Emekli bir yönetici olarak, bir veya daha fazla kurumsal panoya hizmet etmek için bir avukatlık kariyeri yapabilirsiniz. Yönetim kurulu üyeliği, tutabileceğiniz daha önceki pozisyonlara göre daha az stresli ve zaman alıcı olabilir - yine de altı rakamlı gelir sunarken. Bu yarı zamanlı çalışmayı, özellikle saatlik olarak hesapladığınızda daha fazla kazanabilirsiniz.

Üst seviyede, yedi rakam kazanabilirsiniz: Eski AOL CEO'su Jonathan Miller, sekiz şirket kurulunda oturmak için 2015'te 1 milyon dolardan fazla kazanmıştı ve eski Merck & Co. CEO'su P. Roy Vagelos, 20 milyon doları aşkın para kazandı, çoğunlukla hisse senedi opsiyonlarında, 2014'te tek bir yönetim kurulu başkanı olarak Boston Globe bildiriyor.

Yönetim kurulu koltuğunu kullanmak istiyorsanız, burada panoların aradığı, nasıl farkedileceği ve neyi ödeme yaptıkları hakkında bilgi sahibi olmanız gerekir.

Şirketlerin Yönetim Kurulunda Hangi Firmalar Aradığını

Bazen, şirketin yıllık vekaletnamesini okuyarak şirketlerin yönetim kurulu üyelerinden neyi arzuladığını öğrenebilirsiniz. Örneğin Walmart, "mesleki kariyerlerinde olağanüstü bir başarıya sahip olan üyeler arıyor; geniş tecrübe ve bilgelik; kişisel ve mesleki bütünlük; bağımsız, analitik araştırma yapma becerisi; iş ortamıyla ilgili deneyim ve anlayış; istek ve yetki kabiliyete uygun zamanı Tahsis görevlerine ayırma "ve daha fazlası.

Şirket aynı zamanda "yönetişim, strateji, geliştirme ve icra konusunda uzmanlık" istemektedir; "büyük perakende şirketlerle karşı karşıya olan finansal, operasyonel ve stratejik konuları" anlayan insanlar; küresel veya uluslararası iş deneyimi; teknoloji ve e-ticaret deneyimi; pazarlama, marka yönetimi veya halkla ilişkiler deneyimi; finans, muhasebe veya finansal raporlama deneyimi; veya düzenleyici veya yasal deneyim.

Walmart'ın mevcut yönetim kurulu üyelerinin her biri bu alanların üç ila dörtü arasında deneyime sahip; masaya getireceğiniz nitelikler ne kadar yüksekse, o kadar iyi olur. Şirket ayrıca çeşitlilik arıyor ve bir adayın "farklı bakış açılarını ve deneyimleri" … ve bu bakış açısının ve deneyimin Yönetim Kurulunun genel etkinliğini nasıl artırabileceğini düşünüyor. "

Bu açıklamalar oldukça kapsamlı olmasına rağmen, mevcut yönetim kurulu üyelerinin geçmişini öğrenerek, şirketin muhtemelen aradığı şeyleri yenileri ile açıklayabilirsiniz. Olasılıklar, federal hükümet için üst düzey çalışmalar, bir CEO ya da yönetici olarak daha önceki pozisyonlar, başarılı bir başlangıç ​​kurma ve çalıştırma deneyimi ve diğer kurullarda deneyim. Mevcut bir yönetim kurulu üyesi istifa ettiğinde kalabilecekleri uzmanlık boşluklarına bakın. Boşlukları doldurur musun?

--1 ->

Kurullar sadece kariyer sonlarına yaklaşan yönetici emekliler ve iş adamlarından oluşmaz. Yönetim kurulu pozisyonları için genç yaşta son derece başarılı olan insanlarla rekabet edeceksiniz. Walmart'ın kurulunda Instagram'ın CEO'su ve kurucusu olan Kevin Systrom ( Instagram'ın hikayesi ) ve Marissa Mayer (40 yaşında) ve bu kişiler Google'da elde ettiği yüksek sıralamalarla tanınmış ve Yahoo. (İlgili okumalar için bkz. Erkek Hakim Alanlarda Beş Kadın .)

Noticed Nasıl Alınır

Dikkat çekme ve yönetim kurulu üyeliği için dikkate alınma stratejiniz diğer üst düzey pozisyonları güvence altına almak için gereken strateji ile benzer olmalıdır.

"Şu anda Eastman Chemical Company, The Freeman Company ve Tri Global Energy'nin yönetim kurulunda görev alan Renée Hornbaker," sizi şirket yönetim kurulu için nitelikli konumlandıran bir yönetim kurulu özgeçmişini geliştirdiğinizden emin olun. " "Özgeçmişinizin, özellikle yönetim kurulu üyesi olarak masaya ne getireceğinizi belirttiğinden emin olun" diyor.

Mevcut pozisyonları öğrenecekleri için, yönetici arama firmaları süreci düzene sokabilirler. Hornbaker, özgeçmişinizi geçmişte uğraştığınız firmaları aramak ve onlara bir yönetim kurulu pozisyonu bulmakla ilgilendiğini bildirmek için öneriler sunar.

"Son olarak, ağ olduğunuzdan ve insanların hangi panolar için uygun olduğunu bildirmelerinden ve ayrıca ilgilendiğiniz şirketlerle olan temaslardan yararlanmalarından emin olun" diye belirtiyor Hornbaker.

Hem çevrimiçi hem de çevrimdışı ağ kurmaya devam etmek isteyeceksiniz. Çevrimiçi ağ için Mark Rogers, BoardProspects CEO'su. com, sitesini, LinkedIn'e benzer bir tahta-işe alım ağı tavsiye etmektedir. Üyeleri, mevcut yönetim kurulu üyeleri, arzulanan yönetim kurulu üyeleri ve yönetim kurulu üyelerini seçmek isteyen şirketlerdir. Dergisi, çevrimiçi ağınızı olaylar, konferanslar ve sosyal toplantılarda yüz yüze bağlantılarla tamamladığını söylüyor. İkinci hatta hatta üçüncü dereceden bir bağlantıya kadar olan bağlantı hatlarını açmanız, aradığınız kartın pozisyonu için mükemmel bir uyum sağlayabilir.

Hornbaker ayrıca, Kurumsal Yönetmenler Ulusal Yönetici Müdürü Profesyonellik programı gibi bir program aracılığıyla yönetişim ve yöneticiliğin temelleri konusunda eğitim almanızı önerir.

İyi bir ihtimal bulduğunuzda, adaylık komitesince aday gösterilmeli, ardından da hissedar seçimi tarafından onaylanmalıdır.

Sorumluluklar ve Ücretlendirme

Sadece dış yönetmenler tahtada hizmet etmek için özel olarak tazminatlar alıyor. Süit süit yönetici gibi iç müdürler ek tazminat almazlar. Boston Globe'un hesaplamalarına göre, 2014 yılında mikro kapak şirketinde (500 milyon dolardan daha az gelir elde eden) yönetim kurulu koltuğu için ortalama ödeme 105, 583; 200 büyük ABD şirketinin (10 milyar dolardan fazla gelir elde eden) yönetim kurulu üyeleri için şirket büyüklüğüne göre 258 bin dolara kadar ödeme yapıyor.

Hornbaker, ücretin kamu veya özel olsun, şirketin karmaşıklığına, toplantı sayısına ve sorumluluk tutarına bağlı olduğunu söyledi.Lider, yönetim kurulu üyesi olarak, genellikle, yönetim kurulu toplantılarına hazırlık yapmak ve bu toplantılara katılmak ve şirket dosyalarını ve materyallerini gözden geçirmek ve yönetimin ardıllaştırma, strateji, tazminat ve satın alımlar dahil olmak üzere çok çeşitli konularda danışmanlık hizmeti sunmayı içerdiğini belirtti.

Rogers'a şunları ekliyor: "Yönetim kurulu üyeleri hissedarların temsilcileri ve genel performansı ve mali gücü de dahil olmak üzere şirketin işlerini denetlemek ve yönetim için danışman olarak görev yapmak için asıl görevidir - özellikle de şirketin stratejik ve operasyonel direktifleri. "

Tüm yöneticilerin bulunduğu resmi yönetim kurulu toplantıları, şirkete bağlı olarak yılda 4-6 kez gerçekleşir.

"Açıkçası, bir kriz ya da stratejik bir mesele varsa - örneğin bir satın alma - bir yönetmenin saat sayısı çarpıcı biçimde artabilir", diyor Rogers.

Hornbaker komite toplantılarına katılmanın bir başka sorumluluk olabileceğini söyledi. "Örneğin, denetim komitelerinin kamuya açık dosyalamadan önce düzenli toplantıları var" diyor. "Bir başka örnek, tazminat planlarını ve ödüllerini görüşmek üzere tazminat toplantıları olacaktır. "

İşte Fortune 500 şirketlerinin yönetim kurulu üyelerine ne kazandırdıklarına dair birkaç örnek.

Walmart'ın dıĢ direktörler için yaptıkları tazminat programı, 175,000 ABD dolarlık yıllık hisse baĢarı ve 75,000 ABD doları yıllık ödeneğin temel tazminatını sunar. Bazı yönetim kurulu görevlerini yerine getiren şirket dışı yöneticilere ek bir yıllık teminat verilmektedir: denetim komitesi üyeleri ve tazminat, aday ve yönetişim komitesi üyeleri için 25,000 ABD Doları; 20.000 $ stratejik planlama ve finans komitesi başkanları ve teknoloji ve e-ticaret komiteleri için; Baş bağımsız yönetmen için $ 20, 000; ve çoklu yönetim kurulu komitelerinde hizmet için 15.000 $.

Apple'ın çalışan olmayan direktörlerine yılda yaklaşık 250.000 $ tutarında sınırlı hisse senedi birimi sağlanır ve bunlar yıllık yönetim kurulu toplantısında verilir ve ertesi yıl 1 Şubat'ta elinde bulundurulur. Çalışanlar dışındaki yöneticilere ayrıca yıllık 100 TL nakit karşılığı alırlar. Yönetim kurulu başkanına 200 $ 'dan fazla ek bir ücret ödenir; denetim komitesi başkanına ek bir 25,000 dolar; tazminat komitesi başkanı ek bir 20,000 dolar alır; ve atama komitesi başkanı ek bir 15,000 dolar alır. Çalışanlar dışındaki yöneticiler istek üzerine her yeni Apple ürününden birini alabilir ve indirimli olarak daha fazla satın alabilirler.

Herhangi bir halka açık şirketin yönetim kurulu üyelerine ne öderini öğrenmek için, şirketin web sitesinden veya Menkul Kıymetler ve Mübadele Komisyonu web sitesinden edinilebilecek şirketin yıllık vekaletnamesini okuyun.

The Bottom Line

Dışarıdan yönetmen olarak, bir şirket yönetim kuruluna yeni bir bakış açısı getirebilir ve yılların deneyimini bir yönetici olarak kaldırabilir ve tatmin edici ve kazançlı bir encore kariyeri haline getirebilir ve bu da hala sizi eğlendirmek için yeterli zaman bırakır. emeklilik. Boston Globe, hazırlanmak, seyahat etmek ve toplantılara katılmakla birlikte, tahtada ortalama hizmet vermenin taahhüdünün haftada beş saatten az olduğunu bildiriyor.Ancak, kimin işe alınması veya kovulması gerektiği, şirketin politikalarının temettü ve stok seçenekleri konusunda ne olması ve ne kadar yöneticiye ödeme yapılması gerektiği gibi şirket için önemli kararlar vermeye yardımcı olarak zihinsel olarak çalışmaya devam edeceksiniz yönetim ve hissedarların çıkarlarını en iyi şekilde temsil etmektedir.

Ayrıca ilginizi çekebilir Kurumsal Yönetim Kurulu Üyesi Olun , Yönetim Kurulu'nun Değerlendirilmesi ve Kurumsal Yapının Temelleri .