a:

Yatırımcıların ve analistlerin, şirketleri temettü geliri yatırımları olarak değerlendirmek için kullandıkları iki değerleme oranıdır. Temettü verimi ve temettü oranı. Temettü randevusu, yatırımcının nakit temettü ödemelerinden veya yatırım yapılan dolar başına temettü yatırım getirisi olarak elde ettiği yıllık hisse başına getiriyi gösterir. Yüzde olarak ifade edilir ve şu şekilde hesaplanır:

Temettü randıman = hisse başına yıllık temettü / hisse başına fiyat

Temettü randımanı, bir yatırımcının mevcut varlıklarından elde edilen temettü gelirini, diğer hisse senetlerine veya yatırım fonlarına yatırım yaparak elde edebileceğiniz potansiyel temettü geliri ile karşılaştırırken kullanması gereken iyi bir temel önlem olarak sağlar. Genel yatırım getirileri ile ilgili olarak, hisse senedi sahiplerinden kaynaklanan toplam yatırım getirisinin önemli ölçüde iyileşmesine rağmen, hisse fiyatlarındaki artışların temettü oranını azalttığına dikkat etmek önemlidir. Tersine, hisse fiyatındaki düşüş daha yüksek bir temettü getirisi gösterir, ancak şirketin sorunlar yaşadığını ve toplam yatırım getirisinin düştüğünü gösterebilir.

Kâr payı oranları, bir şirketin finansal durumunu değerlendirmek ve gelecekteki temettü dağıtımlarını sürdürmek veya iyileştirmek için daha kullanışlı sayılır. Temettü ödeme oranı, bir şirketin temettü şeklinde ödediği net gelir yüzdesini gösterir. Şu denklem kullanılarak hesaplanır:

Kâr payı oranı = hisse başına yıllık karlar / kâr

Eğer temettü ödeme oranı aşırı yüksekse, şirketin gelecekte böyle bir temettü dağıtımlarını sürdüremesinin olasılığı daha düşük olabilir, çünkü şirketin daha küçük bir yüzdesi kullandığı şirket büyümesinde yeniden yatırım yapmak için kazanımlar. Bu nedenle, istikrarlı bir temettü ödeme oranı, alışılmadık derecede yüksek bir temettü ödeme oranı üzerinde yaygın olarak tercih edilmektedir. Bir şirketin ödeme oranının makul bir şirket olup olmadığını belirlemenin iyi bir yolu, aynı endüstrideki benzer şirketlerin oranını karşılaştırmaktır.