a:

Yapısal işsizliğin temel nedenlerinden biri de işin otomasyonu. İşler gittikçe otomatikleştirilirse, daha fazla işçi işten çıkarılır.

Yapısal işsizlik genellikle bir ekonomideki temel kaymalardan kaynaklanmaktadır. Yapısal işsizlik, ön koşullu mesleki beceri eksikliği veya teknoloji ile otomatik hale gelen işlerden dolayı ekonomik bir sistemde ortaya çıkar. Sonuç olarak, işçiler ve işler arasında bir uyuşmazlık vardır.

Teknolojinin daha verimli bir işin faydası olan bir ekonomiye sahip görünmesine rağmen, ekonomiler daha az sayıda kişinin zamanla çalışmasını gerektirir. Bireyler ve istihdam oranları üzerindeki en büyük baskılar, teknolojinin işleri otomatikleştirmesi. İşçilerin becerileri, işsiz kalmalarına ve yapısal işsizlik oranlarının artırılmasına bağlı olarak eskiye dönüşür.

Örneğin, bir araba üreticisi, üretim hattının eskimiş ve verimsiz olduğunu düşünüyor. Mevcut makinelerin üç saat içinde bir araba inşa etmek için 50 işçi gerektirdiğini ve şirketin talepleri karşılamadaki verimsizliğinden dolayı bir kayıp yaşadığını varsayalım. Bu nedenle, imalatçı, teknolojisini, yalnızca beş işçi çalıştırmak için gerektiren otomatik makinelerle güncellemek istiyor. Bu verimliliği arttırır ve makineler bir saat içinde bir araba inşa edebilir.

Bu otomasyon, bu üreticinin işten çıkarmalarına neden olur. Diğer araç üreticilerinin bu yeni makinelerden haberdar olduklarını ve maliyetleri düşürmek ve verimliliklerini artırmak istediklerini varsayalım. Sonuç olarak, yeni makineyi kuruyorlar ve daha çok işçilerini işten çıkarıyorlar. Bu işçilerin becerileri eskiye dönüştü ve marjinalleşti, bu da yapısal işsizlik oranını arttırdı.

3'ten büyük ->