Yaralı kalırsanız, gelirinizi değiştirmek için bireysel özürlülük sigortasına sahip olmak için birçok iyi neden vardır.

Fakat eğer bir iş sahibi olduğunuzda, sadece sizinle ilgili değil. Bir işletme sahibi olarak, muhtemelen işinizin başlıca itici gücü ve banka kredisiniz. İşiniz için plan yaparken, eklemeniz gereken bir ihtimal olup, yanılsama durumunda ne olur. İşte bir Sigorta Endüstrisi Grubu olan Özürlülük Bilinci Konseyi (CDA) 'nın ayıltıcı istatistiği: İşgücüne giren dört kişiden biri, emeklilikten önce devre dışı bırakılacak ve ortalama 34,6 ay boyunca işyerinde kalmayı umabilir. Bu neredeyse üç yıl. Hafta sonları motosiklet yarışında geçirdikleri ya da uzun mesafelerden geçtikleri için değil. Kalp hastalığı, sırt problemleri, kanser ve diğer tıbbi problemler, kazalara kıyasla sakatlığa neden olma olasılığı daha yüksektir.

Komisyoncunuzla seçenekleri tararken birkaç temel adımı düşünün:

1. Sizin için engellilik geliri ve işiniz için engellilik sigortası iki farklı konudur. Hem aileniz hem de işiniz için kapsam sağlamanız gerekir.

Evde cephe için: gelir kapsamı. Diğer harcamalar arasında ipotek, kablo faturası, araba ödemeleri, eğitim ücreti ve yiyecek miktarını karşılamak için neye ihtiyacınız olduğunu belirleyin.

İşletmeler için: genel gider. Bordro, kira, yardımcı programlar ve taşıdığınız ekipman veya araç kiralamayla başlayın. Çalışanların kazançları ve reklamcılık diğer iki maliyettir.

Her ikisini de nasıl dengede tutarsın? CDA başkanı Barry Lundquist, öncelikle kişisel gelir gereksinimlerinizi ele almanızı ve daha sonra işyerinde bakım masraflarını üstlenmenizi önerir.

2. Profesyonel ve endüstri dernekleri alışverişinde bulunun. Grup fiyatları genellikle bireysel primlerden daha ucuzdur. Eğer meslek birliğine mensupsanız, özürlülük kapsamı oranlarını kontrol eden ilk yer budur. Bu, özellikle büyük bir işe göre daha düşük bir kapsama alanına (ve şartları belirlemek için mali güce sahip olmama) ihtiyaç duyan bağımsız çalışmalarda önemlidir. Örneğin, American Dental Association, üyelere, muhtemel olarak bir indirim niteliğindeki engellilik geliri, genel gider ve iş masraflarını karşılar.

3'ten büyük ->

3. Toplama size kaldıraç sağlar. Fiyatları düşürmenin bir diğer yolu da bir taşıyıcıya birden çok ihtiyaç getirmektir. Şirketiniz, çalışanlar için grup gönüllü özürlü sigortası kapsamına girecek kadar büyükse sigortacıların özürlülük primlerine geri dönmelerini sağlayabilir veya kişisel özürlülüğünüz kapsamını, iş yükü politikanızla birlikte alışveriş edebilirsiniz.

4. İnce basımı okuyun ve covera ge'yi özelleştirmek için bisikletçiler eklemeyi düşünün. Çeşitli temel hükümler ailenizi ayakta tutacak ve işiniz koşacak.Her biri, primler için bütçenize ihtiyaç duyacağınız tutara ek olarak son verebilir; bu nedenle, nihai bir politikaya karar vermeden önce çeşitli seçenekleri araştırın.

"Kendi mesleğiniz. " Anahtar özelliklerden bir tanesi" kendi mesleğiniz "- işinize başlamadığınız sürece tam avantajlar alacağınızı söylemenin bir yolu. Bu önemli bir husustur: Bir inşaat müteahhiti iseniz, taslak olarak bir süreliğine çalışabilirsiniz ve bunu yaptığınızdan fayda sağlamak istemiyorsunuz.

Yarı zamanlı, tam gün. Büyüteç kullanın - ve anladığınız ve birlikte yaşayabildiğinizden emin olun - politikanızda, yarı zamanlı çalışmaya başlayınca iddialarda tam olarak ne kadar para toplayabileceğini belirtin.

Değiştirmeler. Yükünüzü taşımak ve iyileşme sürecinde görevinizde yerine getirmek için bir yedek parça kiralama sorumluluğunu inceleyin.

Maliyet artar. Enflasyon olur ve kapsamınızın değerini etkiler. Masraflarınız tırmanmaya başladığında, operatörünüzün kapsama alanınızı ne şekilde ayarladığını görmek için kontrol edin.

5. Önceden planlamak. Kurumlar - ve patronları - kanıtlanmış bir sicil olmaksızın sakatlığı veya havai sigortayı edinmeyi imkansız hale getirir. Kendi başına grev yapmayı planlıyorsanız ve mevcut işvereniniz engellilik geliri sunuyorsa, ayrıldıktan sonra sigortayı elinde tutup tutup tutup devam edip edemeyeceğinize bakınız ve istifanızı vermeden önce kaydolmayı düşünün.

Acil bir fon oluşturun: Tepegöz kapsam politikaları tipik olarak iddia ödemeden önce 30 günlük bir bekleme süresi oluşturur. Bu dönemde şirket harcamalarını karşılamak için bir yastık bırakmak isteyebilirsiniz.

6. İş yapınızdaki faktör . Özürlülük farklı şekillerde şirketler - tek şahıs şirketleri, ortaklıklar veya şirketler - üzerinde çeşitli şekillerde büyük tahribat yaratabilir. İş ortaklarının müşterileri ve masrafları paylaştığı bir mimarlık firması için, zamanınızı uzatmak gündelik baskıları artıracak ve ortaklığın aylık masraflarını karşılamak için daha az kişi fatura edecektir. Sonra tekrar, mühendislik şirketiniz bazı en zor problemleri çözmek için iki ya da üç "beyin" e güvenebilir; sizi kaybetme, hizmet sunma yeteneğini etkileyebilir.

Şirketinizin kurulumuna bağlı olarak boşlukları doldurmak için yapısal engellilik genel giderleri. Bir seçenek, kritik bir oyuncunun oyundan çıkarılması durumunda finansman sağlayan "anahtar kişi" kapsamı satın almaktır.Bu, çeşitli iş türleri için de çalışabilir.

İşiniz bir ortaklık ise siz ve ortakları sizin ve diğer bazı olasılıkları incelemelisiniz. Biri engelli bir iş ortağının paylaşım masrafını üstlenebilen bir özürlülük satın alma kapsamı, işi bırakmak mantıklı olabilmesi için çok uzun süre dışarıda kalacak ise, avukatlar sık ​​sık bir satın alma satım sözleşmesi ile eşleştirme satın alma politikaları önermektedir şartlar - her iş ortağının payı için ödenen fiyat veya şirket parçalarını değerlendirecek formül dahil olmak üzere

Sonuç

Sağlıklı olduğunuzda küçük bir işletme işletmek vergi yüklüyor.Beyin çocuğunuzun muhtemelen sana ne kadar dayandığını göz önüne alarak, sigorta planlarını yaparken yapamadığınız - ve ailen- - korumak mantıklıdır.