1946-1964 yılları arasında doğan birçok Bebek Bakanı, yıllarca emekliliklerini 70 yaşına kadar ertelemeyi planladıklarını söylüyor ancak gerçekte 70'e yaklaşırken gerçekler batıyor. Emeklilik Yaş ilerliyor, ancak halen çok daha genç: 2014 Gallup anketine göre ortalama emeklilik yaşı 60'dan 62'ye yükseldi. Aynı şekilde, Boomer'lerin yaklaşık% 40'ı hala işgücünde 69 yaşından sonra ertelemeyi bekliyor, Son zamanlarda yapılan Bankers Life çalışmasına göre. Sorun şu ki, bunu yapabilecekler mi?

MetLife, Mayıs 2013 tarihli "En Eski Boomers" raporunda hayatın planları değiştirmenin bir yolu olduğunu bildirdi. Boomers, 2011 yılında 69 yaşından itibaren 71 yaşında emekli olmak istediklerini söylerken, en eski Boomers (şimdiki 66 yaşındakiler) yarısından fazlası planlandığı gibi beş yıl önce emekliye ayrıldı. Planların kendileri için değiştirilmesinin başlıca nedenleri sağlık zorlukları ve iş kaybıdır.

Büyük Durgunluk Emekli Oldu

--2>

Boston College Emekli Araştırmaları Merkezi araştırma ekonomisti Matthew Rutledge, Büyük Durgunluğun planlarla gerçeklik arasındaki kopukluğun önemli bir nedeni olduğuna inanmaktadır. "Finansal piyasalar düzeldi, ancak yatırımcılar kendilerini desteklemek için nakit atmak zorunda kaldıysa ya da kaygısız davranıyorlarsa kurtarma işleminden vazgeçmiş olabilirler, bu da çalışmayı durduracak mali kaynakların olmayabileceği anlamına geliyor" diyor. Buna ek olarak, "uzun bir işsiz büyüme yaşıyor ancak yeniden istihdam bulmak için şanslı olan işçiler, muhtemelen işe devam ederek tükettikleri kaynakları telafi etmek istiyor".

Bu her zaman geçerli değildir çünkü 55 yaşın üstünde iş avlanma çok daha zorlaşmaktadır. Rutledge, 62 yaşında veya daha büyük bir işsiz bireyin işini kaybettikten sonra bir yıl boyunca çalışmayı bıraktığını bulmuştur. Ancak, 2015'in ikinci çeyreğine ilişkin ADP İşgücü Canlılık Raporu, 55 yaş ve üzerindeki çalışanlar arasında istihdamda bir artış olduğunu buldu.

Fall, Sarasota'daki Halliday Financial'ın bölgesel başkan yardımcısı olan CFA olan CFA olan David R. Fink, 2008-2009 döneminde yatırım portföylerinde veya evlerinin değerinde önemli kayıplar yaşayan insanların sayısına tanık oldu ". Bu durumda çoğu tasarruflarını olabildiğince arttırmak için mümkün olduğu kadar uzun süre çalışmayı planlıyor "dedi. Başkaları için, kriz "finansal etkiden ziyade psikolojik bir etkiye sahipti" Bu grup erken bir emeklilik yaşama yeteneğine sahiptir, ancak her ihtimale karşı "çalışmaya devam etmek istemektedirler". emekliye ayrıldıktan sonra emeklilikten çıkmak zorunda kalmaktan çekinmemelerini sağlayın. "

Bazı Bebek Boom'ların Geç Neden Emeklendikleri

Boomers'ın aslında emekliye ayrıldığı zaman sadece zaman gösterecektir.Şimdi, emekliliklerini ertelemek için gösterdikleri temel nedenlere bakalım.

Tasarruf - Birçok emekli, yeterince tasarruf sağlamadı ve yuva yumurtalarını oluşturmak için çalışmaya devam etmek istiyor. 50 yaş ve altı işçiler her yıl 401 (k) ya da benzeri planlarda ekstra 6,000 dolar ve IRA'da 1 dolar ekstra para birimi ayarlayabilir.

Emeklilik yıllarının azaltılması - En Boomers, emeklilik halinde 20-30 yıl yaşamak ister; birinin yuvasını o kadar uzun süre desteklemek için oldukça büyük olması gerekir. Emeklilik daha sonra emeklilik tasarrufundan çekilecek olan zamanı kısaltır.

Artan Sosyal Güvenlik Faydaları - Sosyal Güvenlik Gecikmesi emeklinin aylık kontrolü üzerinde büyük bir etkisi olabilir. Boomers, her ay emekliliklerini 66 yaşından itibaren erteliyor; bu yardımlar artmaktadır. 70 yaşına kadar beklerseler, Sosyal Güvenlik yardım çekleri 66 yaşındakilerden% 32 daha yüksek olur.

Sosyal hayat - Birçok kişi için iş arkadaşları sosyal etkileşimini sağlarlar . Aktif kalmak ve akranları ile ilişki içinde olmak için bir çok erteleme emekliliği. Neden Başkaları Beklenenden Daha Önce Emekli?

Sağlık

- Çalışmaya devam etmeyi imkansız hale getiren bir sağlık sorunu (daha fazla bilgi için, bkz. Vazgeçilmez bir Emeklilik Planı Çalışıyor mu? insanların emekliliklerini erteleme konusundaki düşüncelerini değiştirmeleri gereken büyük bir neden.

İş kaybı - 55 yaşından büyükler işini kaybettiklerinde, yenilerini almakta sıklıkla zorlanırlar.

Hasta bir eş veya ebeveyin bakımı - Bazı Boomers, hasta bir ebeveyni veya eşi bakım için çalışmayı bırakır. Bu, emeklilik için ek mali zorluklar yaratabilir.

"Sadece uzun süreli bakım, herkesin emeklilik planını bozabilir" diye belirtiyor Fla., Orlando'daki Excel Tax & Wealth Group'da servet yöneticisi Carlos Dias, Jr. "Aslında emekliler emeklilik hesaplarını boşa çıkarabilirler. 1 milyon dolarlık hesap olsa bile, yıllar geçtikçe. Yardımcı yaşam için yılda 516, ortalama bakım maliyeti 39 dolar, hemşirelik bakımı için 74, 820 ve 83 dolar arasında 580 dolar olan bu hesaplar 25 yılın altında tükenebilir (ek gelir çekme sayılmaz). "Ayrıca," ABD Sağlık ve İnsan Hakları Servisine göre, bugün 65 yaşına giren bir kişinin,% 70 oranında uzun süreli bakıma ihtiyaç duyma şansı söz konusudur. "

Yarı Zamanlı Çalışıyor veya Bir İşe Başlamak

Birçok yaşlılar emeklilikten sonra fikir değiştirirler: "Sadakatsizlik" olarak bilinen bu yeni harekette, yaşlılar mutlaka hayatları boyunca çalıştıkları alanda çalışmaya karar verirler, ancak çalışmaya geri dönmeye karar verirler. tutkularıyla ilgili çalışmak ya da kendi işlerini kurmak için başkaları sosyal etkileşim için yarı zamanlı çalışma ve biraz ekstra para istemekle birlikte tam zamanlı bir işin gerektirdiği sorumlulukları istemiyorlar (daha fazla bilgi için Çalışıyor )

Bu yazar, Disney World yakınındaki 55+ cemaatte yaşıyor ve haftanın iki veya üç günü parklarda çalışan birçok yaşlıyı biliyor.Ödeme asgari ücretin yakınındadır, ancak günü çocuklarla geçirmekten hoşlanıyorsanız iş eğlenceli olabilir. Daha da iyisi, bilet avantajı, ziyaretlerinde kendi çocuklarını ve torunlarını parklara ücretsiz götürmelerine izin veriyor.

Topluluktaki diğer insanlar, saç kesme veya küçük ev tamirleri yapmak gibi bir hizmet işletmesi başlatarak sabit gelirlerini tamamlarlar. Yine de diğerleri sanat tutkularını yerine getirmekte ve çalışmalarını satmaktadır.

"Birisi emeklilikte bir işe başlamak için arayabilir, ancak işe başlamak için onlara kişisel mali sermayeyi önemli miktarda koymamaya dikkat etmeliyiz" diyor Index Fund Advisors Inc'in kurucusu ve başkanı Mark Hebner. . Irvine, Calif. "Yarı zamanlı çalışma bulma, Sosyal Güvenlik ve emeklilik tasarruflarının tamamlanmasına yardımcı olabilir." Bu emeklilik tasarruf riskini ortadan kaldırır.

The Bottom Line

Baby Boomers emekliliğini değiştiriyor. Kesin olarak, uzun menzilli planlama, öngörülemeyen hayat gerçekleri karşısında nasıl geliştiği için hala nasıl gelişiyor.