Kadınlar, sağlık ve uzun ömür ölçüleriyle, emeklilikten erkenden daha fazla beklemelidirler: ortalama Amerikalı kadınlar 81 yaşına kadar yaşayabilmeyi bekleyebilirken, Amerikalı erkekler için ortalama yalnızca 76'dır. 4 yıl. Rahatlamak, torunların keyfini çıkarmak, seyahat etmek, hobileri takip etmek ve birçok emekli kişinin emekliye kadar koydukları her şeyi yapmak yaklaşık beş yıl. Yine de, sözde altın yıllardan hoşlanacak kadar paranız yoksa ne olur?

Ne yazık ki kadınlar için, bu uzun ömür avantajı mali sağlığı kapsamamaktadır. Ulusal Emekli Sandığı Enstitüsünün yakın tarihli bir araştırmasına göre, kadınlar ve erkekler arasındaki ekonomik farklılık yalnızca yaşları ilerledikçe genişliyor. 65 yaşına kadar, gelir farkı% 25 civarındadır. Çalışma daha korkutucu bir boşluk ortaya çıkardı: 80 yaşına gelindiğinde, erkekler kadın meslektaşlarına göre ortalama% 44 daha fazla gelir elde ediyor.

Aslında, kadınlar ve erkekler arasındaki önemli bir ekonomik farklılık, emeklilik yıllarında kadınların yüzde 80 daha fazla yoksulluk yaşaması anlamına gelmektedir. 75-79 yaşları arasında kadınlar için düşüş en hızlı: Bu yıllar boyunca yoksulluk sınırında erkeklerinkinden üç kat daha fazla düşme ihtimali var. Daha fazla bilgi için okumaya devam edin. (İlgili okumalar için bkz. Mali Durumda Kadının Miti ve Gerçekleri. )

Sayıların Arkasında

NIRS projeksiyonları yakın bir değerlendirmeyi hak ediyor. Tek bir sebep bulmak o kadar dramatik bir ekonomik farklılığın kökenindedir: uzmanlar onu mükemmel bir faktör fırtınasına dönüştürürler. Birincisi bilinen bir eşitsizlik: kadınlar erkeklerden çok daha az para kazanıyor, dolar karşılığı dolar karşılığı çalışıyorlar. 2014 yılı itibarıyla Amerikan Üniversite Kadınları Derneğine göre, cinsiyete dayalı ücret boşluğu% 21'dir, yani kadınlar bir erkeğin kazandığı her dolar için 79 sent yaptı. Anneler ve renkli kadınlar için bu boşluk daha da büyüktü.

Emeklilik tasarrufları, emeklilik sonrası kadın yoksulluğun artmasının ardındaki bir başka suçludur. NIRS çalışması, tanımlanmış katkı emeklilik planları arasında kadın plan sahipleri arasındaki medyan tasarruf değerinin erkeklerin medyan değerlerinden üçte daha düşük olduğunu bulmuştur. Bu eğilimi şekillendirmek uzun ömürlülüğün kendisidir: çünkü kadınlar erkeklerden daha uzun yaşıyor; tasarrufları orantılı olarak daha büyük olmalıdır.

Emek yönetimi tasarruflarını etkileyen, genellikle göz ardı edilen ancak kadınlara erkeklerden daha fazla isabet eden bir başka faktör var: çocuk yetiştirirken ve diğer aile sorumluluklarını yerine getirirken ödenen iş gücünden harcanan yılların etkisi. Bu faaliyetler zaman alıcı olsa da, genellikle gelir getirici değildirler - ve vekil olarak, emeklilik ödeneği kazandıran durumlar değildir.

Dünya genelinde kadınların günlük ücretsiz çalışmanın günde ortalama 4. 5 saat yaptığı hesaba katıldıktan sonra (ABD'de bu sayı dört saattir) kadınların emeklilik fonlarının toplumsal taleplerden olumsuz etkilenmesi mantıklıdır onları ücretli işgücünden uzak tutan. Aktüerler Topluluğu tarafından yapılan bir araştırmada, bakıcılar için ömür boyu kazançların telafi edilmemiş işi harcamış süreyi temsil eden 300.000 $ 'dan daha fazla düşebileceğini buldu. (Daha fazla okumak için bkz. Mali Durumda Kadın Efsaneleri ve Gerçekleri ve Kadın Yatırımcıların Para Kazandırma Durumu. )

Daha İyi Bir Gelecek için Çalışmak

Maalesef ücretteki muazzam cinsiyetler arası boşluk, 1970'lerden beri, bugünkü değişim oranında, 100 yıldan fazla bir süredir tamamlanamayacak şekilde gelişti. Amerikan Üniversite Birliği, bu boşluğun eğitim seviyeleri ve meslekler arasında kesintiye uğradığını ve böylece tüm kökenlerden emekli kadınların yoksul etkilerinin nihai sonuçlarını yaşadığını bildirdi.

Ödeme sıklığını daraltmaya yönelik kampanya sonunda başarılı olabilir, önümüzdeki on yılda emekliye ayrılan kadınlar herhangi bir ekonomik kazancı yakalayacak gibi görünmüyor. Bir emeklilik kursuna kayıt yaptırarak, kadınlar emeklilik fonlarını korumak ve en üst düzeye çıkarmak için proaktif adımlar atabilir. Güvenli Emeklilik Kadın Enstitüsü, finans ile ilgili eğitim programları sunan böyle bir kuruluştur. Kadınlar da hak ettikleri maaş için savunduklarından emin olmalılar: ücretlendirme aralığını azaltmanın en basit yolu yükseltmektir.

Bottom Line

Kadın emeklilik durumu düpedüz kasvetli görünüyorsa, kadınların emeklilikte yararlı olabilecek davranış ve psikolojik özelliklere sahip olduğunu düşünün. Aktüerler Topluluğu tarafından yürütülen yakın tarihli odak grup çalışmalarına göre, bu avantajlardan birisi, kadınların potansiyel sorunların ortaya çıkmasını beklemek yerine, emeklilik için ön planda tutmaktan daha olası olmasıdır. (Daha fazla okumak için, bkz. Kadınların Finansal Danışmanlardan Ne İstediğini )