Bu hafta, Institutional Investor, üst üste ikinci yıl için Kenar Kurucusu Ken Griffin'in ülkenin en yüksek ücretli hedge fon yöneticilerine üstün geldiğini açıkladı .

2015 yılında Griffin 1 doları kazandı. Citadel'ın 2010'dan bu yana en kötü performans gösterdiği yıl olmasına rağmen 7 milyar dolar kazandı. Griffin, bu hafta Las Vegas'taki Bellagio'da düzenlenen 2016 Tuzla Hedge fonu konferansında, firmasının yıllar boyunca tutarlılığını şöyle açıkladı: Güçlü bir kurumsal kültür.

SkyBridge CEO'su ve Salt Kurucusu Anthony Scarramuchi ile bire bir röportajda Griffin, danışmanı Frank Meyer'den sektördeki en iyi insanları seçmenin önemini öğrendiğini açıkladı.

Griffin o tarihte Chicago'da bulunan Glenwood Partners'da Meyer'le tanıştı. Bu rehberlik, ona gelecekteki başarısını destekleyecek ne hakkında önemli bir ders verdi (daha fazla bilgi için, En İyi Ücretli Riskten Korunma Fonları Yöneticileri okuyun)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- "Bunun yerine, en iyi insanları çeken bir platform inşa etmeye odaklanmalısınız. "

Hedge fund manager, 20'li yılların başında şirkete başladığından beri Citadel'ın büyümesinin merkezinde yer alıyor. Mart 2015, firmanın çalışanlarından büyük bir çalışma yeri olarak yüksek övgü aldığı belirtildi (daha fazlası için, Dünyanın En İyi 10 Hedge Fonu Firması'nı okuyun.)

34.000 finansal hizmet çalışanı olan Great Place to Work araştırma şirketi tarafından yapılan bir ankete göre Citadel, 1, 000 veya daha fazla çalışanı bulunan firmalar arasında onuncu sırada yer aldı.

"Anket bize, sorunları çözen, kazanan bir takımın bir parçası olmayı sevdiğimizi söylüyor," dedi Griffin, Crain'in Chicago Business'e geçen yıl söyledi. "Finans dünyasını değiştiren bir organizasyonun parçası olmakta başarılı oluyoruz. "

Griffin, Harvard Üniversitesi'nde hâlâ gençken ticarete başladı. İnternetin yaygın kabulünden önce yurtlarda yaşayan Griffin, binanın tepesine bir uydu çanağı bağladı ve okumadığında alışveriş yaptı. SALT sırasında Griffin, Harvard öğrencilerinin yurt odalarında işyeri açmasına izin verilmediğini söyledi. Citadel ve Facebook gibi milyarlarca dolarlık firmaların hem Harvard'ın yurtlarında olduğu düşünülürse, bu ilginç bir kural.

Harvard'daki hakimiyetinin yanı sıra Griffin, ne kadar zor algılanırsa alalım, iyi insanlar seçme kuralını izlemenin önemini vurguladı.

Sadece geçen hafta, hedge fonu müdürü Steve Cohen, hedge fonu endüstrisinde yetersizlik şikayetinde bulundu (daha fazla bilgi için

2015 En Çok Arı Fon Yöneticileri). Griffin, yeteneğin var olduğunu savundu. İyi yöneticilerin bu çalışanlar için savaşması yeterlidir.

"Her yeni nesil yönetici, yetenekli insanların bulunmasının ne kadar zor olduğuyla ilgili aynı hikayeye sahipler" dedi. "İyi insanların büyük fırsatları var. İnsanları neden bir firmadan ayrılmanız ve sizin için çalışması için satmaları gerekiyor. En iyi yeteneğin dışarı çıkıp bulduğun yetenek olduğuna inanıyorum. Kapınızı çalan yetenek en iyi değil. "

Tuz konferansı 11 Mayıs - 13 Mayıs tarihleri ​​arasında geçerlidir.

Daha fazla bilgi için,

İş Başvuranlarında Aranan Üst Beceriler Hedge Fonları