"Ölenlerin borcu yoktur. "Bunlar, William Shakespeare'in The Tempest adlı ölümsüz sözleri, eleştirmenlerin sonuncusu olduğuna inandıkları bir oyun. Ne yazık ki, Shakespeare birçok konuda yaşlı insanlar için giderek daha sık karşılaşılan bir konu üzerinde bilgelik sözü sunmamaktadır: birinin parasını kaybetme korkusu.

Transamerica'nın yakın tarihli bir araştırmasında, 50 yaşın üzerindeki Amerikalıların% 40'ından fazlası, emeklilikle ilgili korkuların ömrü boyunca para tükenmek- tinin listeye girdiğini itiraf etti. (Daha fazla bilgi için, bkz. Emekli Portföyünüzün Dışarıda Kalmaması için 4 Adım .)

Asılsız Korkular?

Amerika'nın bir emeklilik krizi ile karşı karşıya olduğunu iddia etmek artık bir habercilik olmaktan çıktı - Büyük Durgunluk döneminden bu yana medyada sıcak bir konu oldu. Ancak bu endişe verici durum hakkında geniş çaplı raporlara rağmen, son mali istatistikler birçok Amerikalı'nın kendi emeklilik görünümlerini iyileştirmeyi başaramadığını gösteriyor.

Şu anda Amerikalıların yaklaşık dörtte biri tek gelirlerini Sosyal Güvenlik ödemelerinden alıyor. Emeklilik için hiçbir şey kaydetmeyen Amerikalıların% 33'ünün çoğu, bu tasarruf açığını düzeltmek için yeteri kadar gençken, emeklilik tasarrufundan yoksun 55 yaşın üzerindeki yaklaşık üç Amerikalı için zaman önemlidir.

Diğer Çalışmalar

Transamerica'nın bulgularına ek olarak, diğer çalışmalar benzer sonuçlar verdi. Geçen yıl, Amerikan CPA Enstitüsü finansal planlamacıları müşterileri arasındaki en büyük emeklilik kaygılarını araştırmak için incelemişti. Sonuç tedirgin ediciydi: Ankete katılan finansal planlamacılardan yarısından fazlası, tasarruflarından az kaldıklarının müşterilerin bir numaralı finansal kaygısı olduğunu belirtti. (Daha fazla bilgi için, bkz. Minimum Emeklilik Yaşının Ötesinde Çalışmanın 3 Faydası. )

Bu istatistikler çok acımasız görünüyorsa, Allianz Hayat Sigortacılığının 2010'da yayınladığı çok yönlü bir araştırmaya kıyasla hemen hemen iyimser. Ankete katılan 3, 200 Baby Boomers arasında şok edici olan katılımcıların% 61'i yaşları 44-75 arasında değişen, ölümden korktuklarından daha fazla para harcamaktan korktuklarını itiraf etti.

Tasarrufu Önündeki Engeller

Başlıca davranışsal ekonomistlere göre, çoğu insan emeklilik programlarına katılmak için işverenlerinin hatırlatıcılarından yararlanır. Bunlar daha fazla tasarruf sağlamak için nazik nişanlardan, emeklilik planlarında otomatik kayıt yapmaya kadar değişebilir. Tabii ki, bu avantajlar yalnızca aslında emeklilik planları sunan şirketler için çalışan çalışanlara yöneliktir.

Genel olarak, emekli maaşlarının altın çağının uzun süredir gittiği kabul edilse de, genel olarak işveren sponsorluğundaki emeklilik planları da yeni bir balta altına girdi. 2015 yılında Transamerica tarafından araştırılan çalışanlar, sadece% 66'sının 2012 yılında bu planlara erişimi olan% 76'lık alana oranla% 12'lik bir düşüşü temsil eden bir işveren sponsorluğundaki plana erişimi olduğunu bildirdi. Uzun Ömürlülük Riski Para harcamamış olarak bilinen uzun ömür riski, teorik bir sayıyı temel alan basit bir kumar kaynağına dönüşür (daha fazla bilgi için bkz.

5 Paranızın Kötülmesini Önleme Stratejileri

). Bunu belirlemek neredeyse imkansızdır. Yani, yaşamak için bıraktığınız kesin yıl sayısı.

Finans uzmanları belirttiği gibi, çalışma yıllarınızda tasarruf etmek konusunda sürekli ihtiyatlı davranmış olsanız bile, geçmiş emekliliğinizi desteklemeniz gereken yıl sayısı bilinmiyor. Aktüeryal bilim, yaşam beklentilerini kesin sayılara kaynatırken, bu rakamlar ortalama yaşam beklentisini temsil eden kaba bir rehber olarak kullanışlıdır.

Uzun ömürlü risk meselesinin olumsuz mali etkilerine değinmek için ABD hükümeti, esasen Amerikalıların yakın gelecekte öleceklerine karşı bahse girmesine izin veren ömür boyu emeklilik satın alımındaki kısıtlamaları gevşetti: emeklilik genellikle sadece beş ila 10 yıl Satın aldıkları zaman.

Bottom Line

Emeklilik için ne kadar çok veya ne kadar az para kazandığınız önemli değil, hiç kimse bilinmeyen korkusuna karşı bağışık değildir. Kendi ölüm oranının gizemli özelliklerine odaklanmak yerine, en fazla yıl boyunca maksimum etki sağlayan tasarruf davranışlarına odaklanmak daha yararlıdır. İşverenle eşleşen fayda sağlayan bir emeklilik planına erişebiliyorsan, şimdi de avantajlarından yararlanın - ister 29 ya da 59 olsun. İlk önce maaşınızda hiçbir zaman bitmeyen parayı özleme olasılığınız azalır. (Daha fazla bilgi için, bkz. Ömür Boyu Ödenekler Emeklilik Gelirleri için İyi Bir Seçenek Mi? )