İçindekiler:
İnsan kaynakları (İK) uzmanlarının yıllık maaşları çok çeşitlidir. 2013 itibarıyla ilk 10% 95, 600 $ kazanırken, alt% 10 32, 190 $ kazandı. 2013 yılında İK uzmanlarının ortalama maaşı 56, 850 idi.
Sorumluluklar
İK uzmanları sorumlu kişidir bir şirket için çalışanlarını işe almak ve diğer görevlerin yanı sıra çalışanların memnuniyetini artırmak ve sürdürmek için elinden gelenin en iyisini yapmaktır. Çok çeşitli meslek dallarında geniş bir yelpazede şirketler için çalışıyorlar.
İş Görünümü
2012-2022 yılları arasında insan kaynakları alanındaki istihdam artışının% 15.5 olacağı öngörülmektedir. Bu, 10 yıllık bir süre içerisinde, İK uzmanları için 35 400 yeni iş yaratılacak demektir. Bu, tek bir alan için ortalama iş büyümesi oranından çok daha yüksektir. İK, eğitim, öğretim ve geliştirme, bilgisayar bilimleri ve enstrümantal tasarımda dereceye sahip olan kişiler istihdam için iyi konumlandırılmışlardır. Yüksek Lisans İşletme (MBA) veya hukuk diplomasına sahip kişilerin de avantajları vardır. Bir İK uzmanı olarak giriş seviyesi bir pozisyon elde etmek isteyen yeni kolej mezunları bir staj düşünmelisiniz.
İnsan kaynakları uzmanları için en çok ödeme yapan pozisyonlar federal icra branşında, iletim ve dağıtım endüstrisinde veya elektrik üretim sektöründe. ABD'de 2013 yılı itibariyle en yüksek tazminat ödenen şehirler San Jose, Kaliforniya'dır (ortalama maaş: 83 $, 170 $); Oakland, California, (ortalama maaş: 85, 320 ABD doları); Decatur, Alabama, (ortalama maaş: 86 $, 610); Fayetteville, Kuzey Carolina (ortalama maaş: 87 $, 840 $) ve San Luis Obispo, California (ortalama maaş: 100 $, 400 $).
3'ten büyük ->İşGücü talep tahmini insan kaynakları planlamasında nasıl yapılır?
, Nitelikli ve niceliksel olarak belirli bir pazarda doğru emek talebini tahmin etmek için insan kaynakları planlamasının nasıl kullanılabileceğini keşfederler.
ŞIrketler, insan kaynakları planlamasında emek arzını nasıl ölçüyor?
Bir şirketin insan kaynakları departmanının emek arzını nasıl ve neden ölçeceğini ve neden bir sıkıntıya ya da artığa yönelik politikalar bulacağını öğrenir.
İNsan kaynakları planlamasının temel hedefleri nelerdir?
, Işgücü unsurlarını uzun vadeli hedeflere yoğunlaştıran bir iş stratejisi olan insan kaynakları planlaması hakkında bilgi edinin.