İçindekiler:
- İşsizlik yardımı, Refah kadar değil
- Bu arada, "UI-E" de "ben" dikkat çekicidir. Ödemeler resmen işsizlik
- Uygunluk için çelimsiz ve görünüşte keyfi şartlar devletten devlete farklılık göstermektedir. Örneğin, Indiana, "taban dönemi" nde en az 4200 dolar kazanıyor olmanızı ister ki … 2
Bir yangın söndürücü nasıl kullanılacağı ya da Heimlich manevrasının nasıl gerçekleştirileceği gibi, işte hiç yapmanız gerekmeyecek, ancak durumun farkında olmamanız gerektiğini umuyoruz. İşinizi kaybederseniz, işsizlik sigortası veya tazminat olarak da adlandırılan işsizlik sigortasına nasıl başvuracağınızı bilmek, sizi ailenize geri göndermekten veya daha da kötüsü arabanızdan dışarı çıkmak zorunda kalmanızdan kurtarabilir.
Bazı bilgisiz millet inancının aksine, işsizlik yardımları ücretsiz değil, ne de kazanılan paradır. İşsizlik yardımları hükümet tarafından kolaylaştırılsa da, para kendisi işverenlerden kaynaklanmakta ve neticede çalışanların eline geçmektedir. (Daha fazla bilgi için, "İşsizlik yardımı için dosyaya hazırlanırken kilit noktalar nelerdir?")
İşsizlik yardımı, Refah kadar değil
İşsizlik toplamak için standart gereklilik, işinizi kendi hatanız olmadan kaybetmek zorunda olduğunuzdır. Ancak, işinizi nasıl kaybettiğinize bakılmaksızın, işsizlik yardımı için hala başvuruda bulunmalısınız: ters durum muazzam, dezavantaj ihmal edilebilir. Aklınızda bulundurun, ancak, bir noktada iş bulma şansınız sayesinde yalnızca fayda garantisi verilmez.
İşsizlik yardımlarını refah ile karıştırmayın. Hükümet, nakit, gıda, vergi indirimi, konut yardımı ve eğitim gibi yardımlar yoluyla engellileri, çocukları, öğrencileri veya yoksulları görür. İşsizlik yardımı mükelleflerin haksızlığından kaynaklanmaz. İşten çıkarılan bir işsiz, işsizlik ödeneği aldığında, ilgili yargı tarafından kurulan ve işverenlerin kendisi tarafından finanse edilen bir fondan ödenirler - sadece söz konusu işçiyi işten atan işveren değil, tüm işverenler. Bu düzenlemeyle ilgili kuşkunuz varsa, en son ödeme ekibine bir göz atın. Kesintiler altında "[devlet kısaltması] UI-E gibi bir şey göreceksiniz. "İşvereniniz, çekinizden küçük bir miktar para kesiyor - ilk etapta kazandığınız parayla, ancak işvereniniz size bunu söylemekten çekip gitmeyecek - programın payını karşılamak için.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Eyaletinizin istihdam bölüşümü ve emek bölümü, sizin ve durumunuzun sempatisini açıklayabilir, ancak İç Gelirler Dairesi hiç çeyrek sunmaz.Bu arada, "UI-E" de "ben" dikkat çekicidir. Ödemeler resmen işsizlik
sigorta
olarak sınıflandırılır. Yani, eski iyi risk transferi. Belirli bir dönemde işinizi kaybedecek nispeten az sayıda kişiden biri olmanız durumunda (dolaylı olarak, işvereniniz aracılığıyla) istihdam ederken çok az miktarda ödeme yaparsınız. Gelecekte sıfır gelir elde etmekten kaçınmak için. Yarım yıl, başka bir iş bulmak için makul bir süre gibi görünüyor mu? Bu, retorik bir sorudur - çoğu durumda işsizlik yardımlarının ne kadar süreceği budur. Eyaletinizin işsizlik oranı olağandışı yüksekse, konuşma biçiminde şanslısınız ve faydalar birkaç hafta daha uzatılabilir. ("İşsizlik Avantajlarınız Yavaş Çaryor!") New Jersey'de Çalışmak mı, Hawai'de İşsiz Olmak mı?
İşsizlik ödeneği eyaletten eyalete göre farklılık gösterir ve istihdam edilen kohortlar trafik sıkışmalarına, cinsel taciz atölyelerine ve performans incelemelerine devam ederken, işsiz kalmanın talihine acı çekmenin ne ödül ne de teselli ödülü olarak tasarlanmıştır. Aslında, işsizlik ödeneği, kendi performans incelemeleri ile gelir, tür. Eyaletlerin çoğunda başvurduğunuz işleri kaydetmeniz gerekir. İş başvurusunda ve kanıt sağlanmasında başarısız olun ve faydalarınızı kaybedebilirsiniz. Ve hayır, kayıp paranız işvereninize veya başkasına geri gönderilmez.
Uygunluk için çelimsiz ve görünüşte keyfi şartlar devletten devlete farklılık göstermektedir. Örneğin, Indiana, "taban dönemi" nde en az 4200 dolar kazanıyor olmanızı ister ki … 2
nd
, 3 rd , 4 inci ve 5 inci en son çeyrek. Oklahoma'da karşılaştırılabilir rakam sadece 1500 dolar. Tazminat kriterlerini karşıladıktan sonra, daha fazla gereklilik var. Örneğin, Massachusetts'te, temel periyodundaki kazançlarınız, haftalık yardımlarda bulunacağınız tutarın en az 30 katı olmalıdır. Eyaletin emek ve iş gücü geliştirme dairesi bunu böyle söyler, ancak bu, haftalık kazancınızın ilgili dönemde kazanılan tutarın 1 / 30'u kadar az olduğunu söylemek için dolambaçlı bir yol.
Bazen, işsizlik yardımları için uygunluğunuz kontrolünüz dışında olabilir. Örneğin, işgücü ihtilafının bir parçasıysanız, West Virginia'da sosyal yardım toplamayamazsınız. Sendika patronunuz, işvereninizden herhangi bir gelir elde etmeyeceğinize karar verirse, işvereninizden herhangi bir gelir elde etmeyeceksiniz. İşveren tarafından finanse edilen hayat çizgisinden de değil. İşvereninizden başka avantajlar elde ederseniz, maaşınızdan veya maaşınızın ötesinde "diğer" anlamı da şansa sahipsiniz. Buna emeklilik, emekli maaşı, emekli aylığı vb dahildir. Ancak aksi takdirde, işverenden aldığınız ücret dışı gelirden daha büyük işsizlik ödeneği alırsanız, söz konusu yardımları yine de toplayabilirsiniz. Sadece işverenin size ödediği ücret dışı gelir miktarı kadar azaltılacaktır.
The Bottom Line
İşsizlik ödeneğinden zenginleşmeyeceksin, ama muhtemelen bunu zaten biliyordun. Yetkililer, işsizlik yardımlarının, alıcılarının açlıktan ölmemesi veya evsiz kalmamaları için yeterince yüksek olması gerektiği, ancak işsizlik toplamasının işe engelleme getirmediği için çok dar bir aralıkta düşmesi gerektiğini anlıyorlar .Bir keresinde hiç maaş almadıysanız, kendinizi kutsanmış sayın. Geri kalanımız için, işsizlik yardımı, sıkıntılı bir dönemde küçük bir hoşgörü yargısı sağladı. İşverenlerin, şimdi çalışanlarının nihai yağmalamasını sağlamak için toplumsal bir zorunluluk olmaya devam ettiği sürece, işsizlik yardımı, en çok ihtiyaç duyan insanlar için yoksulluktan geçici bir mühlet sağlayacaktır.3'ten büyük ->
Döngüsel işsizlik ne zaman yapısal işsizlik haline geldi?
Çevrim dışı işsizliğin yapısal işsizlik haline geldiği koşulları öğrenir. İkisi arasındaki ilişki hakkında daha fazla bilgi edinin.
Döngüsel işsizlik ve mevsimlik işsizlik arasındaki fark nedir?
Dönemsel ve mevsimlik işsizlik arasındaki temel farkları öğrenir. Her iki işsizlik tipinin ayırt edici özellikleri hakkında bilgi.
Sürtünmeli işsizlik ile yapısal işsizlik arasındaki fark nedir?
, Yapısal işsizlik ve sürtüşmeli işsizlik, iki tip arasındaki farklılıkları ve temel özelliklerini öğrenir.