Elli ya da daha büyük ve işsiz olmak, içinde bulunmak için imrenilecek bir konum değildir, ancak umutsuz değildir. 50'li yaşlarındaki işçiler genellikle işgücünden çıkmak için çok gençtir; Ancak o yaşta yeni bir iş bulmak zor olabilir. Yaşa yönelik önyargılar, her ölçekteki şirket arasında var olan gerçek bir sorundur, ancak yeni bir iş bulabilirseniz, daha önce olduğu gibi bir şey yapacağınız konusunda bir garanti yoktur. Şüphesiz bu yokuş yukarı bir savaş olabilir, ancak bir işi koruma şansınızı en iyi duruma getirmenin yolları vardır.

Yaşınızı özgeçmişinizden uzak tutun

Özgeçmişiniz röportajların geçidi olduğundan, özgeçmişinizin atılmasını önlemek için özgeçmiş yaşınızı tarafsız tutmalısınız. Bu, size ait olan herhangi bir dil veya beceriden kaçınmak demektir. Örneğin, başvurunuz yıllarca kullanılmadığından, Word Perfect konusunda yeterli olduğunuzu özgeçmişinizde söyleme. Ayrıca, yirmi beş artı yıl tecrübeniz olduğunu veya yaşınızı açığa çıkarmaya yarayan sayısallaştırma dilini kullandığınızı söylemekten kaçınmak istersiniz. Sahip olduğunuz her işi özgeçmişinize eklemeyin ve iş tecrübenizi kronolojik sırayla listelemeyin. Daha ziyade, tüm beceri ve başarılarınızı önünüzde listelediğiniz yerlerde beceri temelli bir özgeçmiş yaratın.

Becerilerinizin Tazeli ve Esansiyel olduğundan emin olun

Aynı endüstride birkaç yıldır çalıştığınız zaman becerilerinizin bayat olması kolaydır. Mevcut pazarlama işiniz, sosyal medyada nelerin ilerlediğini bilmenizi gerektirebilir, ancak bir sonraki işinizde sosyal medya hakkında çok şey ilgilenebilirsiniz. 50 yaş üstü iş arayanların becerilerini taze tutmaları ve piyasada neler olup bittiğini öğrenmeleri önemlidir. Bu, sadece internette okumayı veya birkaç ders alarak yapılmasını gerektirebilir. Kısacası, amaç, işe alımı ile alakalı kalmaktır.

Parça Bakın

Devam ettikten sonra, yüz yüze görüşme için gelme ihtimaliniz var. Yaşınızı değiştiremiyorsanız da, görünümünüzü çimdikleyerek, olduğundan daha yaşlı görünmemenizi sağlayabilirsiniz. Görüşme kapınızı güncel tutarsanız ve saçlarınız ve görünüşünüz geçerli ise ve bir işe alım yöneticisinin yaşınızı anlaması çok daha zor olacaktır. Çoğu adadan daha yaşlısınız ve büyük olasılıkla çok fazla tecrübeye sahip olduğunuz için, mülakatınızı bilginizi sergilemenin bir yolu olarak kullanın. Söyleniyor, özellikle de mülakat yapan kişi daha gençse, küçümsemeyi bırakmalısınız. Aşırı derecede kibirli veya küçümsüyorsanız yaşınız ne olursa olsun, işe alınan yöneticilerle yanlış izlenim bırakırsınız.

Eski İşçi Kiralayan Şirketler İle İş Arama

Meslektaşlarınızla ve endüstri oyuncularıyla iletişim ağı sizi hiçbir yere götürmezse, aramanızın daha yaşlı işçilerin kabul edildiği alanlara odaklanmasını isteyeceksiniz.Yeni yüksek teknoloji kuruluşu, başvuruda bulunmak için ideal bir iş olmayabilir, ancak bankacılık, sağlık hizmetleri veya danışmanlık işlerinde yaşlı çalışanların deneyim ve bilgilerini hoş karşılar. Başvurmadan önce şirketin web sitesini kontrol etmek size şirketin kültürünü ve uygun olup olmadığınızı anlamanızı sağlar.

Alt satır

Herhangi bir yaşta bir iş bulmak zor olabilir, ancak eski çalışanlar için daha da zorlayıcıdır. Sonuçta, kimse yıllardır kariyerinde olsaydı bir adım atmak istemezdi. Neyse ki, oranlarınızı lehinize koymanın yolları vardır. Özgeçmiş yaşınızı tarafsız yapın, becerilerinizle yeni kalın, güncel bir görünüm elde edin ve eski çalışanları ilgilendiren şirketlerle iş aramaya başlayın, işinizi kaybettikten sonra ayaklarınızın üzerine çıkmanıza yardımcı olabilir.