a:

Emeklilik öncelikle yaşlılar için ilan edilmekle birlikte, genç nesillerin potansiyel olarak kârlı bir emeklilik yatırımından en iyi şekilde yararlanmaması için hiçbir neden yoktur. 401 (k) gibi işveren sponsorluğunda emeklilik tasarruf planları veya IRA gibi bireysel tasarruf hesapları daha yaygın olmakla birlikte, bu tür tasarruf araçları bazı sıkı sınırlamalar getirmektedir. Hem işveren tarafından desteklenen hem de özel emeklilik hesaplarının zorlayıcı katkı sınırları vardır; rant ödemeleri için böyle bir sınır yoktur. Özellikle tasarruflarınızı çeşitlendirmek istiyorsanız, yıllıklar her yaşta mükemmel bir tasarruf mekanizması olabilir.

En iyi şekilde çalışan annuite türü, kişinin tercih ettiği risk miktarına bağlıdır. Garantili bir getiri oranına sahip sabit emeklilik çok kararlı, tutarlı yatırımlardır. Sermaye, daha az değişken fonlara yatırıldığı için yukarı potansiyel sınırlı olsa da, genç yaşta sabit bir emeklilik yatırırsanız, emekli olunca sağlıklı bir yuva açması garantilenir. Örneğin, 30 yaşındayken garantili yüzde 6,5'lik oranda sabit bir rantla 100,000 ABD doları yatırım yaparsanız, IRS tanımlı emeklilik yaşı 67'ye ulaşmanız için tam bir 37 yıl geçirebilirsiniz. Bu süre zarfında ilk 100.000 doları yatırım, herhangi bir faiz oranı artışı veya ek katkı olmadan bile 1 $, 027, 863 $ 'a yükselecektir.

Değişken yıllıklar, yatırım fonu gibi, yatırımcının risk toleransına göre seçilen hisse senedi veya tahvil performansına bağlıdır. Bu, sermayenizin daima risk altında olduğu anlamına gelir, ancak kazançlar için potansiyel daha fazladır. Genç bir yatırımcının emeklilik öncesinde sahip olduğu daha fazla yıl göz önüne alındığında, sabit bir emeklilik garantili bir minimum bakiye sağlarken, değişken bir emeklilik, yatırım için seçilen belirli menkul kıymetlere bağlı olarak daha da kârlı bir sonuç doğurabilir.

3'ten büyük ->