Bir gelir analisti herhangi bir işletme içinde önemli bir konuma sahiptir. Bu finansal profesyonel bir şirketin büyümesine yardım ederek firmanın gelirini en üst düzeye çıkarmaya ve muhasebe, finansman ve iş prosedürleri ile ilgili konularda şirkete haber vermeye yardımcı olur. Bir gelir analisti bir şirket içinde bir iletişim noktası görevi görür ve şirketin gelir politikası ekibinde hizmet veren diğer çalışanlara bilgi ve veri iletişimi sağlar. Bir gelir analisti, genellikle, gerekli gördüğü diğer bilgileri, çeşitli departmanlardaki personel üyelerine de aktarır. Gelir analistleri genel olarak yeni personelin şirketin gelir kontrol politikalarında eğitilmesinden sorumludur. Bu uzmanlar, gelir politikaları ve sistemleri üzerinde işbirliği yapmak, bu sistemleri değerlendirmek ve bu politikaları ve sistemleri etkili hale getirmek için uygun gelişmeleri belirlemek için diğer personellerle yakın işbirliği içindedir.

Düzenli olarak, gelir analistleri finansal işlemleri, ticari uygulamaları ve satış sözleşmelerini inceler. Bu analistler, büyümeyi iyileştirmek, gelir risklerini belirlemek ve gelir risk kontrol planları geliştirmek ve uygulamak için rehberlik ve öneriler sunar. Gelir analistleri, etkinliklerini belirlemek için bu planları izleyerek takip eder ve şirketin finansal hedeflerine ulaşmasına izin vermeye yönelik planları düzenler ve değiştirir. Gelir analistleri ayrıca genelde yıllık ve üç aylık gelir raporları hazırlar ve şirketin tüm finansal düzenlemelerini belgelendirir. Bazı durumlarda gelir analistleri, şirketin tüm gelir hedeflerini karşılaması için müşteri görüşmelerinde yer alan satış departmanı çalışanlarıyla birlikte çalışır.

Çoğu şirket, gelir analistlerinin muhasebe, finans ve muhasebe, mali analiz, izleme ve denetleme konusunda deneyim bakımından en az bir lisans derecesine sahip olmasını gerektirir. Gelir analistleri ayrıca yazılım geliri tanıma ve işletme operasyonları alanlarında bilgili olmalı ve Oracle Financials, veri madenciliği uygulamaları ve Microsoft Excel gibi bilgisayar yazılımlarını biliyor olmalılar. Bir şirket, bir başvuranın bir gelir analisti olarak bir konuma hak kazanması için Yeminli Mali Müşavir olmasını da isteyebilir.

Bilgisayar Yazılımı ve Programları

Mülakatör, geçmişte tanıdık ve kullandığınız hangi bilgisayar yazılımlarını ve diğer programları soracaktır. Sadece aslında kullandığınız ve rahat ettiğiniz yazılım programları hakkında konuşun. En çok kullanılan yazılım programlarından bazıları Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP ve NetSuite Financials'dir. Bu programlardan herhangi birine aşina iseniz onlarla birlikte çalışın ve doğru finansal verileri üretmek ve üst düzey personel üyelerine sunulabilecek raporlar oluşturmak için yazılımı kullanarak becerilerinizi geliştirin.

Verilerin Sunumu ve Raporlar

Verilerin derlenmesi ve raporların bir araya getirilmesinden gelir analistleri sorumludur, ancak bu bilgileri üst düzey personel ve yöneticilere de sunmalıdırlar. Bu pozisyona ilişkin bir röportaj sırasında, görüşmeci "Verilerinizi ve raporlarınızı yöneticilere ve üst düzey yöneticilere nasıl sunarım?" Diye sorabilir. Görüşmeci, bilginizi nasıl yapıp bunları yönetici personele sunmak için uygun bir rapor haline getirmenizi ister. Soru aynı zamanda yöneticileri raporun fiziksel olarak ne kadar yetenekli olduğunu size soruyor.

Raporu kısa ve çekici bir şekilde bir araya getirmek için kullanabileceğiniz muhasebe yazılımı ve diğer çeşitli programlarla olan yakınlığınızı belirtin. Görüşmeyi yapan kişiyi, üst düzey personelle etkileşimde bulunmak ve çalışmak konusunda rahat hissedin. Raporu nasıl yapılandıracağınızı ve kıdemli personele şahsen nasıl sunacağınızı ayrıntılı olarak açıklayın, verilerin kontrol edilmesindeki gayretinizi ve raporun doğruluğuna olan güveni vurgulayın.

Diğerleriyle Çalışma

Gelir analistleri, şirket içindeki beceri düzeylerine ve durumlarına bağlı olarak, bazı personelle birlikte denetim görevlerinde bulunacaklar, ancak üst düzey personel ve yöneticiler altında çalışmaktadırlar. Görüşmeci muhtemelen kişilerarası becerilerinizden ve başkalarıyla iyi çalışmanız halinde size soracaktır.

Bu, geçmişte bazı personel altında çalıştığınız ve başkalarına yön veren örnekleri tanımlamak için mükemmel bir fırsattır. Yukarıdaki ile nasıl etkileşim kurduğunuzu açıklayın. Görüşmeci, sizinkinden daha yüksek pozisyonlara sahip olanlarla çalışabilecek yetenekli ve rahat olduğunu görmelidir. Astlarınızla ne kadar kolay işbirliği yapabileceğinizi açıklayın. Görüşmeci, bu personelle birlikte çalışıp çalışamayacağınızı ve onları, şirketin hedeflerine ulaşmak için onları görevde ve yolda tutarken nasıl teşvik edeceğinizi ve motive edeceğinizi bilmek ister.