüyor. Konvansiyonel bilgelik, gerçeklik tarafından ortaya çıkar. Alison Green, "Nasıl Başa Çıkılır: Bir İşe Alma Yöneticisinin Sırları" yazarı, "İşverenler zaten istihdam edilen kişileri işe almayı yeğleme eğiliminde." Ve insan kaynakları departmanları işsiz insanlara karşı önyargılı olduğu için değil (iş-Hunt'a göre bazen doğru olabilir, ancak nadiren). Özellikle 2008 yılının büyük gerilemesinden bu yana, işverenler (ve diğerleri) çok iyi insanların iş bulmalarında çok zorlandıklarının farkındalar.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Job-Hunt, şevk, iş avcılığında ölü bir hediye diyor. Elbette, zaten bir işiniz varsa, normalde fazla hevesli veya umutsuz değilsiniz. Gelecek ay kirayı nasıl ödeyeceğinizi merak eden biri gibi kesinlikle yeni bir işe sahip olmalısın. Alison Green, "Doğru ya da yanlış, işverenler, (a) kovulmak üzere oldukları sürece, (b) aslında

olanların işten çıkarılmadığı ve (c) işler sinir bozucu olduğunda yürürler, bu da endişe vericidir çünkü elbette her iş bir noktada ya da başka bir yerde hayal kırıklığına uğrayacaktır. "

Huffington Post'da yeni bir çalışan arayan bir işverenin hikayesinin gerçekten doğru olup olmadığını bilmesine karşın "İşsizin başvurması gerekmez" diyen Huffpost, shibboleth'u yayınladıktan kısa bir süre sonra sildi. Ancak aslında birçok uzman şirketlerin giderek daha önce zaten bir iş sahibi olan başvuranlarla ilgilendiğine inandıklarını söylüyor.

Bir İş Otomatik Bir Ağ Anlamı

Aslında işe zaten sahip olduğunuzda gerçekten bazı özel şeyleriniz var. önemli bir şey profesyonel ağınızdır Forbes. com Andy Teach, bir şirket tecrübeli ve

Mezuniyetten Kuruma Yazar: Kurum Merdivenini Bir Süredir Tırmanmak İçin Pratik Rehber,

, "Çalıştığınızda endüstri irtibatlarınızla sürekli etkileşime giriyorsunuz" … ". Mevcut bir mesleğin gurur sahibi değilseniz, sadece bu avantaja sahip değilsiniz: "Savunma pozisyonuna giriyor" diyor Teach. (Ayrıca, İş Getirmek İçin LinkedIn Nasıl Kullanılır .)

Bir iş ararken bir işe sahip değilseniz iş geçmişinizde göz korkunç bir delik oluşturan aynı sorunu gündeme getiriyor: "İstihdam geçmişindeki boşluklar dikenlidir" diyor Toronto merkezli bir işveren olan Bronwen Hann, "yetenekleriniz ve hırslarınız hakkında yanlış izlenim verebilir, yetenekli olmadığınızı veya önceki işinizden" şerefsizce boşaltılmış "olduğunuzu ima edebilir ve bunun nasıl yapılacağını bilmediğinden dolayı bir yere geri dön.En kötüsü "diyor Hann," tembel olduğunuzu veya kariyerinizle ilgilenmediğinizi ima edebilir. "(Ayrıca,

Özgeçmiş Ne Kadar Sürmeli?

'ı kontrol edin) <

Daha Fazla Müzakere Gücü Olan Zaten bir işiniz olduğunda kaldıraç kullanmanıza yardımcı olur Daha iyi bir pazarlık pozisyonundasınız, açıkçası, Aslında

'un sunduğu işe ihtiyacın var

Ve işverenler bunu çok iyi biliyor.

İş Arama, Gizli Olmalı? Ama tabii ki, dünyadaki her şey gibi Zaten bir şansınız varsa, bazı riskler taşır.Geçen işvereniniz iş arama hakkında bilgi alabilir ve kendisine haksız gibi bakabilir.Aynı zamanda bir suç işlemiş olabilirsiniz.Bu sorundan kaçınmak isterseniz (tabii ki do not) Başka bir yerde aramaya başlamadan önce, memnuniyetsizliğinizden ve patronunuzla olan özlemlerinden önce konuşmanız iyi bir fikir olabilir: Genellikle, çalışan birinin başka bir iş aramasında nedeni, bir başkasını sevmemesidir oğlu veya birlikte çalıştıkları kişiler. Bir transfer veya şirketinizdeki departmanlarda bir değişiklik gibi seçenekler olabilir. Ama eğer bu seçenekler yoksa, o zaman gerçekten daha ileri gitmek için zamanı geldi.

Referanslar Hakkında Yapmanız Gerekenler

Patronunuza aradığınız şeyi bildirmem en iyisidir "Yöneticiniz, ihanet isteğinizi ihanet olarak görebilir" diyor YourOfficeCoach'tan Marie G. McIntyre . com. Örneğin, referansların prickly problemi var. Daha önceki işverenlerden bazılarına sahip olmalısınız ya da belki de yakın geçmişte şirketinizden ayrılmış bir yönetici alabilirsiniz. Aksi takdirde, iş avcılığınızı çalışmakta olduğunuz şirketin içinde gizli tutmak için güvendiğiniz birini seçmelisiniz.

Ve elbette, halihazırda bulunduğunuzda yeni bir iş aramak çok zaman alıyor. Mevcut işinizde gevşek olmamaya dikkat etmeniz ve muhtemel işverenlere patronunuzdan nefret ettiğiniz için yeni bir pozisyon aradığınızı söylememelisiniz, eğer sorun buysa. Bu davadaki aday tavsiye edilmez.

Alt satır

Zaten bir işiniz olduğunda bir iş teklifi almak daha kolaydır. Ancak bazı dikkatli manevralar ve çekilmesi biraz fazla zaman alabilir.